【精選】 - 公職◆行政學難度:(3076~3100)-阿摩線上測驗

阿摩：吃得苦中苦，方為人上人

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【精選】 - 公職◆行政學難度:(3076~3100)

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1(B).

53.我國憲法對於立法機關審議預算的權限，有無限制？
(A)毫無限制
(B)訂有「教育科學文化經費的刪減，不得超過 15%」的限制
(C)訂有「不得為增加支出的提議」的限制
(D)訂有「只審查資本門預算、不得審查經常門預算」的限制。

2(B).

15.賽蒙的理性決策理論當中，包含三項決策活動，下列何者是正確的？
(A)問題分析、目標確立與方案設計
(B)規畫、執行與評估
(C)計畫、執行與考核
(D)情報、設計與抉擇

3(B).

41.「一朝天子一朝臣」或「一人得道，雞犬升天」這是何種考選制度的特色？
(A)功績制
(B)恩惠制
(C)分贓制
(D)政黨制

4(B).

26.績效預算的主要作用在於使施政計畫與支出預算兩相適應與控制，是一種特別重視什麼之預算制度？
(A)具體的工作
(B)產出的績效
(C)政府的業務
(D)財務報表

5(B).

65.下列何者不屬於白京生定律（Parkinson』s Law）的主要論點？
(A)組織有「寡頭政治」的傾向，成員越多，主管越少
(B)機關成立的年代越久，成員素質越低
(C)行政首長喜好增加部屬，以便「建立王國」
(D)機關採用「委員會」型態的組織越來越多

6(B).

30.組織內部透過何種非正式的途徑可以確保行政責任？
(A)資訊自由
(B)專業倫理
(C)公民參與
(D)傳播媒體

7(B).

51.我國目前掌理全國歲計、會計、統計事宜的行政機關是：
(A)財政部
(B)經濟部
(C)行政院主計總處。
(D)中央銀行

8(B).

17.全面品質管理（TQM）基本內涵比較不重視下列何項？
(A)服從上級規範
(B)不斷致力工作改善
(C)內部員工的滿意程度
(D)組織內全體人員參與

9(B).

13.以下何種方式為利益團體最常用於影響公共政策的方式？
(A)協助競選
(B)遊說
(C)草擬法案
(D)請願

10(B).

15.布萊克 (R.R. Blake) 與毛頓 (J.S. Mouton) 在「管理格道」一書中，指出組織氣候可區分為八十一種類型，其中 (1.1) 型是屬於以下何種類型？
(A)懷柔型
(B)無為型
(C)理想型
(D)業績中心型

11(B).

42.預算的一般程序包括四項，其次序排列應為：
(A)審議→編製→執行→監督
(B)編製→審議→執行→監督
(C)編製→監督→審議→執行
(D)審議→編製→監督→執行

12(B).

53.下列有關組織的界限性（boundary）之敘述，何者不正確？
(A)組織的界限是不可以滲透的
(B)組織的界限之主要功能是過濾來自外界的輸入
(C)組織的界限能確定組織活動的範圍
(D)以「交切面的觀念」來瞭解組織界限的關係是十分有用的

13(B).

41.「上有政策、下有對策」最適合形容政策運作過程中那個階段的潛在問題與現象？
(A)政策執行
(B)政策行銷
(C)政策評估
(D)政策論證

14(B).

法律使用的概念在內涵上並非單義確定者，稱為：
(A)裁量
(B)不確定法律概念
(C)創造性的模糊概念
(D)多階段處分

15(B).

14 下列何者不是公眾關係的正確理念？
(A)公眾關係的積極理念在於消除公眾對於本機構的誤會、指責與攻擊
(B)公眾關係的前提為履行社會責任、服務大眾
(C)公眾關係之手段為有效之溝通
(D)公眾關係是一種長期有計畫的努力之結果

16(B).

39 下列那一種激勵方式著重給予工作人員更多自主權和責任，但不涉及擴大其水平面向的工作項目？
(A)工作豐富化
(B)工作輪調
(C)工作擴大化
(D)無缺點計畫

17(B).

有關[傳統治理模式]的內涵，下列敘述何者錯誤：
(A)強調公民社會的自治能力
(B)信奉政治與行政分離論
(C)公共組織以官僚體制為基本形式
(D)追求放諸四海皆準的公共管理法則

18(B).

42.阿特福（C. Alderfer）的「ERG 理論」，除生存的需求、成長的需求外，還有：
(A)生理的需求
(B)關係的需求
(C)自我實現的需求
(D)安全的需求

19(B).

41 我國災害防救法的中央主管機關為何？
(A)國防部
(B)內政部
(C)國家安全委員會
(D)交通部

20(B).

5 以效率與成本來解釋行政學的內涵，係源於下列何種論點？
(A)管理的觀點：注重提升政府部門生產力
(B)政治的觀點：強調政黨運作與政策利益的平衡
(C)政策的觀點：政策規劃應採漸進決策模式
(D)公共性觀點：政府與企業均應強調顧客導向

21(B).

2 下列何者不是奧斯本（D. Osborne）與蓋伯樂（T. Gaebler）所揭櫫企業型政府之原則？
(A)建立以官僚規則驅動的政府
(B)運用市場機制解決公共問題
(C)以公共經費資助產出的成果
(D)思考獲利而非只是支出的政府

22(B).

7 下列那一個陳述是用來批評人群關係學派以偽善的方式利用員工，以提高其生產力，而非真正關心員工的感受？
(A)認知失調（cognitive dissonance）
(B)霍桑效應（Hawthorne effect）
(C)母牛社會學（cow sociology）
(D)深層偽裝（deep acting）

23(B).

10 當前許多組織都重視建立「組織公民行為」（organizational citizenship behavior）的文化，下列何者並不屬於「組織公民行為」？
(A)員工下班後幫助同事完成工作任務
(B)員工會主動提出建設性的建議
(C)員工重視加班報酬的多寡
(D)員工表現超過組織的基本要求標準