阿摩：身處何地並不重要，重要的是未來的方向。
40分
(1 分30 秒)
模式:自由測驗
科目:國營事業◆1.企業管理 2.法學緒論
難度:隨機
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1(C).

16. 下列何者為私法？
(A)行政程序法
(B)刑事訴訟法
(C)民法
(D)刑法



2(B).

5.在分析問題成因上最常被使用，且常與腦力激盪法並用之工具為何？
(A)柏拉圖
(B)特性要因圖
(C)甘特圖
(D)流程圖



3(D).有疑問
X


51.依勞動基準法規定，勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，因幾年間不行使而消滅？
(A) 1 年間
(B) 3 年間
(C) 5 年間
(D) 10 年間



4(D).有疑問
X


18. 對於決策中常見的認知謬誤，下列敘述何者有誤？
(A)先有既定結論再找支持該結論的證據，是一種「過度自信偏差」(overconfidence bias)
(B)決策者在事後才大放厥詞吹噓他們早已料到的結果，稱為「馬後炮偏差」(hindsight bias)
(C)決策者會刻意找出與自己過去選擇相符合的資訊，而忽視與過去判斷相左的資訊稱為「自 我鞏固偏差」(confirmation bias)
(D)強為隨機事件找出發生的原因，稱為「隨機因素偏差」(randomness bias)



5(D).
X


43. 稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害 賠償時，由其代負賠償責任之契約。下列有關人事保證之敘述何者有誤？
(A)人事保證契約，應以書面為之
(B)僅係於債權人不能依其他方法受償時，方由保證人為主債務人代負賠償責任，即具有補充性質
(C)人事保證約定之期間，不得逾兩年
(D)人事保證關係因受僱人死亡而消滅



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Joyce剛剛做了阿摩測驗，考了40分