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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2015難度:(1501~1525)
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1(B).

17 組織發展中有關發展個人的策略與方法，由小組訓練團體中（通常為 10 至 15 人），使其成員學習了解自己 及對他人影響的團隊訓練稱之為：
(A)團隊建立（Team Building）訓練
(B)敏感性訓練（sensitivity training）
(C)管理格道（Managerial Grid）訓練
(D)團體間討論（Intergroup Discussion）訓練



2(C).

19 下列那一項是比較行政學者雷格斯（F. Riggs）所提出的高度開發國家行政制度？
(A)稜柱模式
(B)多元模式
(C)繞射模式
(D)鎔合模式



3(D).

48 下列有關公務人員行政中立法之敘述，何者最正確？
(A)適用對象包含國營事業機構人員
(B)禁止公務人員加入政黨
(C)公務人員可兼任政治團體的職務
(D)準用對象包含兼任行政主管之公立大專院校教師



4(C).

28 下列有關民意與政策運作的相互影響，何者敘述錯誤？
(A)政策過程中，民眾意見可能扮演監督的角色
(B)政策執行成果，可能扭轉民意的認知與偏好
(C)民眾對於公共政策通常不甘沉默，會透過各種管道直接表達其意見
(D)民意表達的踴躍程度與其影響政策運作有關



5(C).

18 下列有關考試院之敘述，何者錯誤？
(A)憲法增修條文規定的考試院職掌有考選、銓敘、保障、撫卹、退休，以及任免、考績、級俸、陞遷、 褒獎的法制事項
(B)考試院下設考選部、銓敘部和公務人員保障暨培訓委員會
(C)考試院設院長、副院長和考試委員若干人；其中院長由考試委員互選產生
(D)考試院院會是合議制



6(B).

10 下列何者係社會系統理論所認為的處於半開放半封閉的環境？
(A)策略次級系統
(B)管理次級系統
(C)運作次級系統
(D)技術次級系統



7(A).

10 許多主管希望讓員工在工作上發揮創意，在辦公室中設計很多可以放鬆、交 談的場所，甚至鼓勵員工裝飾個人的工作空間。這是屬於組織文化的那一項 要素？
(A)實體環境
(B)神話與故事
(C)符號與標語
(D)儀式、慣例及典禮



8(A).

27 立法院在審議總預算案時，必須遵循下列那一項憲法上的明文規定？
(A)不得為增加支出之決議
(B)債務未償餘額不得超過前 3 年度國內生產毛額平均數之 50%
(C)立法委員所提法律案大幅增加歲出者，應指明彌補資金之來源
(D)不得有赤字預算



9(C).

34 行政機關採取下列那些措施，其主要目的不是為了產生激勵效果？
(A)實施分層負責、逐級授權
(B)改善工作環境
(C)開放政府資訊
(D)鼓勵員工進修



10(C).

16 有關控制幅度（span of control）之敘述，下列何者最錯誤？
(A)原則上，控制幅度越小，機關層級越多
(B)相對而言，例行性業務之控制幅度較大
(C)控制幅度越小，部屬滿意度越高
(D)主管的能力越強，控制幅度可以越大



11(B).

25 政府組織提供員工生活、健康等方面之輔導，以幫助員工解決問題，進而提升工作效率與生產力之方案稱為：
(A)全面品質管理方案
(B)員工協助方案
(C)目標管理方案
(D)就業保障方案



12(D).

50 相對於傳統的行政組織而言，有關網絡或社群組織的說法，下列何者正確？
(A)成員之間的關係不強調信任
(B)成員之間的關係應是間接的
(C)成員之間的關係是特定的
(D)成員間的關係應是互惠的



13(C).

38 下列何者不是新公共管理（new public management）的特色？
(A)學習企業管理的精神
(B)追求小而美政府
(C)重視公民參與
(D)政府是領航者而非划槳者



14(C).

13 下列何者非屬遊說法之主要立法目的？
(A)遵循公開透明程序
(B)確保民主政治之參與
(C)避免人格權遭受侵害
(D)防止不當利益之輸送



15(B).

6 1980 年代新公共管理學派的興起，對於政府改革的方向，有一套有別於傳 統政府角色與運作的觀點，下列何者不是新公共管理學派對政府的看法？
(A)結果導向的政府
(B)操槳式的政府
(C)分權式的政府
(D)社區性的政府



16(B).

14 下列何者不是幕僚部門的主要工作職能？
(A)協助首長蒐集分析資訊
(B)提供民眾櫃檯諮詢服務
(C)輔助首長監督施政績效
(D)代替首長釋答外界疑義



17(A).

41 關於立法院已通過的重大民生法案，在該政策的執行階段中，下列何者不 是其主要工作？
(A)評估政策的可行性
(B)擬定具體的執行辦法
(C)配置人力與經費等資源
(D)採取適當的管理方法來推動



18(C).

42 主管機關制訂出來的公共政策，因特定利益團體與其互動和刻意運作，造成公共利益損害但該團體受益 的現象，稱之為：
(A)增強現象
(B)月暈現象
(C)俘虜現象
(D)鄰避現象



19(C).

8 下列何者屬「新公共管理」的主要論點？
(A)公民導向
(B)領航與操槳並重
(C)公共組織內部市場化
(D)為漸進主義式的決策模式



20(C).

45 下列何者非屬我國人民團體之分類？
(A)職業團體
(B)社會團體
(C)經濟團體
(D)政治團體



21(D).

17 美國民權領袖金恩博士（M. L. King, Jr.）可透過演講號召廣大聽眾追隨他的行為，根據學者史塔 寧（G. Starling）所提出的領導權力基礎，此屬於何種權力的行使？
(A)專家權力（expert power）
(B)連結權力（connection power）
(C)合法性權力（legitimate power）
(D)認同感權力（referent power）



22(C).

30 零基預算制度不易澈底落實的主要原因，下列何者屬之？
(A)容易導致公共支出規模擴張
(B)造成預算執行缺乏彈性
(C)預算編製非常耗費時間和人力
(D)對租稅負擔率有不利的影響



23(C).

26 下列何者屬於財政收支劃分法所規定之地方稅？
(A)營業稅
(B)貨物稅
(C)印花稅
(D)菸酒稅



24(D).

8 有關全球化對於公共行政之意涵，下列何者錯誤？
(A)單一國家之行政機構無法自外於全球體系
(B)跨國企業對政府的影響力提升
(C)公務人員應開拓個人的及專業的世界觀
(D)行政人員應視人民為消費者



25(B).

16 下列針對組織內部部門之間的衝突，何者錯誤？
(A)部門之間的目標越不相容，越容易產生衝突
(B)部門之間在工作上互相依賴的程度越高，越不容易有衝突
(C)部門之間越需要互相競爭以爭取有限的資源，越容易產生衝突
(D)部門之間若職掌清楚，互動有法規或前例可循，比較不容易產生衝突



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