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阿摩:知道阿摩不重要,善用阿摩才重要!
80
分
(47 秒)
模式:
自由測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
難度:隨機
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1(C).
22 工作豐富化(job enrichment)的工作設計出現,主要是受到下列那一個理論所啟發?
(A)公平理論
(B)增強理論
(C)激勵保健理論
(D)期望理論
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2(B).
14 如果你是從事組織生態學研究的學者,你會比較認同下列何種論述?
(A)組織本身為一個封閉系統
(B)環境因素對行政組織的存續具影響力
(C)行政制度是可以直接移植的
(D)組織依循最佳化管理原則可以有效提升生產力
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3(A).
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32 關於績效管理使用的平衡計分卡,下列何者非屬其主要構面?
(A)財務
(B)顧客
(C)內部流程
(D)主管機關
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4(C).
47. 下列何者最有可能為當代非營利組織大量出現的背景因素?
(A)獨裁主義的危機
(B)財團壟斷的危機
(C)福利國家的危機
(D)官僚菁英的危機
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5(D).
15 下列那一項作法可以強化政府審計機關的獨立性?
(A)強化事前審計,而非事後審計
(B)縮短審計機關首長之任期
(C)審計機關首長與總統任期一致
(D)審計機關可自主決定審計報告內容及公布時機
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