阿摩：吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣
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模式:今日錯題測驗
科目:台電◆行政學概要
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1(B).
X


45 員工福利管理的主要作用，不包括下列何者？
(A)彌補薪給不足
(B)保障基本生活
(C)激勵工作士氣
(D)彰顯文官地位



2(A).

5. 有關首長制的優點之敘述，下列何者有誤？
(A)集思廣益、符合民主
(B)事權集中、責任明確
(C)指揮靈敏、行動迅速，易於爭取時效
(D)易於保守秘密



3(C).

16. 依我國公務人員俸給法之規定，公務人員之俸給，不包括下列何者？
(A)本俸
(B)年功俸
(C)績效獎金
(D)加給



4(A).
X


3. 有關古立克( Luther. Gulick )與尤偉克( Lyndall F. Urwick )提出的行政管理構成要素，下列何者 有誤？
(A)組織
(B)預算
(C)協調
(D)福利



5(B).

9. 未來的組織將逐漸走向民主化，下列何項組織型態最具代表性？
(A)鐘型
(B)同心圓型
(C)雙層金字塔型
(D)直立橄欖球型



6(A).
X


32. 行政學的發展從研究「應然」轉變為研究「實然」，主要是受到哪種學術研究 的影響？
(A)管理科學
(B)行為科學
(C)系統科學
(D)行政原則



7(D).

6. 依我國中央行政機關組織基準法第3條第2款規定，下列何者不屬於獨立機關？
(A)中央選舉委員會
(B)國家通訊傳播委員會
(C)公平交易委員會
(D)國家發展委員會



8(C).

17. 傅麗德(M. P. Follett)認為協調是管理的核心，應遵守四項原則，包括：直接交涉 原則、早期原則、互惠原則，以及下列何者？
(A)系統原則
(B)計畫原則
(C)連續原則
(D)效率原則



9(C).

6. 學者彼得斯(G. Peters)認為當代政府的新治理典範已經浮現，並可歸納為4 種明顯的模式或特 質。其中「運用虛擬組織、著重於系統的層次更甚於組織結構的層次，並採取工作團隊式的 管理」為下列哪一種治理模式？
(A)市場式政府
(B)參與式政府
(C)彈性化政府
(D)解制式政府



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陳品嵐剛剛做了阿摩測驗，考了66分