【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2024~2015難度:(741~750)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2024~2015難度:(741~750)

1(C).

33 在組織的構成要素中，下列何者最能促使要素之間相互配合，發揮效果？
(A)權力
(B)責任
(C)協調
(D)分工

2(C).

40 運用懲罰方式來鞏固領導權威，係以下列何者作為領導的權力基礎？
(A)獎勵基礎
(B)合法基礎
(C)強制基礎
(D)關聯基礎

3(A).

18 以垃圾桶模式來解讀行政決策，機關組織是由某些動力（streams）所匯聚而成的垃圾桶，下列何者不屬之？
(A)法規
(B)問題
(C)機會
(D)解決方案

4(C).

2 巴納德（C. Barnard）的動態平衡論中，下列何者是其對權威的看法？
(A)魅力的權威觀點
(B)權威的情勢法則
(C)權威的接受論
(D)合理合法的權威

5(C).

28 性別主流化為民主國家人事政策重視的課題，其最主要在反映下列何種價值？
(A)功績原則
(B)個人權力
(C)社會衡平
(D)政治回應

6(C).

9 關於霍桑實驗（Hawthorne Experiments）的描述，下列何者正確？
(A)學者費堯（H. Fayol）等人所進行
(B)強調正式組織中關鍵主管職能與組織成效的關係
(C)起始於一項工廠照明對產量影響的研究計畫
(D)啟發以科學管理概念為基礎的後續研究

7(B).

45 下列有關公共管理與企業管理的差異何者錯誤？
(A)公共管理法令限制較多
(B)公共管理目標多元且高度相容
(C)企業管理公共監督程度較低
(D)公共管理績效較難衡量

8(D).

41 公共財造成市場失靈，此處公共財係指：
(A)政府所有的財貨
(B)政府生產的財貨
(C)政府供給的財貨
(D)具有非排他性與非競爭性的財貨

9(B).

32 激勵保健理論認為要使人員發揮潛力，必須運用具有積極作用的激勵因素，下列何者不是激勵因素？
(A)工作的成就感
(B)滿意的報酬待遇
(C)符合員工興趣的工作內涵
(D)升遷與發展

10(A).

6 關於賽蒙（H. Simon）的決策理論，下列何者錯誤？
(A)主張人們具有「完全理性」
(B)人們僅能做到「滿意決策」
(C)認為人們是「行政人」
(D)組織決策的過程可分為情報、設計、抉擇等活動

完全正確!

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空空ㄦ剛剛做了阿摩測驗，考了100分