阿摩：成功和失敗最大的差別在於想法。
100分
(1 分52 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(B).

12.應用系統化、電腦化的資訊處理程序及處理設備，針對機關組織的決策所需與業務運作，所為有計畫的管理及建制，稱為
(A)電子資料處理（EDP）
(B)管理資訊系統（MIS）
(C)決策支援系統（DSS）
(D)電子化政府（E-Government）



2(D).有疑問

49.下列何者不是組織再造之主要意涵？
(A)授能
(B)顧客導向
(C)結果導向
(D)危機管理



3(D).

17 學者D. McClelland曾修正「需要層級（Hierarchy of needs）論」，而提出三種類型的需求，下列所述何者為非？
(A)歸屬的需求（affiliation needs）
(B)成就的需求（achievement needs）
(C)權力的需求（power needs）
(D)尊榮的需求（esteem needs）



4(D).

8 下列那個國家的公務員制度具有「基爾特（Guild、行會）」職業制度之精神？
(A)美國
(B)英國
(C)法國
(D)德國



5(C).

54 將行政組織視為有機的成長體，隨著時代環境的演變自求適應、自謀調整的團體，是組織的那一種意義？
(A)動態的意義
(B)靜態的意義
(C)生態的意義
(D)心態的意義



6(D).

66下列那一項因素並非是組織結構分部化所依據的主要因素？
(A)功能
(B)過程
(C)地區
(D)價值



7(C).

下列何者不是摩根(G. Morgan)全像圖組織設計的原理？
(A)使整體植入所有部分
(B)造就特殊化與通則化並存
(C)連結與重複的斷續
(D)創造自我組織的能力



8(A).

彼得聖吉(P. Senge)提出學習型組織，強調五項修練的意涵，而本於人是追求自我成長的假定，組織可以說是實現自我的場所，唯有透過個人學習，組織才能學習。個人不斷擴展他們創造生命中真正之所向能力，從個人不斷學習為起點，形成學習型組織的精神，這是指下列何種修練？
(A)自我超越
(B)系統思考
(C)建立共同願景
(D)團隊學習



9(C).

賽蒙(Herbert Simon)認為就一個行政組織而言，決策活動可包括下列三項活動其順序應為何：[1]設計活動 [2]情報活動 [3]抉擇活動：
(A)123
(B)132
(C)213
(D)231



10(D).

下列何者對威爾遜（W. Wilson）的行政論述有誤？
(A)行憲比制憲還要困難
(B)行政可以適當的移植外國的制度
(C)行政應從政治脫離出來
(D)行政應朝向多元且複式的方向發展



11(C).

12 依據中華民國憲法第六十九條規定，立法院欲召開臨時會，需有多少比例以上立法委員請求方得召開？
(A)三分之一
(B)三分之二
(C)四分之一
(D)四分之三



12(B).

72 下面哪一項不是傳統的財務行政的思想原則？
(A)節約開支
(B)多種政府收入
(C)薄稅政策
(D)反對公債



13(A).

65 下列何者為『報告管理』的重要原則？
(A)例外報告
(B)科學報告
(C)目標報告
(D)參與報告



14(A).

67 集權與分權各有其贊成的理由，下列哪一敘述並非是集權的理由？
(A)行政效率加快
(B)齊一步調
(C)經濟規模
(D)抗拒壓力團體



15(A).

費德勒(F. E. Fiedler)所提出的權變領導理論(Contingency Leadership Theory)認為要採取何種領導方式，除需研判「領導者與部屬關係」、「任務結構」之外，還要考量那項情境變數？
(A)職位權力
(B)層級節制
(C)組織規模
(D)團體動態



16(B).

13 根據奎恩和麥克葛雷斯（Quinn and McGrath）對組織文化的分類，何種組織文化強調人員的參與、團隊合作以及友善信任的價值？
(A)發展的
(B)共識的
(C)層級的
(D)理性的



17(B).

1 下列何者不是基於公共性的觀點來描述公共行政？
(A)對公眾的願望與需求負起積極回應的責任
(B)針對許多人所進行的指揮協調與控制
(C)目標在於實現公共目的
(D)應該為國家的意志負責



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