阿摩：檢討自己是成功的開始，檢討別人是失敗的開始
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(3526~3550)
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1(C).
X


32.激勵理論可以區分為內容理論(Con-tent theories)與過程理論(Process theories)兩大類。下列 何者不屬於內容理論？
(A)需求層級理論（Theory of need hierarchy）
(B)二因素理論（Two-factor theory）
(C)ERG 理論
(D)期望理論（Expectancy theory）。



2(C).

29.所謂「三角聯盟或鐵三角」係指行政機關、利益團體與何者所形成的關係網路：
(A)法院
(B)軍隊
(C)國會委員會
(D)政黨派系



3(C).
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66.現代政府成長的事實，可以從下列那一方面加以觀察？
(A)高齡人口佔全國人口的比例
(B)外國人移入的成長率
(C)城市的增加比率
(D)政府支出對國民生產毛額的比率



4(C).
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26.下列有關行政學整合理論時期對於組織的觀點何者是錯誤的？
(A)穩定的
(B)開放的
(C)適應的
(D)生態的



5(C).
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50.提出「目標錯置」用以描述組織成員不把辦好事情當作目標，反而將嚴守法規視為辦事目 標，是下列那位學者？
(A)墨頓（R.Merton）
(B)柯洛齊亞（M.Crozier）
(C)白京生（N.Parkinson）
(D)雷格斯（F.Riggs）



6(C).
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43.聖吉（P.M. Senge）所謂學習型組織的五項修練，不包括下列何者？
(A)系統思維
(B)超越自我
(C)改善心智模式
(D)個人學習



7(C).
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下列何者屬於政治與行政分立時期（1887-1947）的主張？
(A)政治不應侵犯行政，行政應為「價值中立」的學科
(B)行政原則只是一堆諺語，根本沒有普遍適用的原則
(C)學者應強調公平正義，並對研究結果進行價值判斷
(D)公務員應積極扮演公共利益促進者及捍衛者的角色



8(C).
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立法人員各自提出有利於自己選區的議案，然後彼此交換支持，同蒙其利，卻造成公共利益受損的議價協商型的集體決策，稱之為：
(A)博弈法（game）
(B)妥協法（compromise）
(C)副報償法（side-payments）
(D)滾木法（logrolling）



9(C).
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下列何者不是民意之特性？
(A)複雜性
(B)不一致性
(C)不可靠性
(D)普及性



10(C).
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5 隨現代資訊科技的推展，已發生所謂「E 治理」的現象，下列所述何者屬於「E 民主」的面向？
(A)國稅局線上申報所得稅
(B)台北市政府線上市民滿意度調查
(C)高雄市政府網路公文傳遞系統
(D)無線電視台線上收視率調查



11(C).
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10 在我國司法系統得以判決而制衡行政部門的司法作為中，以下列何者最具公定力及拘束力？
(A)大法官會議的解釋
(B)行政法院的判決
(C)普通法院的判決
(D)司法院的函令



12(C).
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33 有關（甲）單一制、（乙）聯邦制、（丙）邦聯制三者之中央集權程度，由高至低依序為何？
(A)甲乙丙
(B)甲丙乙
(C)丙乙甲
(D)乙甲丙



13(C).
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40 溝通的風格類型中有一種屬於「指導者」，下列那一項不是「指導者」的特徵之一？
(A)可能投射出冷漠的態度
(B)喜歡非正式性
(C)表達堅強的意見
(D)表現出嚴肅的態度



14(C).
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63 那兩位學者倡議企業型政府的觀念以引導政府改造的方向，並提出所謂「新政府運動」（Reinventing Government）？
(A)韋伯（M. Weber）與泰勒（F. Taylor）
(B)波特（M. Porter）與聖吉（P. Senge）
(C)巴納德（C. Barnard）與唐恩（W. Dunn）
(D)歐斯本（D. Osborne）與賈伯樂（T. Gaebler）



15(C).

「組織是一個有機體，是隨著時代環境的演變自求適應，自謀調整的團體」，這是從何種觀點來解釋組織？
(A)靜態的觀點
(B)動態的觀點
(C)生態的觀點
(D)心態的觀點



16(C).

39 在危機爆發時期，所成立的危機應變小組，相較來說，不具有下列何種功能？
(A)召開記者會
(B)成立對外發言人
(C)設計危機新聞議題
(D)設置危機新聞專責負責人



17(C).
X


23.有關公共政策因果關係的政策分析活動，具備以下那個特性？
(A)政策的描述與解釋，而非規範性的探討
(B)假定某些命題為真而不予以深究
(C)偏重開發新穎的研究議題而非累積相關研究發現
(D)不屬於嚴謹的科學研究



18(C).

26 「決策並非理性思考計算後的結果，而是在政策過程中不經意的產出」，符合下列那項政策方案決策途 徑的特質？
(A)政治性決策途徑
(B)滿意決策途徑
(C)垃圾桶決策途徑
(D)混合掃瞄決策途徑



19(C).
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37 「品位分類制」係以下列何者來鼓勵公務人員戮力從公？
(A)名分
(B)物質
(C)專業
(D)獎章



20(C).

8 企業型政府需要企業型官僚領導創新，以使部門年輕化與活力化，下列何 者不是企業型官僚的主要創新策略？
(A)善用時機
(B)承擔風險
(C)漸進原則
(D)行動傾向



21(C).
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7 關於丹哈特夫婦（R. B. Denhardt and J. V. Denhardt）對於「新公共服務」的說明，下列何者正確？
(A)接受公共服務的對象是選民
(B)公共利益乃共享價值與對話的結果
(C)為達成績效目標，官僚應該有寬廣的裁量空間
(D)政府應該扮演操槳者的角色



22(C).
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10. 公部門與私部門之績效管理特質比較之敘述，下列何者有誤？
(A)公部門的績效目標比較不容易達成
(B)公部門的績效管理面對多元認知差異的問題
(C)私部門的績效目標比較容易界定及衡量
(D)私部門的績效目標比較不具體且陳義過高 



23(C).
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15 就直轄市政府的內部單位而言，下列何者屬於輔助單位？
(A)教育處
(B)社會處
(C)民政處
(D)政風處



24(C).
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25 公務人員年終考績，係綜合其工作、操行、學識、才能四項予以評分，何項評分所占之比重最高？
(A)工作
(B)操行
(C)學識
(D)才能



25(C).
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31 下列何者不應是公部門執行績效衡量的作法？
(A)實踐科學方式管理
(B)以短期目標取代中長期目標
(C)參考績效資訊進行品質改善
(D)考慮多元的績效指標



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kungyinma剛剛做了阿摩測驗，考了20分