1(C).59. 下列哪 1 個心理諮詢學派的就業服務人員最可能這樣做：「協助來談者
檢核自己的自動化思考(automatic thoughts)，並且透過蘇格拉底式的對
話，並協助當事人去發現其中的認知扭曲」？
(A)精神分析(psychoanalysi
s)
(B)行為治療(behavior therapy)
(C)認知治療(cognitive therapy)
(D)完形
治療(gestalt therapy) 。
2(C).60. 在就業諮詢中，相較之下，下列哪一個比較不是來談者已經準備好要邁
向行動階段的指標？
(A)來談者已經獲得洞察，並自動自發地開始談起行
動
(B)來談者在洞察階段已經停留很久，需要新的進展
(C)來談者表達希
望解決問題的期望
(D)來談者陷入危機，需要立刻做些改變 。
3(C).63. 下列哪些問句不屬於就業服務人員進行立即性(immediacy)技巧的步驟？
(A)深入體驗來談者對自己的影響
(B)覺察並停止內心對來談者的自動化反
應
(C)判斷來談者的行動意圖
(D)評估來談者對於立即性回應的準備程度
。
4(D).72. 在就業諮詢開始 25 分鐘後，求職者連續 20 分鐘抱怨之前接連著 3 次求
職都被拒絕的經驗，在下列就業服務人員回應中，哪個最有助於求職者
和就業服務人員共同設定目標？
(A)一再地被拒絕，似乎讓你感到很挫
折？
(B)你猜想你為什麼會被拒絕？
(C)你從這幾次求職失敗經驗學到什
麼教訓？
(D)連續被拒絕的經驗，對你未來的求職計畫有何干擾？ 。
5(C).73. 在就業諮詢中，下列哪個活動最有助於求職者在真實生活中展現出適當
求職行為？
(A)討論他人的成功求職經驗
(B)檢討自己過去的求職失敗原
因
(C)規劃後續求職行動計畫
(D)追蹤就業情況 。
6(B).81. 下列何者是職業分析流程的最後階段？
(A)進行機構調查
(B)整理職業資
料
(C)進行職業分析
(D)擬定調查計畫 。
7(D).107. 職業分析之方法有多種，依據觀察某一職業內涵後，加以判斷從事該職
業所需之責任、知識、技能及精神動力的職業資料，稱為何種職業分析
方法？
(A)自然觀察法
(B)文件分析法
(C)資料處理法
(D)類推法 。
8(A).108. 我國行職業分類標準的修訂是行政院哪一個單位的權責？
(A)主計總處
(B)勞動部
(C)人事行政總處
(D)經濟部 。
9(C).119. 有關情緒管理(Emotion Management)一詞，曾在《情緒智商》(《Emotio
nal Intelligence》)一書中提出。該書作者是誰？
(A)卡內基(Dale Cainegi
e)
(B)佛洛伊德(Freud)
(C)丹尼高曼(Daniel Goleman)
(D)艾力克遜(Erikson)
。
10(A).125. 根據克雷頓·奧爾德弗(Clayton. Alderfer)存在-關係-成長需求(Existence n
eeds-Relatedness needs-Growth needs，簡稱 ERG)理論，影響員工情緒
最基礎的層面，是工作的何種條件？
(A)物理條件
(B)生理條件
(C)地理條
件
(D)情理條件 。
11(B).134. 當別人對你說出：「我知道你很有才華，一定能完成這個任務的」時，
此一句溝通話語，是心理學家戈登(Gordan)提出 12 種溝通障礙類型中的
哪一種？
(A)誤用忠告方式
(B)運用評價性讚美方式
(C)誤用保證方式
(D)運
用說教方式 。
12(A).138. 有關助人決策，一般有 5 個歷程，包括：a 注意 b 對事件的解釋 c 承擔
責任 d 知道如何著手 e 決定幫助。下述歷程何者正確？
(A)abcde
(B)abced
(C)abdec
(D)abdce 。
13(C).146. 沙克特(Schachter)的「出生序」實驗證明，有關長子與獨生子在人際關
係方面的主要結果內容的敘述，下列何者正確？
(A)通常只有長子會比較
害怕和別人分離
(B)通常只有獨生子會比較害怕和別人分離
(C)長子與獨
生子希望與他人建立友善或良好關係
(D)長子與獨生子比較孤僻自大，不
希望與他人建立友善或良好關係 。
今日錯題測驗-技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗
Allen剛剛做了阿摩測驗，考了100分
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