【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1876~1975)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1876~1975)

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1(C).

53.我國憲法對於立法機關審議預算的權限，有無限制？
(A)毫無限制
(B)訂有「教育科學文化經費的刪減，不得超過 15%」的限制
(C)訂有「不得為增加支出的提議」的限制
(D)訂有「只審查資本門預算、不得審查經常門預算」的限制。

2(　).

40.經由在職訓練，使人員能擔任多種水平類型工作的工作設計策略為何？
(A)工作豐富化（job enrichment）
(B)工作擴大化（job enlargement）
(C)生涯發展（career development）
(D)無缺點計畫（zero defect program）

3(　).

59.敏感性訓練(sensitivity training)的主要目標在於：
(A)改善人際關係與溝通品質
(B)設定組織目標與進度
(C)重組權力結構與層級節制
(D)維護組織環境中的政治制度

4(　).

48.組織為適應不斷變遷的環境，透過「計劃變遷」的策略運用，在實現組織目標的前提下，藉提供個人自性實現的機會，達成個人目標與組織目標相協調，此稱之為：
(A)組織發展
(B)組織文化
(C)組織演化
(D)組織生態

5(　).

30.組織內部透過何種非正式的途徑可以確保行政責任？
(A)資訊自由
(B)專業倫理
(C)公民參與
(D)傳播媒體

6(　).

51.我國目前掌理全國歲計、會計、統計事宜的行政機關是：
(A)財政部
(B)經濟部
(C)行政院主計總處。
(D)中央銀行

7(　).

24.學者雷格斯（F. Riggs）以研究何種學說著稱？
(A)行政生態學
(B)組織動態學
(C)決策理論
(D)人群關係理論

8(　).

35.何人在一九五四年於《管理實務》一書中，首次使用「目標管理與自我管制」一詞？
(A)賽蒙（H. Simon）
(B)歐迪旺（G. Odione）
(C)杜拉克（P. Drucker）
(D)瓦爾多（D. Waldo）

9(　).

42.預算的一般程序包括四項，其次序排列應為：
(A)審議→編製→執行→監督
(B)編製→審議→執行→監督
(C)編製→監督→審議→執行
(D)審議→編製→監督→執行

10(　).

12.「欲迎還拒」、「既期待又怕受傷害」是屬於何種類型的衝突？
(A)雙趨衝突
(B)趨避衝突
(C)替代衝突
(D)雙避衝突

11(　).

4.從實務的角度上說，行政（administration ）與管理（management）兩者的用法有所不同。關於不同之處之敘述，下列何者錯誤？
(A)行政是較屬目的取向的（ends-oriented），而管理則為手段取向的（means-oriented）
(B)行政所指的範圍較廣，層級較高；管理所指的範圍較小，層級較低
(C)行政通常不具有自由裁量權的行使，而管理則應遵守倫理的無限上綱
(D)行政要統籌全局，顧及各部分；管理則大致上只就某事加以執行

12(　).

12.科學管理將機關組織當作何種形式的系統？
(A)動態型
(B)扁平型
(C)封閉型
(D)開放型

13(　).

41.「上有政策、下有對策」最適合形容政策運作過程中那個階段的潛在問題與現象？
(A)政策執行
(B)政策行銷
(C)政策評估
(D)政策論證

14(　).

17.組織內各單位間、各人員之間在工作上密切配合的一致行為，屬下列那一種活動？
(A)溝通
(B)命令
(C)規劃
(D)協調

15(　).

30.下列那一項不屬於激勵理論的內容（Content）理論？
(A)需要層級理論
(B)激勵保健理論
(C)ERG 理論
(D)公平理論

16(　).

4.最早使用「行政國」一詞的行政學者是那一位？
(A)古德諾（Frank J. Goodnow）
(B)威爾遜（Woodrow Wilson）
(C)瓦爾多（Dwight Waldo）
(D)古立克（Luther H. Gulick）

17(　).

