今日錯題測驗-缺氧作業主管-阿摩線上測驗

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模式:今日錯題測驗
科目:缺氧作業主管

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1(A).

5 雇用員工未確認勞工是否適合從事某種工作，應進行?
(A)體格檢查
(B)健康檢查
(C) 特殊健康檢查
(D)簽訂合約。

2(C).

7原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，應負何種責任?
(A)承攬人負全責
(B)原事業單位與承攬人負連帶賠償責任
(C)原事業單位負全責
(D)勞工負全責。

3(A).

9二個以上之事業單位分別出資共同承攬工程時，應如何推定代表人；該代表人視為該工程之事業雇主，負本法雇主防止職業災害之責任。
(A)互推一人
(B)各單位推一人
(C)三人以上始需要
(D)承攬業主推一人。

4(A).

10雇主未宣導職安法及有關安全衛生之規定，使勞工周知，罰鍰多少。
(A) 3萬到30萬
(B) 3萬到15萬
(C) 6萬到60萬
(D)10萬到20萬。

5(A).

11被勒令停工期間，不給勞工薪資，罰鍰多少。
(A) 3萬到30萬
(B) 3萬到15萬
(C) 6萬到60萬
(D)10萬到20萬。

6(A).

13依職業安全衛生法施行細則規定，職業安全衛生管理應由下列何者綜理負責？
(A)雇主
(B)作業員
(C)人事人員
(D)職業安全衛生人員。

7(C).

14依照勞工安全衛生法令規定，事業單位之勞工安全衛生管理由何人負執行之責?
(A)勞工安全衛生管理單位業務主管
(B)勞工安全衛生委員會執行秘書
(C)各部門主管
(D)勞工安全衛生管理人員。

8(A).

16 勞工有遵守安全衛生工作守則之義務，對違反之勞工，雇主得採何種措施？
【題組】16-1勞工不遵守工作守則之處罰，是由
(A)主管機關
(B)雇主
(C)法院
(D)警察機關處分。

9(D).

17勞動檢查員執行下列何種職務，不得事前通知事業單位？
(A)危險性工作場所審查或檢查
(B)危險性機械或設備檢查
(C)職業災害檢查
(D)專案檢查。

10(C).

18依勞工安全衛生法規定，職業災害係勞工於下列何種場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡？
(A)作業場所
(B)工作場所
(C)勞動場所
(D)活動場所。

11(C).

23勞工不遵守安全衛生工作守則之處罰，由誰處罰？
(A)當地檢查機構
(B)雇主
(C) 當地主管機關
(D)法院裁決。

12(B).

34依職業安全衛生法規定，僱用勞工人數在多少人以上，雇主應按月塡載職業災害統計，報請勞動檢查機構備查？
(A)35
(B)50
(C)75
(D)100。

13(C).

35有關事業單位訂定安全衛生工作守則之規定，下列何者爲錯誤？
(A)應依勞工安全衛生法及有關規定訂定適合其需要者
(B)會同勞工代表訂定
(C)應報經當地勞工主管機關認可
(D)應報經檢查機構備查後公告實施。

14(B).

35有關事業單位訂定安全衛生工作守則之規定，下列何者爲錯誤？
【題組】35-1雇主訂定安全衛生工作守則，應會同何人辦理?
(A)甲業主管
(B)勞工代表
(C)醫護人員
(D)部門主管。

15(A).

38職業災害防止計畫事項，是誰負責的
(A)雇主
(B)安全衛生人員
(C)各級主管人員
(D)勞工。

16(B).

39事業單位與承攬人、再承攬人分別雇用勞工共同作業，為防止職業災害，應由誰指定一人，擔任指揮監督協調工作?
【題組】39-1事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取必要措施之責任如何處理？
(A)轉嫁承攬人，分別就承攬部分自負責任
(B)應指定承攬人之一負原事業單位之責任
(C)承攬人應互推一人為代表人負原事業單位之責任
(D)應由承攬人合組共同企業體負原事業單位之責任

17(D).

【題組】39-3.勞動檢查員執行下列何種職務，不得事前通知事業單位？
(A)危險性工作場所審查或檢查
(B)危險性機械或設備檢查
(C)職業災害檢查
(D)專案檢查。

18(C).

40根據勞動檢查法的規定，勞動檢查員在執行下列那一項檢查時，不得事先通知事業單位？
(A)危險設備的檢查
(B)危險性機械的檢查
(C)勞動基準法令規定事項的檢查
(D)職業災害檢查。

19(A).

42依勞動檢查法規定，下列何者為中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構、公營事業機構或非營利法人
(A)代行檢查機構
(B)勞動檢查機構
(C)研究機構
(D)學術機構

20(A).

43勞動檢查程序中，下列何者為正確？
(A)勞動檢查員為檢查職務，得隨時進入事業單位，雇主不得無故拒絕、規避或妨礙
(B)執行職業災害勞動檢查，不得事先通知事業單位，毫無例外
(C)勞動檢查員對違反勞動法律規定之犯罪嫌疑者，得逕就其相關物件、處所，執行搜索、扣押
(D)勞動檢查員執行檢查職務、製作談話紀錄或錄音，應經當事人同意