阿摩：知道沒有力量，相信才有力量，要相信自己一定會成功
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2015難度:(451~475)
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1(B).

12 「發現他人如何操作，試圖採用並將此知識應用於自己的組織中。學習表現卓越績效或在特定流程中發展最 好的實務」，是下列那一種組織學習風格類型？
(A)獲取能力型
(B)標竿學習型
(C)實驗型
(D)持續改進型



2(B).

5 借取成功組織的流程，用以改善自己組織的方法和觀念，是下列何項政府再造的實務作為？
(A)全面品質管理
(B)標竿學習
(C)目標管理
(D)六標準差管理



3(B).

17 下列何者不是非營利組織公共關係的主要功能？
(A)鼓吹理念
(B)競選
(C)政治遊說
(D)建立媒體關係



4(B).

4 下列何者最符合全面品質管理（TQM）的「品質」精義？
(A)價格低廉
(B)滿足顧客
(C)遵守法令
(D)簡化流程



5(A).

35 下列何者為當代治理理論的內涵？
(A)政府與人民可以有高度合作的關係
(B)治理與傳統行政學理論的觀點是一致的
(C)政府與人民之間仍是支配性的統治關係
(D)公共利益的目的在追求效率至上



6(C).

6 根據韋伯（Max Weber）官僚體制理論，下列何者是對行政人員的行為要求？
(A)依人情完成公務
(B)長官與你的關係是平等互惠
(C)機關內部重視公務檔案文獻的建檔與留存
(D)鼓勵跨單位合作



7(D).

11 下列那一項不是政府機關在編製預算應優先考量的事項？
(A)達成計畫目標所需新增、擴充或改良之資本設施
(B)年度施政方針
(C)歲出概算額度
(D)辦理追加預算



8(D).

45 「就蒐集到的相關資料，透過演繹歸納以釐清公共問題癥結」，屬於政策分析人員所扮演的那種角色？
(A)方案倡導者
(B)方案設計者
(C)資訊蒐集者
(D)資訊分析者



9(D).

18 國家機關各級政府之間垂直或水平的互動關係，稱為下列何者？
(A)自治協調關係
(B)府會關係
(C)公共關係
(D)府際關係



10(C).

21 下列何種措施最能展現公共行政受到高度公共監督的特質？
(A)單一窗口
(B)復康巴士
(C)民意信箱
(D)自然人憑證



11(A).

15 下列何種情況較適合採取有機式組織結構？
(A)環境極難預知，技術進步迅速
(B)所生產之產品具高度標準化之特徵
(C)權力關係可清楚地界定在層級中
(D)以明確法規為依據，建構服務流程



12(C).

37 下列何者不屬於一般學理中所認定之電子化參與的優點？
(A)公開透明
(B)政治溝通
(C)保障弱勢
(D)政策回應



13(C).

43 根據卡普蘭（A. Kaplan）的政策規劃原則，當設計方案時考慮到利益與成本是否普及一般人，而非侷限 於少數人，這是基於下列那個原則？
(A)個人受益原則
(B)弱勢族群利益最大化原則
(C)分配普遍原則
(D)人民自主原則



14(B).

42 下列針對政策議程之敘述，何者錯誤？
(A)議程設定的過程是一個政治的過程
(B)所有公共問題皆會進入政策議程
(C)當公共問題本身具有緊急性，比較容易被政府機關列入處理解決的議程中
(D)政治領袖會善用各種資源，來提升其偏好的政策在議程中的優先性



15(C).

20 下列何者不屬於非營利組織在公共服務所扮演之主要角色？
(A)監督市場
(B)監督政府
(C)維護股東權益
(D)發展公共政策



16(A).

35 貝斯（B. M. Bass）提出的轉換型領導構成要件，下列何者非屬之？
(A)著重提供經濟誘因
(B)動機啟發與精神感召
(C)才智的激發
(D)相互的影響關係



17(D).

12 下列那個國際組織是以倡廉反貪為主要宗旨？
(A)經濟合作暨發展組織（OECD）
(B)美國公共行政學會（ASPA）
(C)亞洲開發銀行（ADB）
(D)國際透明組織（TI）



18(D).

5 學者巴納德（C. I. Barnard）論及「非正式組織」可能產生之正面效應，下列論述何者錯誤？
(A)可協助員工保持個人尊嚴
(B)可讓員工維持團結
(C)有助於組織資訊的傳遞
(D)可減少組織中的謠言傳播



19(D).

18 下列何者不屬於電子化政府中「政府對公民（government to citizen, G2C）」的服務？
(A)高雄市政府的市長信箱
(B)臺北市政府的 i-Voting 投票系統
(C)國家發展委員會的公共政策網路參與平台（Join 平台）
(D)行政院人事行政總處的人力資源管理資訊系統（WebHR）



20(B).

19 我國中央選舉委員會屬於下列何種機關？
(A)政黨機關
(B)獨立機關
(C)幕僚機關
(D)中央一級機關



21(D).

43 下列何者具有水平府際關係的特色？
(A)徵詢一致性的法規解釋
(B)爭取更多的裁量性權限
(C)尋求一般性的計畫指令
(D)建立區域治理夥伴關係



22(C).

11 稀缺性高科技人才的人事制度設計之核心原則，下列何者較不適用？
(A) 企業家精神
(B)市場競爭
(C)層級節制
(D)創意績效



23(D).

17 有關組織中非正式團體之敘述，下列何者錯誤？
(A)非正式團體的存在，有時使組織內的溝通更有效率
(B)非正式團體本身的凝聚力強，可能會形成組織內的派系之爭
(C)非正式團體提供所屬成員的情感依歸
(D)非正式團體是組織中權威的基礎



24(D).

35 沒有預警的情況下發生突發事件，權責機關或決策者必須即時作出決定，並採取有效行動。形容下列何者？
(A)風險評估
(B)壓力測試
(C)決策矩陣
(D)危機管理



25(D).

24 民眾參與的途徑具有多種不同的形式，下列何者是展現人民主權最具體、直接的方式？
(A)接受民意調查
(B)出席公聽會
(C)參與聽證
(D)參與公民投票



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