【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2015難度:(776~800)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2015難度:(776~800)

1(D).

32 Guy Peters（1996）所提出的「參與模式」治理，下列何者不是該模式的管理發展方向？
(A)重視政府基層人員的參與
(B)強調被服務對象直接參與
(C)重視公民政治參與
(D)開源節流的預算制度

2(D).

14 下列對於利益團體（或壓力團體）的敘述，何者錯誤？
(A)工會、產業同業公會屬於追求特定利益的民間團體
(B)利益團體有時可彌補代議制度的不足
(C)協助競選是利益團體的活動方式之一
(D)利益團體主要影響的對象在立法部門，對行政部門幾無影響

3(B).

15 下列何者不屬於廣博理性決策模式（comprehensive rationality model）的特質？
(A)掌握所有利害關係人的價值偏好
(B)重視決策者的所有直覺
(C)可估計所有方案的成本效益
(D)瞭解所有可能的政策方案

4(D).

14 下列何者不是新公共管理的特質？
(A)明確的績效標準與評估
(B)重視市場機制
(C)導入分權的概念
(D)重視產出過程而非結果

5(D).

20 在我國，下列那一個機關首長並非隸屬考試院？
(A)銓敘部部長
(B)公務人員保障暨培訓委員會主任委員
(C)國家文官學院院長
(D)人事行政總處人事長

6(D).

22 下列何者為政府預算循環過程？
(A)預算審議 → 決算審計 → 預算編製 → 預算執行
(B)預算審議 → 預算編製 → 決算審計 → 預算執行
(C)預算編製 → 預算執行 → 預算審議 → 決算審計
(D)預算編製 → 預算審議 → 預算執行 → 決算審計

7(D).

14 下列有關業務部門的性質之敘述，何者錯誤？
(A)直接完成組織目標的工作單位
(B)直接對服務對象提供服務及執行管制
(C)對組織目標的達成具有直接的責任與權限
(D)應採委員制以集思廣益

8(A).

26 「政策規劃時應考慮儘量使受益者擴大，而非僅限於少數人」，為卡普蘭（A. Kaplan）所主張的那項原則？
(A)分配普遍原則
(B)弱勢族群利益最大化原則
(C)個人受益原則
(D)公正無偏原則

9(B).

17 因為 1970 年代的石油危機，引發了 1980 年代的政府再造運動，而凱因斯理論受到挑戰，引發了福利國家的種種危機，下列何項危機屬之？
(A)人口危機
(B)經濟危機
(C)政治危機
(D)環境危機

10(C).

31 在美國，州政府不得任意限制新遷入的居民必須具備一定居住時間後，才能享受該州社福措施，此為下列那一種原則？
(A)信賴原則
(B)單一法律
(C)平等保護
(D)委託原則

11(C).

18 下列何者不是「跨域治理」（governance across boundaries）的特質？
(A)蘊含有系統思維的概念
(B)強調參與者間具有相依性
(C)植基於環境的高度穩定性
(D)強調超越府際藩籬的觀念

12(D).

24 依據憲法規定，公務員違法侵害人民自由時，除依法律受懲戒外，應負責任不包括下列何者？
(A)民事責任
(B)刑事責任
(C)懲戒責任
(D)政治責任

13(A).

10 將公共組織與私人組織相較，下列敘述何者正確？
(A)公共組織面對難以市場區隔的選民，環境的複雜程度較高
(B)公共組織面對的消費者較多元，環境的穩定程度較高
(C)公共組織受不特定社會事件影響的程度較低
(D)公共組織績效考評的合理性較高

14(C).

36 下列對於全球治理（global governance）之敘述，何者最正確？
(A)意涵等同於全球化
(B)研究如何將國家發展成世界霸權
(C)探討政府如何運用各種治理策略回應全球化
(D)強調自由貿易的重要性

15(D).

6 根據人群關係學派學者羅次力斯柏格（F. Roethlisberger）的見解，「士氣」乃是個人與組織間的何種關係？
(A)功能平衡關係
(B)經濟平衡關係
(C)靜態平衡關係
(D)動態平衡關係

16(C).

19 那位學者撰寫「開發中國家之行政：稜柱社會的理論」一書？
(A)卡斯特（F. Kast）
(B)杜拉克（P. F. Drucker）
(C)雷格斯（F. W. Riggs）
(D)費堯（H. Fayol）

17(D).

9 有關「行政文化」的意涵，下列何者正確？
(A)行政文化是靜態的
(B)行政文化都一樣
(C)行政文化都是負面的
(D)行政文化是動態的

18(B).

6 有關泰勒（F. W. Taylor）的《科學管理原則》一書，下列敘述何者正確？
(A)依賴個人的經驗法則
(B)強調要找出最佳的工作方法
(C)認為管理者與作業員的職能難以區分
(D)主張只要做好人力甄選就不必訓練

19(D).

13 有關我國公務人員保障的規範，下列敘述何者錯誤？
(A)公務人員非依法律，不得予以停職
(B)公務人員於停職期間，仍具公務人員身分
(C)公務人員於休職期間，仍具公務人員身分
(D)公務人員於留職停薪期間，仍得執行職務

20(D).

18 有關領導基礎之敘述，下列何者正確？
(A)合法的權力多產生於非正式團體的行為規範
(B)專家的權力多建構在追隨者的敬仰與盲信
(C)強制的權力在使用上應具有優先性且不應設限
(D)歸屬的權力建立在追隨者願意認同有魅力的領導

21(B).

2 有關新公共管理的描述，下列何者錯誤？
(A)競爭機制是紓解官僚體制運作失靈的良方
(B)持守集中化型態的公共服務倫理
(C)政府應將決策權下放，提升員工的自主權限
(D)政府的服務應以滿足顧客的需求為優先

22(B).

50 某地方政府欲興建跨越兩個縣市的重大公共建設，依規定，中央政府得提供那一類型的經費補助？
(A)一般性補助款
(B)計畫型補助款
(C)普通統籌分配稅款
(D)工程受益費

23(B).

8 下列何者屬新公共行政與新公共管理對回應性假定的差異？
(A)新公共行政強調顧客，新公共管理強調民眾
(B)新公共行政強調民眾，新公共管理強調顧客
(C)新公共行政強調員工，新公共管理強調官僚
(D)新公共行政強調官僚，新公共管理強調員工

24(A).

20 我國政府近年來積極推動臺灣鐵路管理局公司化，從民營化的觀點，推動此一政策的主要目標為何？
(A)改善組織整體服務績效
(B)大幅增加盈餘繳交國庫之金額
(C)出售資產興建社會住宅
(D)釋出所有權給民眾參與

25(B).

14 如果你是從事組織生態學研究的學者，你會比較認同下列何種論述？
(A)組織本身為一個封閉系統
(B)環境因素對行政組織的存續具影響力
(C)行政制度是可以直接移植的
(D)組織依循最佳化管理原則可以有效提升生產力

完全正確!

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賀紋針剛剛做了阿摩測驗，考了100分