【常錯】 - 公職◆行政學2024~2013難度:(311~320)-阿摩線上測驗

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1(C).

14 在危機管理過程中，強調當危機已無可避免地轉換成災難時，所應採取的行動，是屬於下列那一個階段的政策？
(A)整備政策（preparedness policy）
(B)舒緩政策（mitigation policy）
(C)回應政策（response policy）
(D)復原政策（recovery policy）

2(A).

28 經濟部工業局推動構建 4G 智慧寬頻應用城市，運用補助計畫鼓勵國內業者結合地方政府共同投入，以推動 4G 行動寬頻應用服務。下列概念何者最不符合前述方案的運作範疇？
(A)群眾外包
(B)府際關係
(C)公私協力
(D)跨域治理

3(B).

9 關於行政激勵，下列敘述何者較為正確？
(A)亞當斯（J. S. Adams）所提出的公平理論中認為，人們如果感覺所得報酬的數量與其努力間有差距，則會設法減少努力。此種差異只是主觀的感覺，而非客觀的事實
(B)大部分早期的激勵理論係源自於希臘哲學家，其乃以唯樂主義的原則為基礎
(C)在工作設計方面，工作輪調及工作豐富化雖亦具有激勵作用，但效果有限，因此乃有工作擴大化的出現
(D)增強理論認為人的行為多是主動的，行為人乃會自動自發增加產出

4(A,B).

39 政府以契約委外的方式提供財貨或服務，屬於下列何種政策類型？
(A)市場機制的政策
(B)非市場供給的政策
(C)管制的政策
(D)誘因的政策

5(A).有疑問

20 下列何者非屬 1990 年代柯林頓政府所推行的「政府再造運動」之核心內容？
(A)成果導向（result-oriented）
(B)市場導向（market-oriented）
(C)企業型政府（entrepreneurial government）
(D)開放政府（open government）

6(A).有疑問

29 有關 1949 年胡佛委員會（Hoover Commission）所提出之績效預算制度（performance budgeting system），下列敘述何者錯誤？
(A)將目標設計、計畫擬訂與預算籌編緊密結合
(B)將成本效益觀念引入政府機關
(C)比較各項工作費用的高低與相互關係
(D)各機關同性質工作所需經費相互比較

7(D).有疑問

16 下列何者屬過度順服的組織病態現象？
(A)自我疏離
(B)權力的膨脹
(C)無規範感
(D)目標替代作用

8(D).有疑問

24 依據柯克派屈克（D. L. Kirkpatrick）訓練評估模式，評估受訓學員訓練後在工作崗位上態度、方式之改變程度，係屬：
(A)成果層次評估
(B)學習層次評估
(C)反應層次評估
(D)行為層次評估

9(C).

19 下列何者屬於我國現行縣轄市層級的地方政府？
(A)基隆市政府
(B)桃園市政府
(C)彰化市政府
(D)新竹市政府

10(D).

23 有關政務人員之敘述，下列何者正確？
(A)依官等與職等任用之
(B)分特任與簡任二個等級
(C)行政院長為政務人員，由總統提名經立法院同意任命之
(D)行政院所屬獨立機關的委員，屬於有任期保障的政務人員

【非選題】
二、廉政是當前各國政府改革的重要課題，請以行政課責（administrative accountability）觀點，論述如何建立廉能政府。（25 分）

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蛋蛋剛剛做了阿摩測驗，考了90分