阿摩：失敗是暫時的繞道，不是死胡同；是耽擱，不是毀滅！
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2015難度:(826~850)
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1(B).

25 下列何者非屬主張財政集權的理由？
(A)避免社會福利給付標準不一
(B)促進政府間競爭
(C)解決外部性問題
(D)公共財生產的規模經濟



2(A).

13 賽蒙（H. Simon）在《行政行為》（Administrative Behavior）一書中提及，一項決策的形成，應包括下列 那項活動？
(A)設計活動
(B)協助活動
(C)調查活動
(D)建構活動



3(B).

4 俗諺云：「橘逾淮為枳」，是下列那一種行政理論最佳的註解？
(A)雙因理論
(B)生態理論
(C)人際關係理論
(D)動態管理



4(C).

9 組織的系統理論具有「界限性」（boundary）特質，在開放系統下，下列敘述何者錯誤？
(A)界限具有過濾作用
(B)可確定組織活動範圍
(C)強調系統的靜態平衡
(D)可協助組織與環境進行溝通聯繫



5(D).

21 從人力資源發展的角度來看，增加公務員對本身工作的自主權、使其肩負較多規劃或決策性工作以提升 公務員工作滿意度的方式稱為：
(A)工作分歧化（job divergence）
(B)工作提升化（job enhancement）
(C)工作擴大化（job enlargement）
(D)工作豐富化（job enrichment）



6(B).

7 下列何者非屬新公共管理興起的背景因素？
(A)擺脫官僚體制的桎梏以提升政府績效的觀念興起
(B)民眾殷切期盼大有為政府提供無微不至的公共服務
(C)經濟學的市場理論再度受到大力提倡
(D)美國總統雷根和英國首相柴契爾夫人的推波助瀾



7(A).

44 強調政府應該師法企業的運作方式，是下列何種理論觀點？
(A)新公共管理
(B)新公共行政
(C)新公共服務
(D)公共行政



8(C).

21 政策方案是否獲得相關利益團體支持，最接近於下列何種考量？
(A)技術可行性
(B)法律可行性
(C)政治可行性
(D)財務可行性



9(D).

15 有關正式與非正式組織之敘述，下列何者錯誤？
(A)一個組織可能包含多個非正式組織
(B)組織圖中通常只會呈現正式的組織結構
(C)非正式組織結構亦有其功能
(D)人群關係學派主張正式組織比非正式組織重要



10(C).

12 就甄補人才而言，下列何者並非「功績制」的主要內涵？
(A)公開競爭
(B)擇優錄取
(C)弱勢保障
(D)拒絕分贓



11(A).

47 下列何者符合第三者政府（the third party government）的理論內涵？
(A)彌補政府對公共服務提供的不足
(B)鼓勵政府權力積極擴張
(C)公共服務的輸送必須仰賴政府機構
(D)市場失靈是非營利組織存在的前提



12(C).

2 關於解除管制，下列敘述何者錯誤？
(A)導入市場競爭的概念
(B)法規精簡為其手段之一
(C)管制的解除越徹底，政府行政效率越高
(D)須考慮到公共利益的維護



13(D).

11 依據我國公務人員陞遷法，下列何種情形仍得辦理陞任？
(A)最近1年內依公務人員考績法累積達一大過者
(B)最近1年內依公務員懲戒法受減俸處分者
(C)最近1年內依公務員懲戒法受記過處分者
(D)最近1年內的考績（成）列乙等者



14(D).

20. 下列對政府與非營利組織關係之敘述，何者錯誤？
(A)政府得提供租稅誘因
(B)政府藉由法令來輔導與監督
(C)非營利組織常執行政府委辦的公共事務
(D)政府機關不得捐助非營利組織



15(C).

21 關於績效考評，下列敘述何者正確？
(A)團體績效考評不會有搭便車（free-rider）的行為
(B)績效考評是人力資源管理部門專屬責任
(C)考評項目一般包括特質、行為、產出或成果等面向
(D) 360 度績效考評目的為提昇主管的考評權



16(D).

10 針對我國所實施的「兩制合一」人事制度，下列敘述何者正確？
(A)是結合聘任制與常任制而成
(B)是結合部內制及部外制而成
(C)是結合政務官與事務官制度而成
(D)是結合職位分類與品位分類制而成



17(A).

38 關於標竿學習的特點，下列敘述何者錯誤？
(A)是一步到位的系統性全面改革
(B)在引進最佳標竿之前，需進行詳細的資料調查、比較與分析的確認工作
(C)注重流程，包括標竿學習計畫本身的流程及組織運作的流程
(D)主要目的在於提昇組織績效，迎頭趕上甚至超越學習標竿以提昇組織競爭力



18(D).

17 有效的組織正式溝通，一般而言是指下列何者？
(A)溝通媒介要多依賴 Line 群組，因為即時性高
(B)多商請內部各小團體領袖擔任信息發送者
(C)多用專業術語，可以降低溝通過程的噪音
(D)多鼓勵組織內平行單位間的直接溝通



19(C).

19 某主管經常以完成工作要求與關懷同仁二者間相互平衡的方式，來帶領組織並取得績效。若以布 雷克（R. R. Blake）與毛頓（J. S. Mouton）二者所提出的「管理格道」概念來看，某主管所採用 的是下列那一種領導模式？
(A)鄉村俱樂部式管理
(B)權威式管理
(C)中間路線式管理
(D)無為式管理



20(D).

2 美國學者威爾遜（W. Wilson）於 1887 年在「行政的研究」（The Study of Administration）一文中，提出何種觀點而被尊稱為「行政學之父」？
(A)行政的位階應高於政治
(B)行政的範圍比政治廣泛
(C)行政與政治應合而為一
(D)行政運作不受政治干涉



21(A).

24 有關公民參與的概念，下列敘述何者錯誤？
(A)強調顧客第一的原則
(B)公民、政府官僚、政治菁英形成夥伴關係
(C)公民應具備積極負責的公民意識
(D)應鼓勵公民參與公共資源分配的過程



22(D).

9韋伯（M.Weber）所提出之官僚制的重要特徵之一是強調「依法行政」，此 一特徵最可能出現的負功能（dysfunction）為何？
(A)枯燥乏味
(B)溝通不良
(C)標準不一
(D)目標錯置



23(B).

14 關於行政組織業務部門之敘述，下列何者錯誤？
(A)是行政組織中實際執行及推動工作的部門
(B)作為機關首長的襄贊角色
(C)直接對服務對象提供服務和執行管制
(D)和組織目標的完成有直接關係



24(A).

42 政府訂定有線電視收費標準，係屬於下列何種的政府干預行為？
(A)經濟管制（economic regulation）
(B)社會管制（social regulation）
(C)風險管制（risk regulation）
(D)健康管制（health regulation）



25(A).

7 下列何者是市場導向的公共行政？
(A)新公共管理
(B)新公共治理
(C)新公共行政
(D)新公共服務



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