阿摩：檢討自己是成功的開始，檢討別人是失敗的開始
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模式:收錄測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(D).

有關美國設計計畫預算制度的敘述，下列何者錯誤？
(A)源於1915 年杜邦公司所引進的計畫預算觀念
(B)原始發明人是諾維克（D. Novick）
(C)詹桑（L. B. Johnson）總統於1965 年指示聯邦政府全面採行此一制度
(D)本制度是以分析是中心，設計為手段，提高行政效率為目的



2(D).
X


12 組織在進行溝通時，可能會因為機關過於龐大、層級過多，導致溝通受到延誤，而此一問題主要是源自於下列那一種障礙？
(A)語意上的障礙
(B)地理上的障礙
(C)心理上的障礙
(D)地位上的障礙



3(C).
X


17 下列那一預算制度是一種由上而下的預算，主要隨著歲入的不同而調整的預算制度？
(A)總額預算（Lump-sum Budgeting）
(B)目標預算（Target Budgeting）
(C)設計計畫預算（Planning Programming Budgeting）
(D)平衡預算（Balanced Budget）



4(C).

20 在政策運作過程的各階段中，最主要的主導者是：
(A)利益團體
(B)民意
(C)政府機關
(D)政黨



5(D).

36 「為組織提供想法，並且轉化成為事實」主要是一種什麼樣的能力？
(A)執行
(B)管理
(C)統御
(D)領導



6(D).

14.政府與非營利組織互動過程中，從政府與非營利組織間彼此目標與手段的一致與否來劃分，政府與非營利組織雖然有共同的資源或手段，卻有著不同的目標，此屬於下列何種模式？
(A)合作模式
(B)互補模式
(C)協力模式
(D)競逐模式



7(D).
X


12 相較來說，下列何者不是組織發展（Organization Development）的特性？
(A)一種變動的規範性再教育策略
(B)以系統的方法來觀察組織
(C)應用批判理論的一種形式
(D)以經驗為基礎



8(A).

22 關於稅課本質的敘述，下列何者錯誤？
(A)以課徵者的經濟能力為考量基礎
(B)國民之強制性義務
(C)國家從社會獲取經濟資源的主要手段
(D)國民與國家之交易過程



9(D).

29 下列那一類團體屬於公共服務類中之非營利組織？
(A)社交俱樂部
(B)消費合作社
(C)工會
(D)教育文化機構



10(C).

31 依我國憲法規定，從行政與立法關係來說明我國政府體制，下列何種稱謂較為妥適？
(A)內閣制
(B)總統制
(C)雙重首長制
(D)委員會制



11(B).

12 行政機關之組織結構及能力是否足以承擔政策方案的執行工作，是指下列何者的分析？
(A)經濟可行性
(B)行政可行性
(C)技術可行性
(D)環境可行性



12(D).有疑問

13 若要成功採行理性廣博決策模式，下列那個情況或條件比較適合？
(A)快速變化的全球化環境
(B)無法獲得完整決策資訊的情況
(C)必須大幅縮減決策人力的情況
(D)決策者具有「經濟人」理性的情況



13(D).
X


16 為了推動政府改造工程，我國政府於民國99 年正式通過那項法律的修正案，影響行政院組織改造甚鉅？
(A)中央政府改造法
(B)中央行政機關組織基準法
(C)行政院組織法
(D)中央政府機關總員額法



14(D).

19 下列何者係以知識及資訊作為生產力的決定性要素？
(A)知識組織
(B)知識管理
(C)知識資本
(D)知識經濟



15(C).

23 所謂「政府運作在正面上要能坦白公開，在負面上要能抑止腐化」，此一敘述係指行政責任的那項意涵？
(A)正當程序
(B)職能
(C)廉正
(D)課責



16(A).

19 戴維斯（Keith Davis）認為一個人擁有四項特質者，就能產生領導作用，此特質不包括下列何者？
(A)個人魅力
(B)社交成熟度與廣度
(C)內在的動機與成就慾
(D)人群關係的態度



17(C).

27 一般而言，處理結構不良之政策問題，宜採取何種決策途徑？
(A)滿意決策途徑
(B)混合掃瞄決策途徑
(C)漸進決策途徑
(D)理性廣博決策途徑



18(B).

17 當被領導者產生「士為知己者死」式的情懷時，此種領導方式屬於何種形式的領導？
(A)奇魅型領導
(B)交易型領導
(C)變革型領導
(D)獨裁型領導



19(B).

14 敘述每一職等之工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件程度之文書，稱為：
(A)職務說明書
(B)職等標準
(C)職系說明書
(D)職務列等表



20(C).

40 在危機管理的重點工作計畫中，下列那一項工作的短期計畫在於解決危機所造成的損害，長期計畫則針對未 來全面性的機關整頓工作？
(A)損害的控管與處理
(B)危機的準備與預防
(C)危機的復原
(D)學習與修正



21(C).

6 有關我國中央行政機關組織設立標準之敘述，下列何者正確？
(A)三級機關以下得置副首長一人或二人，其中一人得列政務職務
(B)各部業務單位以設三司至五司為原則
(C)行政院基於政策統合需要得設委員會，委員會之總數以九個為限
(D)相當二級機關之獨立機關，其合議制成員中屬專任者，係由一級機關首長同意任命之



22(A,C).

42 凱因斯經濟學派主張，當一個國家經濟發展衰退時，最應採取何種因應方式？
(A)擴大市場需求
(B)增加貨幣供給
(C)降低稅賦
(D)推動民營化



23(D).

6 我國中央行政機關組織基準法對於機關規模與建制標準的規定，下列何者錯誤？
(A)部之總數以 14 個為限
(B)司之總數以 112 個為限
(C)署、局之總數除地方分支機關外，以 70 個為限
(D)政策統合的機關委員會之總數以 7 個為限



24(A).

23 在危機管理階段中，那一個類型的措施主要是在發展因應危機的運作能力，如設計危機運作計畫、建立危機資 訊溝通網路、建立緊急事件處理中心等？
(A)準備性措施
(B)舒緩性措施
(C)回復性措施
(D)回應性措施



25(A).

15 下列何種組織文化較強調人力資源的內聚力，使員工積極並有彈性而效命於組織？
(A)派系文化（clan-based culture）
(B)層級式文化（hierachy culture）
(C)多元文化（multiple culture）
(D)市場取向文化（market-oriented culture）



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