1(C).6 6 . 下列何者非人力資源的面談互動理論觀點？
(A)行為是個人與情境互動結果
(B)互動過程由人主導行為和環境
(C)每個人對相同的情境因素認知相同
(D)認知因素是個人行為的重要因素。
2(C).7.依勞工退休金條例規定，雇主未按時提繳或繳足退休金，自期限屆滿之次日起至完繳前一日
止，每逾一日加徵其應提繳金額百分之幾滯納金，至應提繳金額之1倍為止？
(A)1%
(B)2%
(C)3
%
(D)4%。
3(A).2 . 有 關 就 業服 務 的社會 人 力 資源 之 敘述， 下 列 何者 不 正確
(A)民 間 贊助 經 費
(B)各 行 各 業專 業 資源
(C)組 織 資源
(D) 志願服 務 者 。
4(D).60 . 外 國 人 受聘 僱 從事專 門 性 及技 術 性工作 ， 應 符合 之 資格， 下 列 敘述 何 者不正 確 ？
(A)取 得 國內
外 大 學 相關 系 所之碩 士 以 上學 位 者，或 取 得 相關 系 所之學 士 學 位而 有 2 年以 上 相 關工 作 經驗
者
(B) 依 專門 職 業及技 術 人 員考 試 法規定 取 得 證書 或 執業資 格 者
(C)服 務 跨國企 業 滿 1 年以 上 經指 派 來 我國 任 職者
(D)經 專 業訓 練 ，或自 力 學 習， 有 3 年以 上 相 關經 驗 ，而有 創 見 及特 殊 表現
者 。
5(D).69 . 泰 德 曼（ Da v i d T i e d e m a n ）認為 生 涯發 展 概 念是 不 斷辨別 自 我 認定、處 理發 展 性 任務 與 解決心 理 社 會危 機 的過程 。 而 這些 持 續活動 是 發 生在 一 個時間 階 段 的架 構 內。因 此 ， 生涯 決定含有 7 個 階 段， 下 列何 者 不 正確 ？
(A)探索
(B) 結 晶化
(C) 澄清
(D)傳 統 保守 。
6(C).62 . 依 性 別 工作 平 等法規 定，受 僱 於 僱用 3 0 人 以 上 雇主 之 受僱 者，為 撫 育 最 高 未 滿 幾 歲 之 子 女 ，
得 向 雇 主請 求 每天減 少 工 作 1 小時？
(A)1 歲
(B)2 歲
(C) 3 歲
(D)4 歲 。
7(A).32.依就業服務法第24條規定，有關主管機關應訂定計畫，致力促進自願就業人員就業；必要時得發給相關津貼或補助金，下列之特定對象，何者為不正確？
(A)弱勢婦女
(B)更生受保護人
(C)中高齡者
(D)家庭暴力被害人。
8(B).57.下列何者不屬於就業促進津貼實施辦法第4條明定之就業促進津貼？
(A)求職交通補助金
(B)職務再設計補助
(C)職業訓練生活津貼
(D)臨時工作津貼。
9(D).53.為鼓勵領取臨時工作津貼之人員再就業，臨時工作計畫之用人單位依規定每週得給予該等人員最高幾小時之有給求職假？
(A)2小時
(B)4小時
(C)6小時
(D)8小時。
10(A).11.依據就業促進津貼實施辦法規定，領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次日起七日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構。期限內通知者，應徵當日給予4小時或8小時之有給求職假。每週以多少小時為限？
(A)8小時
(B)10小時
(C)12小時
(D)16小時。
11(C).71.依勞動基準法規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主應自知悉其情形之日起，至遲幾日內，得不經預告終止契約？
(A)10日
(B)20日
(C)30日
(D)40日。
12(D).64.維吉尼亞‧薩提爾(Virginia Satir)在「與人接觸」一書中，認為當人嘗試想改變時，可從四個方面去觀察，下列敘述何者正確？
(A)霸道
(B)權威
(C)法令
(D)冒險。
13(B).40.依就業服務法規定，雇主聘僱外籍幫傭未依規定繳納就業安定費，自寬限期滿之翌日起至完納前1日止，每逾1日加徵其未繳就業安定費0.3％滯納金，最高至未繳就業安定費之多少為限？
(A)20%
(B)30％
(C)50％
(D)100％。
14(C).51.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，外籍營造工於入國工作滿6個月、18個月及30個月之定期健康檢查有痢疾阿米巴原蟲陽性者，經於75日內再檢查至少達幾次均陰性時，該項檢查視為合格？
(A)1次
(B)2次
(C)3次
(D)4次。
15(B).367.依勞工保險條例規定，投保單位對應繳納之勞工保險費，如在寬限15日期間內仍未向保險人繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前1日止；加徵之滯納金額，以至應納費額多少為上限？
(A)10%
(B)20%
(C)50%
(D)1倍。
16(B).380.依勞工保險條例規定，普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人平均月投保薪資半數發給，每多久給付一次？
(A)每週
(B)每半個月
(C)每個月
(D)每3個月。
17(C).393.投保單位違反勞工保險條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處幾倍罰鍰？
(A)2倍
(B)3倍
(C)4倍
(D)5倍。
18(A,B,C).743.依據行政院主計總處每月人力資源調查報告，下列何者屬於就業者之調查範圍？
(A)自營作業者
(B)無酬家屬工作者
(C)雇主
(D)高齡及身心障礙者。
19(B).423. 依勞資爭議處理法規定，勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結果後 20 日內，作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意，最多得延長幾日？
(A)5 日
(B)10 日
(C)15 日
(D)20 日 。
20(A).449. 下列何者是勞動力過剩會出現的現象？
(A)失業率上升
(B)工資率上升
(C)失業率下降
(D)缺工率上升 。
21(C).14. 勞動部勞動力發展署所編製的「職業興趣量表」，共有幾個職業興趣範
圍？
(A)6 個
(B)10 個
(C)12 個
(D)14 個。 。
22(D).19. 李坤崇等人在 2011 年所編製之「青年工作價值觀量表」係參考舒伯(Sup
er)所創之「工作價值觀量表」(Work Value Inventory)，其目的在幫助受
測者了解自己在選擇工作時所看重的條件。有關本量表的 8 個分量表內
容敘述，下列何者不正確？
(A)超越價值
(B)成長價值
(C)組織價值
(D)管理
權力 。
23(A).603. 依勞工職業災害保險及保護法規定，有關本保險基金得為運用之項目，
下列哪一項正確？
(A)投資國內債務證券
(B)投資國外債務證券
(C)存放國
外之金融機構
(D)存放國外之金融機構及投資短期票券日 。
24(C).16.「基氏人格測驗量表」，共有 13 個分量表，可從側面圖整個趨向，以 5 種典型按其類似程度來
客觀解釋判斷，下列何者不屬於 C 型的敘述？
(A)又稱鎮靜型
(B)有 7 個以上在偏左位置
(C)此類型
者情緒不安定，活動積極外向，又稱暴力型
(D)是屬於偏左型。
25(B).18.公司負責人為了要節省開銷，將員工薪資以高報低來投保全民健保及勞保，是觸犯了刑法上之何
種罪刑？
(A)侵占罪
(B)詐欺罪
(C)工商秘密罪
(D)背信罪。
今日錯題測驗-技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗
oscgrace剛剛做了阿摩測驗，考了100分
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