阿摩：人生不怕重來，就怕沒有未來。
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模式:今日錯題測驗
科目:企業內部控制之理論與實務(含相關法規)
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1(B).

35. 美國COSO報告（1992與2013年）定義企業內部控制，謂內部控制係由企業董事會、管理階層及其他員工遵循的管理過程。何以漏掉監察人？因為：
(A)監察人不需遵循內部控制
(B)美國類似我國監察人之獨立董事隸屬於董事會
(C)美國之監察人歸屬於經理階層
(D)美國之監察人歸屬為其他員工



2(A).

55、 （ ） 為避免舞弊事件發生，針對員工的操守、價值觀與能力之管理與控制之第一道控制活動為：
(A) 招募人才時審慎把關，期能預為免除道德及能力不適任的應徵者
(B) 落實行為守則，並提供道德與職能訓練
(C) 發現員工有不當行為或不適任徵兆時，必須立即處理
(D) 由審計委員會建立員工密報之制度。



3(C).

5. 下列狀態，何者會被視為內部控制的嚴重缺失？
(A)資訊部門由副總經理領導，並向總經理報告
(B)會計與出納皆向財務長報告
(C)審計委員會由執行長、財務長與大股東共同組成
(D)財務部門由副總經理領導，並向總經理報告



4(A).

32. 在評估企業的內部控制時，必須謹記「實質重於形式」，其理由為何？
(A)企業可能建立良好的內控制度，但並未確實執行
(B)內部控制可能有效執行，但並未留下紀錄
(C)經理人可能在執行控制活動時，讓成本大於預期效益
(D)內部控制的執行，不需要留下檔案紀錄



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s9857432剛剛做了阿摩測驗，考了100分