1(B).X
393.投保單位違反勞工保險條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處幾倍罰鍰？
(A)2倍
(B)3倍
(C)4倍
(D)5倍。
2(C).489.請問下列哪一種情形會造成失業率與勞動力參與率都下降？
(A)許多家庭主婦因先生失業而外出找工作
(B)學生畢業之後投入職場找工作
(C)許多人因長期失業而放棄找工作
(D)許多公務員提前退休。
3(A).30.營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其向求職人收取之登記費及介紹費，合計不得超過求職人第1個月薪資百分之多少？
(A)百分之五
(B)百分之十五
(C)百分之二十五
(D)百分之三十五。
4(A).48.消費者保護委員會的組成，不包括以下哪些人員？
(A)行政院院長
(B)全國性消費者保護團體代表
(C)全國性企業經營者代表
(D)學者專家。
5(D).74.下列哪些不屬於就業媒合會談的催化問題解決技巧？
(A)面質
(B)資訊提供
(C)角色扮演
(D)轉介。
6(A,B,D).X
743.依據行政院主計總處每月人力資源調查報告，下列何者屬於就業者之調查範圍？
(A)自營作業者
(B)無酬家屬工作者
(C)雇主
(D)高齡及身心障礙者。
7(A).551.某企業為節省成本常利用晚間排放廢水，造成臨近河川汙染。小治認為只要公司不受罰，就可以繼續排放廢水；然而阿榮卻認為排放廢水造成河川汙染，違反正義，是傷人又傷己的行為。從柯柏格(kohlberg)的道德發展階段來看，下列敘述何者正確？
(A)小治是避罰服從取向；阿榮是普遍倫理取向
(B)小治是順從權威取向；阿榮是相對功利取向
(C)小治是避罰服從取向；阿榮是法治觀念取向
(D)小治是順從權威取向；阿榮是尋求認可取向。
8(A).33.王友明高中剛畢業，想確定自己的職業興趣，此時最適合他的職業心理測驗是哪一個？
(A)我喜歡做的事
(B)職業性向測驗
(C)工作氣質測驗
(D)工作價值觀測驗。
9(B).13. 雇主聘僱外國人從事第46條第1項第8款至第10款規定之工作，應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，最長得寬限幾日？
(A)60日
(B)30日
(C)15日
(D)10日。
10(D).33. 下列何者不是蚊蟲會傳染的疾病？
(A)日本腦炎
(B)登革熱
(C)瘧疾
(D)痢疾。
11(B).7. 依就業服務法規定，各國駐華使領館聘僱外國人工作，應向下列哪一機關
申請許可？
(A)勞動部
(B)外交部
(C)直轄市或縣(市)政府
(D)各國駐華代表處
或辦事處 。
12(B).87. 依就業服務法規定，意圖營利而非法媒介外國人為他人工作者，最高可處
幾年以下有期徒刑？
(A)1 年
(B)3 年
(C)5 年
(D)7 年 。
13(B).237. 依就業保險促進就業實施辦法規定，雇主於連續僱用同一受領僱用獎助推
介卡之勞工幾日內，得檢附相關證明文件，向原推介轄區之公立就業服務
機構申請僱用獎助？
(A)15 日內
(B)滿 30 日起 90 日內
(C)90 日內
(D)6 個月
內 。
14(D).247. 依就業保險法規定，被保險人領取之各種保險給付權利之敘述，下列何者
錯誤？
(A)不得讓與
(B)不得抵銷
(C)不得扣押或供擔保
(D)不得扣押但可供
擔保 。
15(C).X
423. 依勞資爭議處理法規定，勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結果後 20 日內，作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意，最多得延長幾日？
(A)5 日
(B)10 日
(C)15 日
(D)20 日 。
16(B).430. 依大量解僱勞工保護法規定，勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管
機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會，就解僱計畫書內容進
行協商，並適時提出替代方案？
(A)5 日
(B)10 日
(C)15 日
(D)20 日 。
17(C).X
449. 下列何者是勞動力過剩會出現的現象？
(A)失業率上升
(B)工資率上升
(C)失業率下降
(D)缺工率上升 。
18(B).53. 石綿最可能引起下列何種疾病？
(A)巴金森氏症
(B)間皮細胞瘤
(C)心臟病
(D)白指症。
19(D).333. 依性別工作平等法規定，家庭照顧假薪資之計算，依下列哪一假別規定
辦理？
(A)普通傷病假
(B)公假
(C)休假
(D)事假 。
20(A).481. 甲君向諮詢人員哭訴自己的工作搭檔乙君在工作上沒有時間概念，行為
也不受控制。有一次甲君與乙君一起出差，乙君竟然趁客戶不注意，偷
走錢包。若從佛洛依德(Freud)的人格結構來看乙君的道德發展與行為表
現，下列敘述何者正確？
(A)乙君的「本我｣(id)最強
(B)乙君的「自我｣(e
go)最強
(C)乙君的「超我｣(superego)最強
(D)乙君的「無我｣(non-self)最
強 。
21(C).73. 在就業諮詢中，下列哪個活動最有助於求職者在真實生活中展現出適當
求職行為？
(A)討論他人的成功求職經驗
(B)檢討自己過去的求職失敗原
因
(C)規劃後續求職行動計畫
(D)追蹤就業情況 。
22(B).5. 1 份測驗沒有複本，且只能施測 1 次情況下，可採取何種方法來分析其
信度？
(A)再測信度法
(B)折半信度法
(C)複本信度法
(D)評分者信度法 。
23(B).203. 依勞動基準法規定，因執行職務致身心障礙不堪勝任工作，而強制退休
之勞工，依規定加給百分之多少的勞工退休金？
(A)10％
(B)20％
(C)30％
(D)40％ 。
24(D).329. 依性別工作平等法規定，受僱者或求職者因性騷擾之情事，受有損害
者，由下列何者連帶負損害賠償責任？
(A)雇主及場所負責人
(B)場所負
責人及行為人
(C)雇主及檢舉人
(D)雇主及行為人 。
25(B,C,D).74. 1 個人如果能夠了解職業目標的主要特質，便能適性的就業，因此，有關職業目標的敘述，下列
哪 3 者是比較正確的？
(A)情緒性目標
(B)經濟性目標
(C)人生目標
(D)社會性目標。
今日錯題測驗-技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗
oscgrace剛剛做了阿摩測驗，考了84分
寫作批改
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