阿摩：與其讓青史成灰，不如讓青史留名。
96分
(4 分18 秒)
模式:自由測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
難度:隨機
下載 下載收錄
1(C).

21 如果我們接受羅威（T. Lowi）對公共政策的分類，那麼政府徵收綜合所得稅採累進稅率的做法，屬於那一 種類型政策？
(A)分配性
(B)管制性
(C)重分配性
(D)自我管制性



2(B).

69 由各行政主管機關依其施政計劃初步估計的收支狀況稱為：
(A)總預算草案
(B)概算
(C)分配預算
(D)法定預算



3(D).

19 下列那一類組織因其公權力行使的程度最高，故多由考試及格的公務人員來擔任？
(A)非營利組織
(B)公營事業
(C)行政法人
(D)行政機關



4(B).

9 下列有關泰勒（F. W. Taylor）之描述，何者有誤？
(A)進行動作－時間的研究（Time and Motion Study）
(B)利用心理報酬（Psychological Reward）為主要誘因
(C)主張管理者及其員工有效的分工制度
(D)著有「科學管理原則」一書



5(B).

37.「近朱者赤，近墨者黑」這句話用在解釋政策執行時，其意思是指標的團體不順服的原因是以下何者？
(A)政策內容與社會價值觀念衝突
(B)受同輩團體社會化的影響
(C)受大眾傳播媒體的影響
(D)因政策內涵混淆不清的影響



6(B).

3 公務員和社會民眾對行政機關運作所持有之理念價值、行為模式及人際關係，在學理上稱之為：
(A)原生文化
(B)行政文化
(C)氏族文化
(D)社區文化



7(C).

29 根據系統理論觀點，一個有機的組織或體系會呈現幾個主要特性，下列何者不屬之？
(A)動態均衡（Homeostasis）
(B)開放的體系（An open system）
(C)固定式的參與（Fixed participating）
(D)必要的多樣性（Requisite variety）



8(D).

7.公務人員平時考核的項目有四，下列所述何者為非？
(A)工作
(B)操行
(C)學識
(D)儀態



9(B).

五院產生爭議時，由何者協調？
(A)行政院院長
(B)總統
(C)立法院院長
(D)司法院院長



10(C).

38 我國公務人員退休金給與種類，不包括下列何者？
(A)月退休金
(B)兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金
(C)兼領四分之一之一次退休金與四分之三之月退休金
(D)一次退休金



11(A).

4 行政學於傳統理論時期之主要理論為：
(A)科學管理
(B)權變理論
(C)決策理論
(D)行為科學



12(C).

8.「金魚缸效應」是形容公共管理與企業管理在下列何者的不同：
(A)目的與動機
(B)目標多元性與相容度
(C)公共監督
(D)法令限制。



13(C).

36 我國國家通訊傳播委員會是屬於下列何種機關？
(A)國營事業
(B)幕僚機關
(C)獨立機關
(D)中央一級機關



14(B).

69.下列關於預算制度的敘述何者錯誤？
(A)預算是以數字表達的施政計畫
(B)預算的實施時間視國民負擔能力而定
(C)預算的成立須具備法律形式，且經過立法程序
(D)預算的內容具有強制性與固定性



15(A).

67 下列何者不是胡桑實驗(Hawthorne Experiments)之主要理論內容？
(A)貢獻與滿足平衡
(B)社會平衡與士氣
(C)小團體的約束力
(D)參與及情緒發洩



16(D).

6 行政院為提升政府整體績效，積極推動行政院之組織再造工作；該項政府改造工程係依所謂「四化」策略 予以推動。請問下列何者不屬於「四化」策略之內容？
(A)法人化
(B)去任務化
(C)地方化
(D)企業化



17(D).

31.下列所述何者為全面品質管理（Total Quality Management ）的主要目標之一？
(A)創造無形資產的價值
(B)達成財務、顧客、學習成長與內部流程四大構面的整合
(C)品質改善達到六個標準差的要求
(D)強調問題的防範與持續改善



18(A).

28 組織各部門及各層級之間所建立的相互關係模式，此稱為：
(A)組織結構
(B)組織發展
(C)組織溝通
(D)組織適應



19(D).

51.依據羅聖朋(Rosenbloom)觀點，公共組織法律途徑的主要著眼點為何？
(A)團體利益的調和
(B)經濟理性的發揚
(C)分權組織的建立
(D)爭議的公平裁決



20(A).

40 柏恩斯（J. Burns）最早提出「轉換型領導」（Transformation Leadership），此一理論源自於下列何種理論的組合？
(A)魅力領導與交易領導理論
(B)魅力領導與權變領導理論
(C)權變領導與途徑目標領導理論
(D)權變領導與僕從領導理論



21(D).

權變理論乃是整合理論時期的重要行政學研究，其提出「應視組織為一個由封閉到開放的連續體，任何社會組織都具有這種特性，只是封閉或開放的程度上有所不同」，係屬權變理論那一個論點之主張？
(A)彈性的應用
(B)界限防守 
(C)殊途同歸性
(D)否定兩極論



22(A).

14.行政生態學家雷格斯(F.Rigss)所說的市集食品店、鬥雞場或沙拉，都是何種社會的特徵？
(A)稜柱型社會
(B)鎔合型社會
(C)七彩型社會
(D)繞射型社會



23(B).

80.下列何種制度為運用科學化的技術理性於人事管理的產品？
(A)品位分類
(B)職位分類
(C)計畫評核術
(D)工作要徑法



24(B).

9 在民營化類型當中，下列何種類型是政府迫於實際狀況而被動採行的決定？
(A)撤資
(B)替代
(C)委託
(D)法人化



25(A).
X


24 民眾認為自己在政治過程的影響力微乎其微，故不願耗費太多的時間與心力去探究公共問題及相關的解決方案，唐斯（Anthony Downs）稱此種現象為：
(A)冷漠無知
(B)理性無知
(C)有限無知
(D)選擇性無知



最頂 ▬
快捷工具

初等/五等/佐級◆行政學大意自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

兆岡剛剛做了阿摩測驗，考了96分