阿摩:多做阿摩測驗,減少紙張列印愛地球!
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(1 分34 秒)
模式:自由測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
難度:隨機
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1(A).

56.自民國九十年度起我國會計年度之計算始於:
(A)1月1日
(B)7月1日
(C)8月1日
(D)10月1日


2(B).
X


61.美籍韓裔學者全鍾燮(J.S.Jun)曾經提出民主行政所應具備的若干特質,下列何者不在其中?
(A)反映社會代表性
(B)注重資訊開放性
(C)強調專業主義
(D)體現公共利益


3(C).
X


74.以下對於「代表性科層體制」(representative bureaucracy)之描述,何者正確?
(A)「代表性科層體制」屬行政責任之非正式的確保途徑
(B)「代表性科層體制」意指行政機關的人力組成結構應具備社會人口的組合特性
(C)「代表性科層體制」意指行政機關內部應設置利益團體代表
(D)「代表性科層體制」意指公務人員有權組織工會以代表其爭取權益


4(C).

45 下列何種決策途徑認為:機關組織的決策通常並非是經過理性思考計算之後的結果,實際上是決策者在決策過程中不經意碰到的一項產出結果?
(A)政治決策途徑
(B)漸進決策途徑
(C)垃圾桶決策途徑
(D)滿意決策途徑


5(C).
X


22 從財務行政的角度,政府扮演的角色是多元的,下列何者敘述錯誤?
(A)政府可能是一個消費者
(B)政府可能是一個生產者
(C)政府可能是所得重分配主導者
(D)政府可能是一個被管制者


6(B).

8.麥克葛瑞格(D. McGregor)將人性本善的假定稱之為:
(A)X 理論
(B)Y 理論
(C)Z 理論
(D)權變理論


7(C).

41 學者馬師婁(A. Maslow)的「需要層級理論」,係屬下列何種激勵理論?
(A)系統理論
(B)增強理論
(C)內容理論
(D)過程理論


8(C).

47 公務員將機關的違法失職情事釋放消息讓媒體或議會知悉,這種情形係屬於下列那一項?
(A)資訊自由
(B)行政監督
(C)弊端揭發
(D)行政監察


9(C).

19 政策評估結果發現原先問題界定不當,執行方案未能對症下藥,此時通常比較不會採取下列何種評估處理方案?
(A)重構政策方案
(B)終止政策方案
(C)持續政策方案
(D)調整政策方案


10(B).
X


38 下述與「開放政府」的核心精神,何者無關?
(A)課責
(B)涵容
(C)參與
(D)管制


11(A,C).
X


35 教育部設有高等教育司、技術及職業教育司,及終身教育司等,乃是依下列何者作為分部化的基礎?
(A)目的
(B)服務對象
(C)地點
(D)過程


12(B).
X


8 根據馬瑞尼(F. Marini)分析新公共行政的主要特徵,下列敘述何者錯誤?
(A)追求社會公平而非效率
(B)強調價值對公共行政具有相關性
(C)重視實證主義及經驗分析
(D)公共行政需適應環境的動盪不安


13(C).

47 根據「行政中立」的概念,行政人員遭遇政治糾紛時,應扮演何種角色?
(A)視情況介入
(B)依行政首長的指示介入
(C)完全不介入
(D)直接調停仲裁


14(C).

5 依據賽蒙(H. Simon)的看法,行為科學主要在強調下列何者,從而企圖重新界定行政科學的意義和方法?
(A)強調從應然規範面去討論問題
(B)試圖建立行政諺語
(C)發展運作性概念工具,以建立科學原則
(D)以廣博理性為基礎的組織分析


15(C).
X


49 下列何者並非電子民主出現之背景?
(A)強化資訊革命的民眾參與
(B)提高資通訊產業競爭力
(C)提升政府服務品質
(D)改革代議民主缺點


16(C).

80.以下那一項是機關首長可以授權的事項?
(A)決定機關目標和政策
(B)決定機關計畫
(C)執行機關政策
(D)核定組織人員最終的工作成果


17(C).
X


42 成立「調查委員會」是屬於那一種途徑來確保行政責任?
(A)內部正式確保途徑
(B)外部正式確保途徑
(C)內部非正式確保途徑
(D)外部非正式確保途徑


18(B).
X


「轉換型領導」是下列何者最先使用,以區別領導和管理的不同?
(A) 赫賽(P. Hersey)  
(B) 郝斯(R. J. House)  
(C) 毛頓(J. S. Mouton)  
(D) 柏恩斯(J. M. Burns)


19(B).
X


16 下列何者不是矩陣組織的缺點?
(A)雙重主管易造成權威衝突
(B)與正式部門之間易發生衝突
(C)任務結束後,獲致成果可能難以保持
(D)突破指揮鏈,結合功能別與產品別人才


20(D).

33 在所有決策途徑中,是誰提倡混合掃描途徑?
(A)賽蒙(H. Simon)
(B)史密斯(P. Smith)
(C)林伯隆(C. Lindblom)
(D)艾桑尼(A. Etzioni)


21(C).

24 薪給制度健全合理與否,影響公務人員的工作情緒很大。一般而言,理想的薪給原則,包括下列那一項在內?
(A)投資性
(B)回應性
(C)年資性
(D)創新性


22(A).
X


關於府際關係的一般管理,下列敘述何者正確?
(A)欲達成聯邦政府與州政府的合作與協調目標,聯邦補助制度為唯一的方法
(B)聯邦政府與州政府的政策和執行角色已由互賴關係轉變為雙軌關係
(C)聯邦政府與州政府的關係隨「資格權益」的推展而牽動著
(D)由於補助款政策和補助金額巨幅成長而創造聯邦政府和地方次級政府的間接關係


23(A).
X


48 下列何者非屬財團法人法內容規範的要點?
(A)區分「政府捐助之財團法人」與「民間捐助之財團法人」
(B)明定宗教財團法人規範依據
(C)明定財團法人之財務資訊公開之原則
(D)明定民間捐助之財團法人之董事、監察人之人數與任期


24(C).
X


72.「人民對政府的信任度和順服度會與政府行政運作的良窳,形成比例互動的通則關係」是下列那位人士提出的金玉良言:
(A)哈蒙(M. Harmon)
(B)麥迪遜(J. Madison)
(C)瓦爾多(D. Waldo)
(D)漢彌頓(A. Hamilton)


25(A).
X


9 下列何者不是有利於決策者創新的組織結構設計?
(A)創造平坦式的組織
(B)運用非正式組織
(C)促進組織的彈性與自由
(D)建立組織中的小團體


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Vicky Tsai剛剛做了阿摩測驗,考了44分