10.下列那一個學者屬於人性觀念與修正行政理論時期的行政學者？
(A)費堯（H.Fayol）
(B)梅堯（E.Mayo）
(C)韋伯（M.Weber）
(D)甘特（Henry Gantt）

18(　).

3 行政學能夠成為一門獨立研究的學科，與其他學科有所區別，其關鍵原因為何？
(A)新公共服務學派之影響
(B)大政府主義之盛行
(C)「小而美政府」理念之落實
(D)公共性之本質

19(　).

15 在「行政中立」的論述中，行政人員就角色的扮演而言，當遇到政治紛爭時應如何作為？
(A)調停仲裁
(B)有條件介入
(C)不介入
(D)跟隨國會多數黨之傾向

20(　).

24 為避免機關發生「彼德原理（Peter Principle）」的現象，可以採取下列何種激勵員工的作法？
(A)工作擴大化
(B)敏感性訓練
(C)鼓勵人員揭發弊端
(D)鼓勵人員進修訓練

21(　).

法律使用的概念在內涵上並非單義確定者，稱為：
(A)裁量
(B)不確定法律概念
(C)創造性的模糊概念
(D)多階段處分

22(　).

艾賽尼（A. Etzioni）認為做決策時，一方面要顧及基本決策，另一方面也要考慮漸進決策。此即為下列的那一種決策模式？
(A)混合掃描模式
(B)綜合理性模式
(C)行為模式
(D)直覺模式

23(　).

38下列何者是何茲柏格(FrederickHerzberg)「激勵保健理論」中的保健因素（hygienefactors）？
(A)人際關係
(B)成就
(C)賞識
(D)升遷發展

24(　).

31 將相同或相似的活動，歸類形成一個組織單位，係屬下列何種組織分部化的方式？
(A)按形態分部化
(B)按地區分部化
(C)按設備分部化
(D)按功能分部化

25(　).

下列何者不屬於肅貪機構？
(A)香港廉政公署
(B)新加坡瀆風檢肅局
(C)我國法務部調查局
(D)英國文官委員會

26(　).

7 有關公共政策分析的描述，下列那一項正確？
(A)政策分析應以顧客導向為原則，故分析結果必須完全符合委託人的政策立場
(B)政策分析應客觀獨立，故經濟效率極大化為唯一應遵循的政策價值
(C)政策分析無法避免各種社會價值之間、專業與政治之間的衝突
(D)政策分析所採用的是純量化的分析途徑，目的在於避免主觀的價值判斷

27(　).

41 賀滋伯格（F. Herzberg）提出激勵保健二因理論，下列那一項不屬於激勵因素？
(A)工作本身
(B)成就感
(C)工作保障
(D)自主實現

28(　).

11 組織結構分部化是一種機關組織水平擴張的過程，下列何者並非分部化的主要原因？
(A)為提高主管的控制幅度
(B)為求行政效率的提高
(C)為期達到工作專業化
(D)為避免單位間職權劃分不清

29(　).

13 上級政府在補助下級政府時，要求下級政府提出一定成數的自有資金加以配合，此種補助金稱為：
(A)配合補助款
(B)公式化補助款
(C)專案補助款
(D)歲入

30(　).

78 下列何者被喻為庶政之母？
(A)政府
(B)績效
(C)財政
(D)管理

31(　).

學者歸納權力的特質，發現主要有三種型態。其中「影響力」是屬於：
(A)法理之力，具合法性
(B)心理之力，不具合法力與強制力
(C)物理之力，具有強制力
(D)法理之力，具有強制力與合法性
(E)一律送分

32(　).

我國現行災害防救法、民防法、全民防衛動員準備法等相關法令，在執行上仍常出現諸多問題；下列那一項不是該等經常出現問題之一？
(A)不易強化民眾配合
(B)經常演習
(C)執法不嚴
(D)管制不周

33(　).

