阿摩：多做阿摩測驗，減少紙張列印愛地球!
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2015難度:(426~450)
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1(D).

30 下列敘述何者非屬公共財的一般特質？
(A)無法分割為細小部分提供個別享用
(B)不因共同消費而降低其品質
(C)若欠缺妥善管理可能導致社會成本增加
(D)可排斥多數特定人享用



2(A).

8 有關德國社會學家韋伯（Max Weber）的理想型科層組織特徵的描寫，下列所述何者錯誤？
(A)彈性管理
(B)層級節制
(C)依法辦事
(D)功績管理



3(B).

18 下列關於社區治理的敘述何者正確？
(A)以社區為中心的「單邊化」決策模式
(B)重視民主協商的過程
(C)建構層級節制體系的治理組織
(D)強調政府職能的專屬性與排他性



4(B).

4 根據「白京生定律」（Parkinson's Law）所敘述組織開會的各種現象，下列敘述何者正確？
(A)主席層級愈高，開會時間愈長
(B)議題愈不重要，開會時間愈長
(C)出席會議人數愈多，開會時間愈長
(D)議題項目愈多，開會時間愈長



5(B).

9 依據現行預算法之規定，下列何種情況，不符合提出特別預算之條件？
(A)重大災變
(B)依法律增加業務
(C)國防緊急設施或戰爭
(D)不定期或數年一次之重大政事



6(B).

28 下列關於公共政策漸進主義（incrementalism）模式的敘述，何者正確？
(A)羅列各政策方案並針對其預期後果予以選擇
(B)以過去的政策內容與成果為基礎予以修正
(C)強調時空情境對於政策方案的影響與限制
(D)各壓力團體對於政策方案具有絕對的影響



7(C).

35 以公務員處理公務的層級觀之，基層文官屬於系統的那一階層？
(A)策略層
(B)協調層
(C)技術層
(D)管理層



8(A).

13 「以金錢數字來表達政府的施政計畫」是下列何者的重要意涵？
(A)預算
(B)法律
(C)審計
(D)基金



9(D).

11 關於韋伯（Max Weber）對官僚組織之敘述，下列何者錯誤？
(A)依賴層級節制（hierarchy）達到協調目的
(B)組織管理以成文規範為準據
(C)法理是組織權威的基礎
(D)長官命令要落入無異議區域，部屬才會接受



10(D).

23 社會學者帕森思（Talcott Parsons）提出社會系統理論中，有系統、管理及技術三個階層的子系統，此一 概念最接近下列何種管理理論的內涵？
(A)例外管理
(B)走動管理
(C)危機管理
(D)策略管理



11(A).

22 下列何者非屬電子治理（e-governance）興起的主要原因？
(A)為扶植國內網路產業
(B)資訊社會的形成
(C)知識經濟時代來臨
(D)全球化導致無國界的資訊交流



12(B).

50 對於當代治理轉型之敘述，何者錯誤？
(A)治理已經不被視為是政府的同義詞
(B)強調層級節制與威權體系
(C)強調信任的夥伴關係
(D)是一個自我組織的網絡（self-organizing network）



13(D).

2 下列何者最符合「行政國」的特徵？
(A)政府治理完全以法律為依據
(B)解除管制
(C)司法救濟的重要性日益提升
(D)行政權主導政策



14(B).

5 韋伯（M. Weber）所提出的理想型科層組織（ideal bureaucracy），除了應 具備專業分工、層級節制與依法辦事外，還包含下列那一項特徵？
(A)多元管理
(B)功績管理
(C)公民導向
(D)顧客導向



15(A).

19 下列何者為確保考績權益的最後一道防線？
(A)不服評定的結果可提起救濟
(B)考績評定的過程應適度公開
(C)員工應能適度參與評定的過程
(D)一定比例的考績委員由員工票選 .



16(D).

12 引導現職員工如何執行工作，並允許員工在訓練人員的督導下執行任務，獲得所需知識、技術與 能力的學習過程，稱為：
(A)模擬訓練
(B)評估訓練
(C)職前講習
(D)在職訓練



17(B).

33 轉型領導者要將組織的願景分享給組織成員，最主要是透過下列何種方式達成？
(A)獎懲
(B)溝通
(C)仲裁
(D)訓練



18(A).

13 美國大法官道格拉斯（W. O. Douglas）曾說： 「這個國家的主權者是人民，不是官僚。……如果納稅人不可 以問該基本問題（指公共支出賬目） ，那麼主權就成空洞的象徵，而且同意由神秘的官僚管理我們」 ，意指 政府運作應：
(A)資訊公開透明
(B)強化政策領導
(C)加強行政監督
(D)改革績效管理



19(C).

34 關於轉換型領導之敘述，下列何者正確？
(A)由阿德福（C. Alderfer）提出
(B)領導者需要憑藉正式的權力地位，建立平等互信的關係
(C)領導者透過共同願景建立信任，關係的營造，讓同仁感受到自身的工作是有價值的
(D)不用強調部屬對領導者的認同



20(C).

25 行政學的觀念歷經多次的改革與演變，民眾的角色亦在不同的發展時期有不同的意義。在下列那 一個時期中，民眾的角色猶如政府的顧客？
(A)傳統公共行政時期
(B)新公共行政時期
(C)新公共管理時期
(D)公共治理時期



21(B).

29 設計計畫預算制度（Planning Programming Budgeting System）融合了三種主要的元素在預算編製過程中，下列何者非此三種元素之一？
(A)目標的設計
(B)人員的進用
(C)計畫的擬定
(D)預算的籌編



22(A).

8 依據赫茲伯格（F. Herzberg）的見解，下列那一項因素即使獲得滿足，也只能降低員工「不滿足」 的感覺，但無助於工作滿意度的提升？
(A)薪水
(B)成就感
(C)賞識與認同
(D)個人成長



23(C).

36 在新冠肺炎（COVID-19）疫情嚴峻期間，中央疫情指揮中心每天例行召開說明會，屬於何種組織溝通類型？
(A)平行溝通
(B)向下溝通
(C)外部溝通
(D)非正式溝通



24(C).

5 根據我國相關法律之規定，公務人員從事下列何種活動會違反行政中立的要求？
(A)捐款給特定的政黨
(B)加入政黨成為黨員
(C)兼任地方黨部主委
(D)假日參加政黨遊行



25(D).

50 關於政府的公共服務事項，下列何者與跨部會、跨縣市合作較無直接相關？
(A)災害管理
(B)河川整治
(C)食品安全管理
(D)公立大學經營



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