1(C).關於公營事業民營化興起的主要理由，下列敘述何者錯誤？
(A)公營事業的經營欠缺績效和生產力
(B)改善政府財政問題的需要
(C) 經濟力與政治力的互抵作用
(D)意識型態的改變
2(C).95. 當一個組織強烈地效命於新知識與新技術的創造與傳佈，並重視組織外環境世界的新知，則可視此是何種型態的組織？
(A)文化型
(B)協調型
(C)學習型
(D)防衛型
3(C).X
45 員工福利管理的主要作用，不包括下列何者？
(A)彌補薪給不足
(B)保障基本生活
(C)激勵工作士氣
(D)彰顯文官地位
4(D).所謂「公共行政係涉及政府中行政部門的作為、是管理專業、是官樣文章的米老鼠、是藝術 而非科學」，此敘述是從何角度對「公共行政」的界說？
(A) 倫理角度
(B) 法律角度
(C) 政治角度
(D) 管理角度
5(A).9. 有關組織型態，下列敘述何者有誤？
(A)扁平式組織適合組織工作簡單，關係單純者，上下層級可減少，控制幅度相對可減少
(B)金字塔組織以強制權為基礎控制下級人員，適合運用在組織工作繁雜及關係密切之組織中
(C)垂直分化組織可達成提高行政效率，並藉授權分擔職責之目的
(D)矩陣式組織係屬臨時性組織及開放式團體，以達成某種特殊工作
6(B).7.事先對可能發生之危機加以研究討論俾研擬對策，係屬何種階段之危機管理過程？
(A)建立危機感應系統
(B)建立危機計畫系統
(C)建立危機訓練系統
(D)草擬危機計畫說明書
.
7(B).X
5. 有關首長制的優點之敘述，下列何者有誤？
(A)集思廣益、符合民主
(B)事權集中、責任明確
(C)指揮靈敏、行動迅速，易於爭取時效
(D)易於保守秘密
8(D).X
16. 依我國公務人員俸給法之規定，公務人員之俸給，不包括下列何者？
(A)本俸
(B)年功俸
(C)績效獎金
(D)加給
9(D).23. 下列何者不是已開發國家的行政文化之特質？
(A)事實取向主義
(B)行政中立主義
(C)功績主義
(D)因緣主義
10(B).X
3. 有關古立克( Luther. Gulick )與尤偉克( Lyndall F. Urwick )提出的行政管理構成要素，下列何者
有誤？
(A)組織
(B)預算
(C)協調
(D)福利
11(C).X
9. 未來的組織將逐漸走向民主化，下列何項組織型態最具代表性？
(A)鐘型
(B)同心圓型
(C)雙層金字塔型
(D)直立橄欖球型
12(D).10. 依雪恩(E. H. Schein)對文化的看法，下列敘述何者有誤？
(A)文化具有器物、價值、基本假定三種層次性
(B)器物層次是文化中最容易看見的層次
(C)價值層次的信念若再透過社會確認的過程，即能形成團體共識
(D)基本假定層次日久會成為較高的意識層次
13(D).20. 何種組織病象會形塑「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的風氣，使成員缺乏
主動任事積極進取的企圖心與責任心？
(A)寡頭鐵律
(B)法規森嚴
(C)規模龐雜
(D)權力集中
14(C).X
32. 行政學的發展從研究「應然」轉變為研究「實然」，主要是受到哪種學術研究
的影響？
(A)管理科學
(B)行為科學
(C)系統科學
(D)行政原則
15(B).X
6. 依我國中央行政機關組織基準法第3條第2款規定，下列何者不屬於獨立機關？
(A)中央選舉委員會
(B)國家通訊傳播委員會
(C)公平交易委員會
(D)國家發展委員會
16(D).6. 有關控制幅度之描述，下列何者有誤？
(A)傳統行政理論主張狹小的控制幅度
(B)控制幅度小，則組織層級多
(C)控制幅度大，可能會影響監督功能
(D)組織計畫、方針越清晰明白，主管控制幅度應較小
17(A).X
17. 傅麗德(M. P. Follett)認為協調是管理的核心，應遵守四項原則，包括：直接交涉
原則、早期原則、互惠原則，以及下列何者？
(A)系統原則
(B)計畫原則
(C)連續原則
(D)效率原則
18(B).X
6. 學者彼得斯(G. Peters)認為當代政府的新治理典範已經浮現，並可歸納為4 種明顯的模式或特
質。其中「運用虛擬組織、著重於系統的層次更甚於組織結構的層次，並採取工作團隊式的
管理」為下列哪一種治理模式？
(A)市場式政府
(B)參與式政府
(C)彈性化政府
(D)解制式政府
今日錯題測驗-台電◆行政學概要-阿摩線上測驗
陳品嵐剛剛做了阿摩測驗，考了50分
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