7 下列那一位學者簡單明瞭地將公共政策界定為：「政府選擇作為或不作為的任何行動」？
(A)伊斯頓（D. Easton）
(B)戴伊（T. Dye）
(C)拉斯威爾（H. Lasswell）
(D)賴納（D. Lerner）

34(　).

透過出售、無償移轉、清理結算等策略，將公營事業資產移轉到民間的作法，係屬於以下何種民營化類型？
(A)上市
(B)委託
(C)替代
(D)撤資

35(　).

39.在激勵方面，下列何者並非亞當斯（J. Adams）公平（衡平）理論的意涵？
(A)個別員工感知其投入與結果成比例時，才會覺得公平
(B)個別員工感知的不公平，不包括與他人相比的主觀認定
(C)個別員工感知不公平時，就會有動機去除所受的不公平待遇
(D)「結果」包括員工的薪資獎酬與職位晉升

36(　).

當國家發生戰爭或重大災害時，行政院得於年度總預算之外，另外提出何種預算？
(A)國安預算
(B)緊急預算
(C)暫行預算
(D)特別預算

37(　).

民國 78 年德國拜耳製藥公司（Bayer）原擬在我國台中港投資設廠，但因地方政府主張公民投票，遂決定撤資。就政策可行性分析而言，是屬於下列何種分析？
(A)法律可行性
(B)政治可行性
(C)經濟可行性
(D)技術可行性

38(　).

33.美國政府再造的重要文件「國家績效評估」的簡稱是：
(A) NPR
(B) NRP
(C) PNR
(D) PRN

39(　).

1.行政生態理論是從那種理論演化而來的？
(A)行政管理
(B)人群關係
(C)開放系統
(D)官僚模型

40(　).

34.行政三聯制係指：
(A)設計、執行、考核三者連貫
(B)採購、財務、資訊三者連貫
(C)人事、財務、資訊三者連貫
(D)設計、計畫、預算三者連貫

41(　).

一般而言，將工作的內容作垂直擴充，在學理上稱為：
(A) 工作豐富化
(B) 工作擴大化
(C) 工作異化
(D) 工作簡化

42(　).

44.行政院直屬的部會組織應以下列何者明定：
(A)法律
(B)行政命令
(C)規則
(D)辦法

43(　).

40.下列何者是員工訓練與員工教育發展的最重要差別：
(A)訓練的方法比教育的方法更著重講授
(B)訓練的內容比教育的內容來得具體特定
(C)訓練的期程比教育的期程長久
(D)訓練的人數比教育的人數來得少

44(　).

56.金頓認為公共問題能否成為政府議程，主要受問題本身和高曝光率參與者影響之外，還受那一項因素的影響：
(A)政治
(B)行政
(C)法律
(D)管理

45(　).

39 在艾桑尼分類中，教會、學校是屬於哪種的組織型態？
(A)功利性組織
(B)專案性組織
(C)規範性組織
(D)強制性組織

46(　).

30 為了推展全面品質管理(ＴＱＭ)，聯邦品質協會要求行政機關的服務品質做到七項保證，何者不屬之？
(A)績效性
(B)專業性
(C)即時性
(D)正義性

47(　).

31 相互利益組織中領導者的產生方式，一般皆採？
(A)官方指派
(B)世襲方式
(C)成員互選
(D)公民投票

48(　).

53 美國艾森豪總統說：『研究發展是國家存亡的關鍵』，是表示？
(A)在劇變社會中對國家存亡的關係
(B)在安定保守中對國家存亡的關係
(C)在力挽逆流中對國家存亡的關係
(D)在抵抗外侮中對國家存亡的關係

49(　).

13 「需要層級」（Hierarchy of Needs）論的原創者馬師婁（A. Maslow）在他的晚年提出第六個層次的需要，係指下列何者？
(A)超越自我的社會需求
(B)超越自我的靈性需求
(C)超越自我的自尊需求
(D)超越自我的成就需求

50(　).

