阿摩：成功和失敗最大的差別在於想法。
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2015難度:(1076~1100)
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1(C).

14 下列何者不是造成「市場失靈」（market failure）的主因？
(A)外部性
(B)資訊不對稱
(C)完全競爭
(D)公共財



2(C).

26 市場機制最主要在達成下列何者？
(A)公平
(B)正義
(C)效率
(D)倫理



3(B).

8 下列何者不是白京生定律（Parkinson’s Law）下所產生的組織病象？
(A)機關有可用經費必然儘量消耗
(B)開會時間長短與議題重要性成正比
(C)採用「委員會」型態的組織日漸增多
(D)機關年代越久組織成員素質越低



4(A).

25 下列何者有違公務人員行政中立法之規定？
(A)公務人員平時或公餘時間得兼任政黨組織之職務
(B)公務人員登記為公職候選人者，應依規定請事假或休假，且長官不得拒絕該公務人員之請假
(C)公務人員不得於大眾傳播媒體具銜或具名廣告，以對特定候選人表達支持
(D)公務人員不得於上班時間從事政黨之活動，但依執行職務之必要行為不在此限



5(B).

8 下列何者非屬 1990 年代，政府再造運動的實務作為？
(A)全面品質管理（Total Quality Management）
(B)人群關係管理（Human Relations Management）
(C)民營化（Privatization）
(D)標竿學習（Benchmarking）



6(A).

14 根據雪恩（E. H. Schein）的看法，將組織文化分為三層次，下列何者最正確？
(A)器物層次（artifacts）
(B)生涯取向層次（career orientation）
(C)高度發展（highly developed）
(D)多元化層次（diversification） .



7(C).

4 韋伯（M. Weber）認為權威的類型可依歷史的發展分為三個階段，此三項權威的發展順序，下列何者最 正確？
(A)領導魅力權威、傳統權威、合法理性權威
(B)傳統權威、合法理性權威、領導魅力權威
(C)傳統權威、領導魅力權威、合法理性權威
(D)領導魅力權威、合法理性權威、傳統權威



8(B).

14 關於我國「公務人員行政中立法」的法制規範，下列敘述何者正確？
(A)基於「行政」與「政治」在現實上完全分離的原則，所以該法僅及於依法行政，而不含括公務人員政 治行為之中立
(B)該法名稱之所以採用「行政中立」而未採用「政治中立」，主要考量是就「行政之立場與態度」而言
(C)該法所稱之「公務人員」，意指法定機關依法任用、派用之有給職專任人員，但排除公立學校中依法 任用之職員
(D)為恪守行政中立，該法規範公務人員不得加入政黨或其他政治團體



9(B).

16 依照黑堡宣言所強調之行政人員是主權受託者的看法，下列何者不是行政人員追求的主要價值？
(A)憲政秩序
(B)創新與彈性
(C)專業良知
(D)公共利益



10(B).

3 何茲伯格（F.Herzberg）的二因理論包含激勵與保健兩個因素，下列何者屬於激勵因素？
(A)待遇合理化
(B)工作豐富化
(C)指揮一致化
(D)人際和諧化



11(C).

2. 關於當代行政學的特徵，下列那一個形容最為貼切？
(A)具備行政控制的特徵
(B)具備政治教育的特徵
(C)具備科際整合的特徵
(D)具備社會隔離的特徵



12(A).

49 下列何者和政府採用網絡治理模式的因素最有關係？
(A)數位革命
(B)層級節制
(C)霍桑效應（Hawthorne effect）
(D)控制幅度（span of control）



13(D).

2 下列何者是從新公共管理的觀點來看行政？
(A)行政的主要價值觀為社會公平
(B)決策制定採漸進主義
(C)組織的結構主義
(D)市場取向的預算制度



14(C).

7 下列何者不符合官僚體系的中立性？
(A)文官不公開表達個人對特定候選人的支持
(B)文官不涉入政黨或政治活動
(C)文官依照聽命行事的程度而任命與陞遷
(D)文官對政策執行的熱情不因不同政黨執政而有差異



15(C).

50 有關治理（governance）特性之描述，下列何者錯誤？
(A)重視多元行動者
(B)形成協力關係
(C)偏好大有能的政府
(D)強調自我組織（self-organizing）的網絡



16(A).

2 有關韋伯（M. Weber）所提出之官僚體制的敘述，下列何者錯誤？
(A)韋伯用官僚體制一詞有貶抑組織的意涵
(B)組織主要是建立在合法權威的基礎上
(C)重視正式組織對員工行為的影響力
(D)主張對事不對人可避免營私舞弊



17(C).

12 有關我國現行人事制度之敘述，下列何者正確？
(A)一般公務人員採用官職分立
(B)同官等內各職等均依考試晉升
(C)薪俸依官等、職等與俸級核准
(D)每一職位限定僅能歸列一個職等



18(C).

18 下列論述何者不符合馬師婁（A. Maslow）提出的需要層級理論？
(A)較低層次的需求獲得相當滿足後，會轉向較高層次的需求滿足
(B)生理的需求為人類最低、最基本的需要
(C)機關應該保障員工之工作不受剝奪及威脅，屬於滿足員工被尊重的需求
(D)組織舉辦體育競賽以及餐會活動，有助於員工人際關係的需求



19(A).

45 關於非營利組織特徵之敘述，下列何者錯誤？
(A)屬於非正式組織
(B)從事志願服務
(C)公益的屬性
(D)不從事盈餘分配



20(C).

9 弊端揭發（whistle blowing）被視為何種行政領域的相關議題？
(A)組織理論
(B)跨域治理
(C)行政責任
(D)府際關係



21(D).

3 就行政機關執行政策方案時能不能克服法規方面的障礙進行分析，是指下列何者的分析？
(A)技術可行性
(B)行政可行性
(C)政治可行性
(D)法律可行性



22(C).

25 下列何種情形我國公務人員仍得辦理陞任？
(A)最近 1 年內受減俸處分者
(B)最近 2 年內受休職處分者
(C)最近 1 年內考績列乙等者
(D)最近 2 年內受降級處分者



23(C).

48 有關公共服務民營化之敘述，下列何者正確？
(A)政府仍須負擔營運成本提升責任
(B)通常採取行政法人化模式
(C)目標為提升公共服務效率
(D)擴大政府的職權及其用人彈性



24(B).

20 下列何者不是非正式組織的正功能？
(A)有效的溝通
(B)順服
(C)社會滿足感
(D)彈性



25(B).

1 對於「行政」意涵不同切入觀點之敘述，下列何者正確？
(A)政治的觀點認為「行政」探討行政院之作為即可
(B)管理的觀點關注於探討有效處理公務之方法和技術
(C)公共政策的觀點不探討政府選擇不作為之事項
(D)公共性的觀點主要源自於新公共管理論述之啟發



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