【精選】 - 公職◆行政學難度:(3151~3175)-阿摩線上測驗

阿摩：與其讓青史成灰，不如讓青史留名。

48分

(15 秒)

模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(3151~3175)

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(C).

39.組織發展係基於組織成員的何種訓練上？
(A)敏感性訓練
(B)物理性訓練
(C)防衛性訓練
(D)辯證性訓練

2(C).

49.在政策可行性研究上，針對政策方案受一般人民、行政首長、政黨、民意機關等支持的可能性如何，稱之為何？
(A)政治可行性
(B)經濟可行性
(C)行政可行性
(D)法律可行性

3(C).

68.下列各項論說當中，特別強調追求公共利益的是：
(A)全面品質管理
(B)黑堡宣言
(C)系統組織理論
(D)人群關係學派

4(C).

39.人事分類制度分為「品位分類制度」及「職位分類制度」兩種，以下為兩種制度的比較，何者正確？
(A)品位分類是以「事」為中心；職位分類則是以「人」為中心
(B)品位分類需要多次的考試；職位分類由下級升到上級比較容易
(C)品位分類較適合於領導管理之通才；職位分類較適合於專業性的工作
(D)品位分類下的職等較多；職位分類下的職等較少

5(C).

43.在激勵保健理論中所謂的「激勵因素」，不包括下述何者？
(A)人際關係
(B)工作本身
(C)陞遷與發展
(D)成就與賞識

6(C).

27.美國國會於1883 年通過文官法（The Pendleton Act ），象徵著美國人事制度的發展進入那一個階段？
(A)仕紳制度
(B)分贓制度
(C)功績制度
(D)恩惠制度

7(C).

4 下列那一種激勵方法只有在水平面向增加員工的工作項目，但不涉及工作自主性的提升？
(A)工作分享
(B)工作輪調
(C)工作豐富化
(D)工作擴大化

8(C).

72 在行政學領域中，俗稱「庶政之母」的是下列何者？
(A)人事行政
(B)公務管理
(C)財務行政
(D)組織管理

9(C).

31 霍桑（Hawthorne）實驗中的接線工作室觀察實驗（Bank Wiring Room Observation Experiment）研究，發現員工並未因獎金辦法而提高個人的產出量，反而，員工的產出量是受到下列那一項的約束？
(A)人格
(B)技術
(C)小團體
(D)環境

10(C).

29.集權制與分權制各有優劣，下列敘述何者錯誤？
(A)政令統一、標準一致為集權制的優點
(B)層級節制，態度消極為集權制的缺點
(C)各機關容易形成頭重腳輕的情況為分權制的缺點
(D)符合民主政治的精神，並有鼓勵下級奮發的積極作用為分權制的優點

11(C).

下列何者是指「互賴行動者之間或多或少穩定的社會關係型態，以形成政策問題或政策計畫」？
(A)政策結構
(B)政策網絡
(C)政策型態
(D)政策工具

12(C).

行政學的組織與管理理論演進之先後順序應為何？
(A)從系統理論時期到科學管理時期，再到修正理論時期
(B)從科學管理時期到系統理論時期，再到修正理論時期
(C)從科學管理時期到修正理論時期，再到系統理論時期
(D)從修正理論時期到系統理論時期，再到科學管理時期

13(C).

53日前中華電信公司以出售股權的方式遂行其民營化的進度，此種方式屬於何種民營化的類型？
(A)撤資（divestment）；
(B)替代（displacement）；
(C)委託（delegation）；
(D)外包（contract out）。

14(C).

58 機關組織的［貢獻及誘導平衡原理］乃是下列哪兩位學者的主張？
(A)帕深思與默頓
(B)巴納德(Chester I Barnard)與賽蒙(H.A.Simon)　
(C)羅森威級卡斯特
(D)穆尼與雷利

15(C).

市場式的公共利益為何?
(A)諮商
(B)應變
(C)適應
(D)競爭

16(C).

27 激勵保健理論中的保健因素，組織成員對其滿足與否，將會直接影響到短期的工作水準，下列選項中的因素組合，何者都是保健因素？
(A)報酬待遇、成就、升遷與發展
(B)人際關係、工作內涵、升遷與發展
(C)上司的監督、人際關係、工作環境與條件
(D)工作內涵、賞識、工作環境與條件

17(C).

26 市場機制最主要在達成下列何者？
(A)公平
(B)正義
(C)效率
(D)倫理

18(C).

2 根據賽蒙（H. Simon）的看法，一般而言，組織成員是：
(A)政治人
(B)經濟人
(C)法律人
(D)行政人

19(C).

27 根據聖吉（P. Senge）的觀點，「學習型組織」（learning organization）的締造需從五項修練著手，下列何者不在其中？
(A)創意管理
(B)建立共享願景
(C)改善心智模式
(D)自勵超越自我

20(C).

8 下列何者非屬 1990 年代，政府再造運動的實務作為？
(A)全面品質管理（Total Quality Management）
(B)人群關係管理（Human Relations Management）
(C)民營化（Privatization）
(D)標竿學習（Benchmarking）

21(C).

21 為維持政治中立，下列何者是公務人員不得從事之行為？
(A)加入政黨
(B)加入政治團體
(C)為支持特定之政黨而主持集會
(D)公開為參選公職的配偶站台

22(C).

8 我國公務人員俸給種類之加給項目，並非反映下列何種薪資決定因素？
(A)職務的責任
(B)知識與技能
(C)工作危險性
(D)社會均衡性

23(C).

4 韋伯（M. Weber）認為權威的類型可依歷史的發展分為三個階段，此三項權威的發展順序，下列何者最正確？
(A)領導魅力權威、傳統權威、合法理性權威
(B)傳統權威、合法理性權威、領導魅力權威
(C)傳統權威、領導魅力權威、合法理性權威
(D)領導魅力權威、合法理性權威、傳統權威