1(C).64.下列那一項實驗開啟了人群關係學派的研究？
(A)全國績效評估實驗
(B)全面品質管理實驗
(C)霍桑實驗
(D)塔夫實驗
2(D).51.非營利組織除了從事各種慈善活動外，更重要的是提供了多種參與公共事務的機會，並進而陶養公民下列何種精神？
(A)實效主義的精神
(B)自我主義的精神
(C)功利主義的精神
(D)利他主義的精神
3(D).阿德福(C. P. Alderfer)提出ERG理論，說明人類的三種基本需求，下列那一項不是他所提出的需求？
(A)生存需求
(B)關係需求
(C)成長需求
(D)尊榮需求
4(A).X
23 有關非正式組織的特性，下列敘述何者錯誤？
(A)成員會面臨團體壓力
(B)成員跨屬多個團體
(C)社會距離較正式組織短
(D)以權力和職位來領導
5(B).23 考試院行使憲法所賦予之職權，對各機關執行有關考銓業務並有下列何項之權？
(A)協商權
(B)監督權
(C)命令權
(D)層級節制權
6(D).1 在研究行政組織時，若將分析焦點放在代表性與回應性的追求，此屬於下列何者途徑？
(A)法律途徑
(B)文化途徑
(C)經濟途徑
(D)政治途徑
7(B).29.行政學中的「人群關係學派」（Human Relations School），係奠基於下列何種研究？
(A)動作時間研究（Time and Motion Study）
(B)霍桑實驗（Hawthorne Experiments）
(C)心理實驗（Psychological Experiments）
(D)社會關係研究（Social Relationship Study）
8(B).下列對於專案組織的說明，何者錯誤？
(A) 臨時性動態組織
(B) 主要在訓練專才
(C) 可消除部門間的本位主義
(D) 人員主要自各功能部門借調而來
9(B).22 下列何者不是新興的組織型態？
(A)專案組織
(B)金字塔型組織
(C)矩陣組織
(D)欄柵組織
10(C).11 雷格斯（F. W. Riggs）所稱︰能運用現代的、社會的組織方法，但卻又維持傳統型態之普化的及特殊目標的團體，係指下列何者？
(A)原級團體
(B)鎔合團體
(C)稜柱團體
(D)繞射團體
11(C).我國進行政府採購時，有多樣招標方式可選，以下何者為非:
(A)公開招標
(B)限制性招標
(C)持續性招標
(D)選擇性招標
12(C).30.下列有關公共組織的法律途徑的敘述，何者較不屬之？
(A)強調獨立性而非層級性
(B)講究程序的公平與規則而非效率
(C)重視團體的表達而非個人的權利
(D)組織設計形式大多採取委員會而非首長制
13(C).58.提供成員個人暴露其行為的最大可能機會，並藉由回輸的提供與接收，從事新行為的實驗，以發展對自己和別人的持續認知和接受，在學理上稱之為？
(A)單圈學習
(B)雙圈學習
(C)敏感性訓練
(D)績效分析
14(C).69.下列何者不屬於實施「計畫評核術」（Program Evaluation and Review Techeique）的內容？
(A)規劃（planning）
(B)配當（scheduling）
(C)團隊建立（team-building）
(D)跟催（follow-up）
15(C).49.根據公共組織的政治途徑觀點，以下何者是行政組織的中心面向？
(A)效率
(B)公共利益
(C)權力
(D)自主性
公職◆行政學自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗
丸子剛剛做了阿摩測驗，考了93分
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