【精選】 - 公職◆行政學難度:(3626~3650)-阿摩線上測驗

阿摩：檢討自己是成功的開始，檢討別人是失敗的開始

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【精選】 - 公職◆行政學難度:(3626~3650)

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1(D).

27.一般而言，政府的行政計畫依時間分，是：
(A)長期計畫、短期計畫、分期計畫
(B)週期計畫、月期計畫、年期計畫
(C)每日計畫、每月計畫、每季計畫、每年計畫
(D)即時計畫、年度計畫、短程計畫、中程計畫、長程計畫。

2(D).

28.由於某人與組織內具有權勢地位的重要人士有密切的關係，我們稱這種人擁有：
(A)資訊權力
(B)參照權力
(C)專家權力
(D)關聯權力

3(D).

6.政策執行模式有很多種，其中強調主導權在上級機關及首長者，為以下那一種執行模式？
(A)由下而上模式
(B)先上後下模式
(C)先下後上模式
(D)由上而下模式

4(A).

4.下列有關品位分類制度的說明，何者有誤？
(A)以事為中心
(B)官員既有官階又有職位（務）
(C)職位（務）顯示職責的輕重
(D)可以官大職小

5(D).

51.下列那一項不屬於審計機關的職權？
(A)監督預算的執行
(B)考核財務效能
(C)核定財務責任
(D)分配機關預算

6(A).

10.「公共政策乃是政府選擇作為或不作為的活動」，前述所謂不作為的意義為何？
(A)政府消極不採取任何行動
(B)政府制訂法令阻止人民某些行為
(C)政府對人民施以懲罰
(D)政府制訂政策鼓勵人民採取某些行動

7(B).

23.照我國預算法之規定，依法定或約定的條件，供償還債本之用的基金，稱為：
(A)營業基金
(B)償債基金
(C)信託基金
(D)非營業循環基金

8(D).

20.下列何者不是品位制的優點？
(A)結構富於彈性
(B)比較簡單易行
(C)晉陞幅度較大
(D)強調同工同酬

9(D).

2.整合理論時期的行政學理論，所依據的主要思考架構為：
(A)控制論
(B)行為論
(C)制度論
(D)系統論

10(D).有疑問

20.下列那位學者在組織理論的建構中，認為組織乃是一個提供合理決策過程之機構？
(A)馬師婁（A. H. Maslow）
(B)古立克（L. Gulick）
(C)賽蒙（H. A. Simon）
(D)史考特（W. G. Scott）

11(A).

24.激勵理論中的「增強理論」，是以下列何人為代表？
(A)史金納（B. Skinner）
(B)亞當斯（J. Adams）
(C)佛洛姆（V. Vroom）
(D)馬斯婁（A. Maslow）

12(C).

1 學者常形容行政學是一門「借用的學科」（a borrowing field），其主要原因為何？
(A)行政學的研究成果日新月異，常常被其他學科所引用
(B)行政學缺乏獨立存在的價值，應該納入政治學的範疇
(C)行政學具有濃厚的科際整合色彩
(D)行政學以財務行政為核心，政府預算和公共借貸是最關鍵的行政議題

13(B).

14 關於組織意義的敘述，下列何者不是生態（organic）意義的觀點？
(A)組織是有機的生長體
(B)組織需追求放諸四海皆準的組織理論與原則
(C)管理者需依實際情況作處理與運用
(D)只研究法令規章並無法了解組織的真正涵義

14(B).

26.何者為審計部的職責所在？
(A)財政收入的編製工作
(B) 公共財務監察工作
(C) 中央政府的預算主管機關
(D) 概算編擬

15(D).

44 政府預算編列以去年的預算進行微調的方式，為下列何種預算編列模式？
(A)編列為預算項目外（off-budget items）的方式
(B)建立預估基準，例如既有服務預算、基礎預算
(C)設置不可控制項目（uncontrollables）的編列方式
(D)以漸進主義（incrementalism）為基礎的編列方式

16(B).

21 組織在考評員工個人的工作績效時，應遵循某些原則，才能達到績效評估的真正目的。下列何者不符合績效評估的原則？
(A)考評項目應由考評者和受評者充分溝通後設定之
(B)考評結果可應用於調薪、升遷等行政性目的上，不宜用在員工培訓的發展性目的上
(C)考評者應避免受到「暈輪效應（halo effect）」的影響
(D)考評者應避免受到「近期效應（recency effect）」的影響

17(C).

1. 下列哪一位學者於 1887 年提出＜行政的研究＞一文，以政府的運作與管理為研究主體，從此行政學發展成為獨立學科？
(A)魏勞畢(W.Willoughby)
(B)古立克(U.Gulick)
(C)瓦爾多(D.Waldo)
(D)威爾遜(W.Wilson)

18(D).

32 績效指標的建立是績效管理的重要課題，考量弱勢團體是否能享受到更多的服務，屬於何種績效指標的類型？
(A)效率
(B)效能
(C)經濟
(D)公平

19(B).

4 下列何者與霍桑實驗反映的結果沒有關聯性？
(A)人格尊重的重要性
(B)工作場所設備的重要性
(C)小團體及其約束力的重要性
(D)社會平衡與士氣的重要性

20(C).

19 下列何者不是「非正式組織」的負面功能？
(A)反對改變
(B)傳播謠言
(C)謀求發展
(D)角色衝突

21(D).有疑問

8有關促進性行政倫理（affirmative administrative ethics）之敘述，下列何者錯誤？
(A)不限於探討組織內部不法行為之探討
(B)希望達成行政人員的正面積極思維
(C)強調對於社會多元價值的追求和反思
(D)應由上級機關負責推動倫理措施

22(C).

8 政府常以委外方式來執行業務，下列何者不是我國常見以委外方式提供的公共服務？
(A)全民健康保險
(B)違規汽車拖吊
(C)公共工程興建
(D)資訊系統建置及維護

23(B).

31 下列何者不應是公部門執行績效衡量的作法？
(A)實踐科學方式管理
(B)以短期目標取代中長期目標
(C)參考績效資訊進行品質改善
(D)考慮多元的績效指標

24(B).

6 依公務人員訓練進修法的規定，行政院人事行政總處與公務人員保障暨培訓委員會會同有關機關所成立的協調會報，下列何者不是其目的？
(A)加強公務人員訓練進修計畫之規劃、協調與執行成效
(B)提供訓練不及格人員之救濟管道
(C)建立訓練資訊通報系統
(D)建立資源共享系統

25(B).

19 內政部地政司應用軟體設備，促進地方政府地政資料的整合，以提升行政效率。以上描述最適合用來解釋下列何種電子化政府的服務類型？
(A)政府對公民（G2C）
(B)政府對政府（G2G）
(C)政府對企業（G2B）
(D)公民對公民（C2C）

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foam1985剛剛做了阿摩測驗，考了88分