為克服行政組織內因上下層級所形成的僵化關係，我們可以借助非正式組織的何種特性來解決這個問題？
(A)縮短社會距離的特性
(B)形成團體壓力的特性
(C)降低工作倦怠感的特性
(D)自然形成的特性

51(　).

34 有關需求層級理論、生存關係成長（ERG）理論、以及兩因子理論的關連論述，下列何者錯誤？
(A)生存關係成長（ERG）理論中的關係需求，與兩因子理論的保健因子內涵相當
(B)生存關係成長（ERG）理論中的關係需求，與需求層級理論中的社會需求內涵相當
(C)需求層級理論中的自我實現需求，與兩因子理論的激勵因子內涵相當
(D)需求層級理論中的生理與安全需求，與兩因子理論的激勵因子內涵相當

52(　).

8.最小政府即為好的政府，為以下何種學派所隱含的假定？
(A)新公共行政
(B)黑堡宣言
(C)新公共服務
(D)新公共管理

53(　).

4 若從系統理論的觀點分析，組織的垂直分工，由低到高可以分為那三個次級系統？
(A)策略層－作業層－管理層
(B)作業層－策略層－管理層
(C)作業層－管理層－策略層
(D)操作層－策略層－管理層

54(　).

25.政治系統內的成員透過家庭、學校、媒體等機制，學習政治制度、政治意識等，是塑造利於行政運作之政治環境的途徑，而這個學習過程稱為：
(A)政治意識
(B)政治內部化
(C)政治學習
(D)政治社會化

55(　).

49 下列那一項理論不是整合時期的行政學研究重心？
(A)社會系統理論
(B)權變理論
(C)生態理論
(D)團體額外價值論

56(　).

2 在政府各種不同的收入中，特許金、特別賦課、罰款以及規費等屬於那一種政府收入？
(A)行政收入
(B)財產收入
(C)補助收入
(D)課稅收入

57(　).

17 根據「資源依賴理論」（Resources dependency theory），部門單位如何提高其在組織中的權力地位？
(A)將本部門單位的資源與他部門單位無私共享
(B)提高本部門單位對他部門單位的資源依賴程度
(C)降低他部門單位對本部門單位的資源依賴程度
(D)提高他部門單位對本部門單位的資源依賴程度

58(　).

8 下列何者不是兩因子激勵理論中的保健因子？
(A)人際關係
(B)上司監督
(C)工作環境
(D)升遷與發展

59(　).

10 賽蒙（H. Simon）曾提出下列何項專有名詞來形容組織的決策由於受到資訊、時間、計算和慣例等的限制，無法做到完全理性？
(A)經濟人（economic man）
(B)行政人（administrative man）
(C)理性人（rational man）
(D)政治人（political man）

60(　).

35 公眾關係應該注意人人有責，這是反映何種原則？
(A)雙向溝通
(B)內部溝通
(C)有求必應
(D)全體動員

61(　).

41 我國災害防救法的中央主管機關為何？
(A)國防部
(B)內政部
(C)國家安全委員會
(D)交通部

62(　).

2 根據賽蒙（H. Simon）的看法，一般而言，組織成員是：
(A)政治人
(B)經濟人
(C)法律人
(D)行政人

63(　).

4 下列何者為學者韋伯（M. Weber）所提出的權威（authority）類型？
(A)習俗型權威
(B)理性法律型權威
(C)管理型權威
(D)專制型權威

64(　).

16 茲與民間智庫相較，下列何者為政府捐助之政策智庫的相對優點？
(A)經費運用彈性較大
(B)與政府有對口關係，有利於政策諮詢服務
(C)選題自由，研究議題範圍廣
(D)不受政治侷限

65(　).

48 有關我國推動行政中立的政制結構途徑之敘述，下列何者錯誤？
(A)劃清國家、政府及政黨概念的分際
(B)政黨與政府的組織體系徹底分離
(C)政務官與事務官依不同方式進入政府系統
(D)確認事務官需無條件服從政務官

66(　).

