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試卷測驗 - 101 年 - 101 一般警察特種考試_三等_行政警察人員：行政學#8427		 繼續測驗
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1(B).
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1 下列何者為物材購置集中制的優點？
(A)滿足機關個別需求
(B)緩急可相濟
(C)經費調度靈活
(D)審計稽核人員可到各機關查核



2(C).

2 依據公務員服務法規定，公務員於離職幾年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、 經理等職？
(A)一年
(B)二年
(C)三年
(D)四年



3(C).
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3 公務員行使行政裁量發生主觀責任與客觀責任之間的衝突，係屬行政裁量的何種倫理困境？
(A)利益的衝突
(B)權威的衝突
(C)角色的衝突
(D)任務的衝突



4(C).

4 已開發國家的行政文化特質，不包括下列何者？
(A)相對主義
(B)事實取向主義
(C)通才主義
(D)冒險主義



5(C).
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5 系統設計與資源評估是屬於管理資訊系統建立的那個階段？
(A)建置
(B)整合
(C)分析
(D)規劃



6(A).

6 下列何者不是新公共行政理論的主要論點？
(A)主張邏輯實證論
(B)強調適應動盪不安環境
(C)主張建構新的組織型態
(D)主張入世相關的公共行政



7(C).

7 組織對環境壓力，要求法律保護而迴避競爭，以致缺乏回應性與效率，此稱為：
(A)合法性危機
(B)組織病象
(C)組織惰性
(D)目標錯置



8(B).

8 公共財（public goods）是市場失靈的根源之一，政府必須介入干預，否則將產生什麼問題？
(A)公共財數量過剩
(B)公共財數量不足
(C)供給廠商壟斷市場
(D)社會貧富差距擴大



9(B).
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9 政策評估時，欲衡量民眾主觀福祉（即對於政策感到滿足之程度）的變化，最適宜採用那一種評估工具？
(A)成本效益分析
(B)成本效能分析
(C)問卷調查
(D)吉尼係數分析



10(C).

10 下列何種政策方案決策途徑認為，機關組織決策並非是經過理性的思考計算的結果，而是決策者在決策過程中不經意 碰到的一項產出結果？
(A)漸進決策途徑
(B)滿意決策途徑
(C)垃圾桶決策途徑
(D)政治性決策途徑



11(D).

11 下列何者不是屬於我國地方政府可支用的稅收？
(A)印花稅
(B)地價稅
(C)娛樂稅
(D)貨物稅



12(C).

12 我國「公務人員保障暨培訓委員會」係隸屬於那一個機關？
(A)行政院人事行政總處
(B)監察院
(C)考試院
(D)文官委員會



13(B).

13 我國簡任公務人員，總共分為幾個職等？
(A)六個
(B)五個
(C)四個
(D)三個



14(D).

14 依現行「中央行政機關組織基準法」相關規定，中央行政機關（構）的型態分為五類，下列何者不包括在內？
(A)獨立機關
(B)行政法人
(C)附屬機構
(D)幕僚機關



15(A).

15 過度強調「組織控制」作用的行政機關，一般而言，只能進行下列何種型態的「組織學習」？
(A)單回饋圈學習（single-loop learning）
(B)雙回饋圈學習（double-loop learning）
(C)學習如何學習（learning how to learn）
(D)創造性學習（creative learning）



16(B).

16 下列何者並非新公共管理途徑的組織設計所強調的管理理念或方法？
(A)全面品質管理
(B)代表性官僚體制
(C)標竿學習
(D)流程再造



17(C).

17 機關內，上對下的指揮權力謂之「權威」（authority），其主要特質屬性為何？
(A)這種控制權力來自於管理者本身的特質
(B)這種控制權力來自於部屬自身的特質
(C)這種控制權力來自於機關符合法定目的的授予
(D)這種控制權力來自於上天神明的授予



18(D).

18 下列敘述中，何者對於權變理論的說明是正確的？
(A)改變環境因素以提高組織的生存機率
(B)相同的管理途徑不可以應用在不同的組織
(C)組織是個半開放的系統
(D)管理乃在考量達成對環境的調適



19(A).

19 各國近年來積極推動的電子化政府，主要屬於下列政府再造的那一種作法？
(A)流程再造
(B)結構再造
(C)標竿學習
(D)民營化



20(A).

20 現代組織基於關注員工心理與情緒面向，通常設有員工參與的管道。此種作法主要肇始於下列何種學派（理論）之論 點？
(A)霍桑實驗學派
(B)動態管理學派
(C)動態平衡理論
(D)人性本善理論



21(B).

21 何茲柏格（Frederick Herzberg）提出激勵保健理論，下列何者是何茲柏格所稱的「激勵因素」之一？
(A)工作環境與條件
(B)升遷與發展
(C)人際關係
(D)報酬待遇



22(C).

22 「彼得原則」（Peter Principle）說明以下何者在激勵管理方面上的重要性？
(A)採取權變領導
(B)實施分層負責
(C)鼓勵訓練進修
(D)舉辦競賽活動



23(D).

23 下列何者非屬官僚過程執行模式的主要論點？
(A)強調自由裁量權與標準作業程序的應用
(B)容易造成目標錯置的執行弊端
(C)組織權力分散於專業化的各單位
(D)政策執行活動充滿議價協商



24(D).
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24 巴納德（Chester I. Barnard）認為溝通是行政工作中極為重要的要素之一，以下論點，那一項是符合巴納德認為做好 溝通工作所應注意的要點？
(A)溝通應有正式和非正式的雙重管道
(B)溝通應有直接和間接的路線
(C)主管人員之能力應足以勝任溝通中心之重任
(D)溝通路線中斷時也不宜由他人代為溝通



25(B).

25 依據財政收支劃分法之規定，下列那些稅課為國稅？①菸酒稅 ②營業稅 ③使用牌照稅 ④遺產稅 ⑤印花稅
(A)①②③
(B)①②④
(C)②③⑤
(D)③④⑤



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