阿摩：不管風從哪個方向吹來，只要懂得如何運用，懂得如何操縱帆船，就能運用風向到達目的地
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2015難度:(1351~1375)
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1(C).

2 依據學者薩瓦斯（Emanuel S. Savas）的看法，民營化的類型有三種，下列何者最正確？
(A)增資、清理結算、替代
(B)增資、委託、無償轉移
(C)撤資、委託、替代
(D)撤資、委託、無償轉移



2(B).

8 下列有關「權威接受論」（acceptance theory of authority）之敘述，何者錯誤？
(A)是由巴納德（C. Barnard）所提出
(B)命令要被接受需落在「無異議地帶」（zone of indifference）以外
(C)權威不在發令者，而在受命者，即視受命者接受或同意的程度而定
(D)權威被接受的要件之一為命令必須合於組織目標



3(B).

14 一般而言，從理性程度來看，各種政策方案決策途徑之理性高低排列順序，下列何者正確？
(A)混合掃描途徑＞漸進途徑＞滿意途徑
(B)滿意途徑＞混合掃描途徑＞漸進途徑
(C)政治性途徑＞漸進途徑＞垃圾桶決策途徑
(D)垃圾桶決策途徑＞混合掃描途徑＞滿意途徑



4(D).

1 美國學者威爾遜（W. Wilson）在西元 1887 年發表〈行政的研究〉一文，該文認為行政學研究的重心是：
(A)何謂民主政治的價值
(B)如何與政治合而為一
(C)政治學的各種原則
(D)政府如何以效率進行運作



5(D).

14 訂定績效指標的 SMART 原則不包括下列何者？
(A)目標必須是具體明確的
(B)目標必須有明確的截止期限
(C)目標必須是可以衡量的
(D)目標必須具有高度的挑戰性



6(A).

42 下列何者非屬政府部門訂定績效指標所應考慮的原則？
(A)彈性解讀
(B)衡量方式
(C)完成期限
(D)明確程度



7(B).

22 領導者致力於開發部屬的潛力，從而展開組織的計畫性變革。請問上列敘述最符合那一種類型的領導模式？
(A)魅力型領導
(B)轉換型領導
(C)交易型領導
(D)權變型領導



8(D).

10 下列那一項因素容易導致選民低估政府的運作成本，產生財政幻覺的問題？
(A)收支結構失衡
(B)預算籌編參與人數過少
(C)預算審議時間過長
(D)預算透明度不足



9(D).

17 下列有關美國官僚制度特色的敘述，何者錯誤？
(A)民主化
(B)專業化
(C)分權化
(D)政黨化



10(A).

38 有關已開發國家的官僚體制特質，下列敘述何者正確？
(A)高度專業化
(B)貪污腐化
(C)形式主義
(D)多頭競爭



11(A).

1 美國歐巴馬（Barack Obama）總統任內推動實施的全民健保制度，試問其所代表的意義下列何者最為正確？
(A)公共任務增加
(B)降低政府支出
(C)人群關係理論的落實
(D)保健（hygiene）因素勝於激勵（motivation）因素



12(C).

4 下列何者不屬於「新公共管理」的重要主張？
(A)政府領航而非親自操槳
(B)重視市場機制和租稅誘因
(C)讓國家空洞化（hollowing-out state）
(D)批判官僚制度



13(A).

39 公共選擇學派「用腳投票（voting by foot）」的觀點，下列敘述何者正確？
(A)民眾會透過設籍地點的改變以表達對公共政策的偏好
(B)人數越多的地區應被配置越多的資源
(C)設籍人口越多的地方，在選舉當中越有決定選舉結果的能力
(D)民眾必須負擔投票成本，親自到投開票所投票，不應開放網路投票



14(D).

11 下列何者不屬於政府之經常門收入？
(A)使用規費收入
(B)附屬事業盈餘及收入
(C)罰款收入
(D)釋股收入



15(A).

2 需求層級理論是行政學修正時期最主要的理論，下列從下到上排列的需求層級，那一項是正確的論點？
(A)生理需求、安全需求、愛的需求、受尊重的需求、自我成就的需求
(B)安全需求、生理需求、愛的需求、自我成就的需求、受尊重的需求
(C)生理需求、安全需求、受尊重需求、愛的需求、自我成就的需求
(D)生理需求、安全需求、愛的需求、自我成就的需求、受尊重的需求



16(C).

23 下列何者的主要特徵為「政府透過法令修訂的方式，允許私人企業進入公有獨占的市場參與 競爭」？
(A)成立行政法人
(B)撤資出售國有資產
(C)解除政府管制
(D)成立公設財團法人



17(A).

33 行政決定時所仰賴的方法有非常多種。下列何種方法不是理性客觀主義下的科學方法？
(A)直覺判斷
(B)作業研究
(C)博弈理論
(D)機率理論



18(D).

22 下列何者非屬經專門職業及技術人員考試獲取資格的人員？
(A)律師
(B)會計師
(C)建築師
(D)證券分析師



19(A).

23 「員工是否可以參與考績審議？以及考績委員會的組成是否妥適？」主要涉及下列何者？
(A)程序公平
(B)分配公平
(C)人際公平
(D)資訊公平



20(D).

16 任何組織都應兼具「維持」與「適應」的機制，才能確保組織的永續發展，下列何者比較屬於「維持」的 功能？
(A)與外部組織建立網絡關係
(B)組織獎勵各項創新
(C)組織聘請外部顧問
(D)組織訂定標準作業程序



21(D).

35 組織的管理階層在進行向下溝通中，常見的溝通內容不包括下列何者？
(A)工作輪調意願
(B)績效回饋資訊
(C)工作目標教導
(D)同事考績結果



22(C).

22 口試委員在連續晤談數位資質不佳的應考人後，對下一位資質普通的應考人給予甚佳的分數，稱為：
(A)月暈效應（halo effect）
(B)蝴蝶效應（butterfly effect）
(C)對比效應（contrast effect）
(D)臨近效應（recency effect）



23(C).

41 公共政策制定時，需要調和專業理性與政治回應，下列敘述何者正確？
(A)民主政治與專業行政的衝突完全可以透過審議式民主調和
(B)現代行政人員只要聽命於政務首長，無須堅持
(C)行政人員需要具備複雜網絡管理能力，如整合異見與溝通的能力
(D)專業理性行政比較強調回應性價值



24(C).

17在決策過程中，指派某人扮演挑戰其團體的主流價值或基本假定之角色，以 強迫該團體重新思考處理問題的途徑，此屬於下列何種決策技術？
(A)決策樹（decisiontree）
(B)系統分析（systemsanalysis）
(C)魔鬼代言人（devil’sadvocate）
(D)多目標模式（multiobjectivemodel）



25(D).

28 有關績效審計之敘述，下列何者正確？
(A)採事前審計形式
(B)其主管機關為監察院審計總處
(C)其審計範圍以公營事業之績效查核為限
(D)審計人員應依法獨立行使其審計職權



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賀紋針剛剛做了阿摩測驗，考了100分