12 美國政府的預算管理局（The Office of Management and Budget, OMB）負責統籌聯邦政府預算案。我國負責統籌中央政府總預算案的機關為何？
(A)財政部
(B)立法院預算中心
(C)行政院主計總處
(D)審計部

67(　).

21 BOT 是鼓勵民間參與公共建設的一種方式。下列敘述何者正確？
(A) BOT 代表 Buy-Operate-Transform
(B)專案融資（project financing）是大型 BOT 案經常使用的融資方式
(C) BOT 模式下，政府應將所有風險轉移給民間投資者
(D)以 BOT 方式興建公共建設，可以完全消除「道德風險」（moral hazard）

68(　).

9 政府預算執行之後，尚需經決算機制，主要是反映民主政治的何種內涵？
(A)經濟
(B)課責
(C)管理
(D)協商

69(　).

13 組織為求整合，可經由下列那四個途徑來完成？
(A)領導、監督、授權、放任
(B)監督、溝通、協調、領導
(C)獨裁、協調、溝通、授權
(D)獨裁、激勵、放任、授權

70(　).

8 我國公務人員俸給種類之加給項目，並非反映下列何種薪資決定因素？
(A)職務的責任
(B)知識與技能
(C)工作危險性
(D)社會均衡性

71(　).

5 「在同一時間、同一地區內，存在許多不調和的現象，如不同的制度、不同的行為與觀點」，這是屬於開發中國家行政文化中的何種特質？
(A)異質性（heterogeneity）
(B)重疊性（overlapping）
(C)形式主義（formalism）
(D)貪污腐化（corruption）

72(　).

45 公務人員考績的種類不包括何者？
(A)年終考績
(B)另予考績
(C)專案考績
(D)單位考績

73(　).

2 下列何者不是奧斯本（D. Osborne）與蓋伯樂（T. Gaebler）所揭櫫企業型政府之原則？
(A)建立以官僚規則驅動的政府
(B)運用市場機制解決公共問題
(C)以公共經費資助產出的成果
(D)思考獲利而非只是支出的政府

74(　).

21 中央銀行為抑制外國法人的匯率炒作，決定停止無本金遠期外匯買賣的交易，係屬唐恩（W. Dunn）政策分析模式中的何種政策資訊？
(A)政策問題
(B)政策未來
(C)政策行動
(D)政策成果

75(　).

20 公共財（public goods）具有下列那兩項特性？
(A)敵對性、排他性
(B)非敵對性、排他性
(C)非敵對性、非排他性
(D)敵對性、非排他性

76(　).

46 下列何者在法律屬性上不是非營利組織？
(A)陽光社會福利基金會
(B)國家表演藝術中心
(C)臺灣公共行政與公共事務系所聯合會
(D)財團法人法律扶助基金會

77(　).

24 知名的黑人民權運動領袖金恩（M. L. King, Jr.）曾發表著名演講：「我有一個夢想」，內容深深打動聽眾與獲得認同。這個演講過程讓金恩獲得何種領導者權力？
(A)參照權力（referent power）
(B)專家權力（expert power）
(C)合法權力（legitimate power）
(D)連結權力（connection power）

78(　).

50 「政府降低法令規章之束縛，使其擁有更多的自由裁量權」的做法最符合那一種治理模式的內涵？
(A)市場模式（market model）
(B)參與模式（participatory model）
(C)競爭模式（competitive model）
(D)鬆綁模式（deregulating model）

79(　).

35 將下列事項依馬斯洛（Maslow）的需求層次理論（hierarchy of needs），由最低到高層級排列：①好相處的同事 ②適當的薪水 ③當選模範員工 ④免費健康檢查
(A)①②③④
(B)②①④③
(C)②④①③
(D)②①③④

80(　).

