阿摩：沒有目標的人，永遠為有目標的人努力。
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(3476~3500)
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1(C).

62.審計部對行政機關預算之執行，應採取何種作為模式？
(A)事前審計
(B)事中審計
(C)事後審計
(D)彈性審計



2(C).
X


62. 一般而言，政府對公共問題所抱持的態度可分成四種，下列何者不在其中？
(A)任其發生
(B)偽裝發生
(C)鼓勵發生
(D)扼阻發生。



3(C).

69.機關的目標、共同利害的事務、重要問題的解決，經由組織成員共同商量，交換意見而 獲得結論的方式，此為：
(A)倡導行政
(B)學習組織
(C)參與管理
(D)上下嚴明。



4(C).
X


49.韋伯（M. Weber）的「理想型」官僚制度，建立在下列那一種權威之上？
(A)傳統權威(traditional authority)
(B)超人權威(charismatic authority)
(C)理性權威(rational authority)
(D)合法合理權威(legal-rational authority)



5(C).
X


18.將公共政策視為獨立變項而去研究它對社會和環境的影響，被稱為？
(A)政策影響研究
(B)政策決定研究
(C)政策監測研究
(D)政策論證研究



6(C).

73.以人群關係為主的行政學，不注重下列何項原則？
(A)人格尊重的原則
(B)相互利益的原則
(C)對事不對人的原則
(D)人性激發的原則



7(C).
X


9.如果「理性」（rationality）是指依資料能否充分蒐集、決策者能否客觀分析處理資訊並做出客觀決定的程度，則以下何種政策方案解決途徑的理性程度最低？
(A)政治途徑
(B)漸進途徑
(C)混合掃描途徑
(D)滿意決策途徑



8(C).
X


45.以下何者不是行政學整合理論時期「權變理論」的主張？
(A)重視殊途同歸性
(B)否定組織的兩極看法
(C)管理方法的彈性運用
(D)組織結構的全像圖分析



9(C).
X


由許多自主的分子國組成，為了某些特殊目的所形成的聯合組織體，這種政府體制稱之為：
(A)單一制
(B)邦聯制
(C)聯邦制
(D)混合制



10(C).
X


4 下列何項的功用在拓展立論理由的廣度和深度，以加強「立論理由」的主張，具有強化、證實、支持論證的作用？
(A)駁斥理由
(B)立論依據
(C)政策主張
(D)政策相關資訊



11(C).
X


10 「企業型預算」（entrepreneurial budgeting；或稱新績效預算）的理論基礎與那一個學派的主張最為相近？
(A)資本預算學派
(B)漸進主義學派
(C)凱因斯學派
(D)新公共管理學派



12(C).
X


14 下列何者是巴納德（C. I. Barnard）的重要理論主張？
(A)有限理性論
(B)互動體系論
(C)衝突綜效論
(D)社會契約論



13(C).
X


68.戴維斯（K. Davis）認為領導要能產生作用，則必須具備四種特質。下列何者非其所述之特質？
(A)智慧
(B)儀表端莊
(C)人群關係的態度
(D)內在的動機與成就慾



14(C).
X


56.基於權力的多元與分權，許多機關或官員以不同的方式促進政府的決定與政策的實現，唯由誰在道德上負起政治結果，卻難以認定。學者稱這種現象為：
(A)無臉的政府（no-face government）
(B)白京生定律（Parkinson Law）
(C)髒手（dirty hands）
(D)多手（many hands）



15(C).
X


組織中，部分「德高望重，品德高潔」的人，往往能對其他人產生領導的作用，這是屬於下列何種領導權力 的基礎？
(A) 歸屬的權力
(B) 獎勵的權力
(C) 合法的權力
(D) 專家的權力



16(C).
X


77 利用計畫評核術管制工作進度時，必須對每一工作單元完成的時間進行評估，下面哪一個估計方法不被採用？
(A)樂觀時間
(B)悲觀時間
(C)最可能時間
(D)最不可能時間



17(C).
X


67 行政組織的成功要件之一，即是設計一個足以安定人員心理的工作環境。下列哪一種組織卻因人員變動甚大，造成心理的不安？
(A)非正式組織
(B)專案組織
(C)機械式組織
(D)傳統式組織



18(C).
X


行政的「權變理論」強調效率(efficiency)和效能(effectiveness)應該並重，其中「效能」所指為何？
(A)工作目標的設定
(B)為達成目標其所運用資源的能力
(C)投入與產出的比值
(D)目標達成的程度



19(C).
X


67 組織發展的策略與方法有三種，發展個人，發展團體，發展組織。在發展個人的方法當中，強調增加水平性的工作量與垂直性的工作性質，稱之為：
(A)敏感性訓練法
(B)工作豐富化法
(C)行為修正法
(D)人際溝通分析法



20(C).
X


25 就影響社會整體運作的基本體制來說，政府組織可稱之為「第一部門」，私人企業稱之為「第二部門」，而「第三部門」所指為何？
(A)司法機關
(B)輿論與大眾媒體
(C)非正式組織
(D)非營利組織



21(C).
X


48 以下何者不是政府實踐行政倫理責任的策略？
(A)厲行管理監督
(B)厲行輿論監督
(C)厲行司法監督
(D)厲行立法監督



22(C).
X


2 下列何者是我國負責公共財務監察工作的最主要機關？
(A)行政院主計總處
(B)財政部
(C)中央銀行
(D)審計部



23(C).

16 韋伯的官僚制度所稱「對事不對人」的原則，主要目的在於：
(A)民主參與
(B)層級節制
(C)破除私人情面
(D)避免宗教或族裔的歧視



24(C).
X


2 下列有關歐斯洞（V. Ostrom）「民主行政理論」之相關敘述，何者正確？
(A)非常輕視市場的運作原理
(B)民主行政的基本特徵是單元的決策中心（monocentricity）
(C)主張權力應加以集中才有效率
(D)行政組織有義務回應民眾的需求與偏好



25(C).

3 下列那一組概念，代表截然不同的意義？
(A)企業化預算、新績效預算
(B)Y 理論、需要層次理論
(C)殊途同歸性、單一最佳方法
(D)科學管理、論件計酬



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kungyinma剛剛做了阿摩測驗，考了20分