阿摩：優良的傳統可以繼承，但是卓越的成就要自己創造
85分
(1 分10 秒)
模式:精熟測驗
科目:專技◆社工師◆社會工作管理
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1(B).

8 有關古典管理學派相關理論，下列敘述何者錯誤？
(A)行政管理的創始者是費堯（Henri Fayol）
(B)科學管理焦點在於整個組織的管理及所有管理者行動
(C)財務的考量確實是影響員工行為重要因素之一
(D)科學管理觀點的實驗發展出的定律，即是節省金錢



2(B).

20 有關人事管理與人力資源管理之間的區別，下列敘述何者錯誤？
(A)人事管理是以組織為主，人力資源管理是以成員為主
(B)人事管理是功能取向，人力資源管理是作業取向
(C)人事管理的勞資關係保守，人力資源管理有適當的溝通管道
(D)人事管理的管理模式是反應式，人力資源管理是預警式



3(C).

16 方案的計畫書裡常包括服務流程圖，這是為了呈現方案的何種成分？
(A)目標
(B)經費預算
(C)服務內容
(D)輸出



4(B).

18 邏輯模式的方案規劃提供一個用以檢驗方案構成要素的架構，包含輸入、過程、輸出、成果與影 響等。下列關於這五個要素的說明，何者正確？
(A)針對方案之服務對象進行問題分析與優勢剖析，此是屬於影響要素的工作重點
(B)過程要素是指使用輸入之資源與原料，以達成方案目標所需實施的各項活動與程序
(C)輸出是指服務對象在方案開始與結束之間，其生活品質所產生改變的測量
(D)成果是指方案活動的直接產物，以確認服務對象實際接受的服務量



5(C).

8 Paul Hersey 與 Ken Blanchard 的情境理論認為有效的領導型態需視部屬的成熟度而定，該理論將 部屬的成熟度分成四個等級。若是部屬為「有能力但無意願」的中度成熟，依照情境理論，領導 者應該採取下列何種領導風格？
(A)告知式（telling）
(B)推銷式（selling）
(C)參與式（participating）
(D)授權式（delegation）



6(B).

1 對於「行政（administration）」、「管理（management）」與「治理（governance）」三者意涵的 差異，下列敘述何者錯誤？
(A)行政的行為主體是公部門，治理是公私部門的協力
(B)行政的意識形態偏重新右派的主張，管理則強調左派的社會民主觀點
(C)治理的使用者角色是公民而非案主
(D)管理的供給取向重視效率／產出，治理則重視效能／影響



7(C).
X


20 下列有關方案「邏輯模型（logic model）」中四項重要內容的敘述，何者錯誤？
(A)方案運用的資源
(B)方案未來的發展與機會
(C)方案運用的程序與計畫的活動
(D)方案預期的產出或輸出



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惟信剛剛做了阿摩測驗，考了85分