13 行政責任的確保途徑，可由內部與外部、正式與非正式等兩種構面形成四種途徑，下列何者屬於內部非正式確保途徑所採取的措施？
(A)行政倫理
(B)公民參與
(C)司法控制
(D)行政控制

81(　).

1. 下列敘述何者非屬「陽光法案」的範疇？
(A)公職人員財產申報法
(B)公共工程公開招標規定
(C)電信頻譜重分配之作為
(D)政府預算在網站上公開

82(　).

19 政府為何需要進行政策行銷，下列理由何者錯誤？
(A)爭取民眾對施政的支持
(B)使民眾願意負擔公共服務的成本
(C)動員民眾服從政府威權
(D)提升政策執行者對政策的支持

83(　).

41 衛斯（C. H. Weiss）認為人們的政策意見會受到三個「I」的影響，包含利害關係（interest）、相關資訊（information）以及︰
(A)創新作為（innovation）
(B)漸進主義（incrementalism）
(C)基礎結構（infrastructure）
(D)意識型態（ideology）

84(　).

46 針對政府捐助之財團法人，下列敘述何者正確？
(A)主管機關應定期查核其業務、財務運作狀況與投資情形
(B)會計年度為每年 7 月 1 日起至隔年 6 月 30 日止
(C)董事及監察人均為有給職
(D)需設置監察人 9 名

85(　).

35 下列何者主張管理者可透過獎勵或懲罰的手段，對成員的行為進行定向控制或改變，以激發、維持或停止成員的某些行為，從而提升組織績效？
(A)漸進理論
(B)新公共行政理論
(C)效用理論
(D)增強理論

86(　).

6 「黑堡宣言」在理念上，與下列何者最為接近，可謂志同道合？
(A)傳統公共管理
(B)新公共管理
(C)新公共行政
(D)行為主義

87(　).

7 下列何者不符合官僚體系的中立性？
(A)文官不公開表達個人對特定候選人的支持
(B)文官不涉入政黨或政治活動
(C)文官依照聽命行事的程度而任命與陞遷
(D)文官對政策執行的熱情不因不同政黨執政而有差異

88(　).

40 下列何種政策型態最容易出現「肉桶政治（pork-barrel politics）」的現象？
(A)成本分散全民、利益集中少數人
(B)成本集中少數人、利益集中少數人
(C)成本集中少數人、利益分散全民
(D)成本分散全民、利益分散全民

89(　).

7 下列那一個陳述是用來批評人群關係學派以偽善的方式利用員工，以提高其生產力，而非真正關心員工的感受？
(A)認知失調（cognitive dissonance）
(B)霍桑效應（Hawthorne effect）
(C)母牛社會學（cow sociology）
(D)深層偽裝（deep acting）

90(　).

3 新公共管理與政府再造觀點對於政府角色的定位，比較傾向於下列何者？
(A)網絡管理者
(B)操槳者
(C)領航者
(D)仲裁者

91(　).

4 羅聖朋和克拉夫丘克（D. H. Rosenbloom & R. S. Kravchuk）認為公共行政是一種講求科學理性的專業，此屬於下列那一種行政的觀點？
(A)行政的法律觀點
(B)行政的管理觀點
(C)行政的政治觀點
(D)行政的職業觀點

92(　).

10 當前許多組織都重視建立「組織公民行為」（organizational citizenship behavior）的文化，下列何者並不屬於「組織公民行為」？
(A)員工下班後幫助同事完成工作任務
(B)員工會主動提出建設性的建議
(C)員工重視加班報酬的多寡
(D)員工表現超過組織的基本要求標準

93(　).

18 下列論述何者不符合馬師婁（A. Maslow）提出的需要層級理論？
(A)較低層次的需求獲得相當滿足後，會轉向較高層次的需求滿足
(B)生理的需求為人類最低、最基本的需要
(C)機關應該保障員工之工作不受剝奪及威脅，屬於滿足員工被尊重的需求
(D)組織舉辦體育競賽以及餐會活動，有助於員工人際關係的需求