1(C).75.下列何者不屬於「激勵保健理論」的激勵因素？
(A)工作本身
(B)賞識
(C)報酬待遇
(D)責任
2(D).21.艾桑尼（A.Etzioni）認為機關長官皆掌握三種權力，下列何者不包括在內？
(A)強制的權力
(B)功利的權力
(C)規範的權力
(D)歸屬的權力
3(C).13.下列何者不屬於巴爾遜（T.Parsons）所指任何組織均應履行的功能？
(A)適應
(B)整合
(C)分工
(D)模式維護
4(A).環境系統可以分為一般（社會）環境及特定（任務）環境兩種。下列何者比較屬於特定（任務）環境？
(A)顧客（服務對象）的因素
(B)教育環境
(C)人口特質
(D)社會環境
5(C).關於考試院會議之敘述，下列何者錯誤？
(A) 考試院會議以考試院院長為主席
(B) 憲法所定職掌之政策由考試院會議決定
(C) 考試院會議由考試院院長、副院長以及考試委員組織之
(D) 考試院秘書長應列席考試院會議
6(C).現任第三職等公務人員，得於下列那一範圍之內相互調任？
(A)各職系之職務間
(B)相近職等之職務間
(C)同職組各職系之職務間
(D)相近職組各職系之職務間。
7(B).根據布勞（P. Blau）和史考特（W. Scott）以組織主要受惠對象為標準，下列何者不屬於「服務」型組織？
(A)大學
(B)銀行
(C)醫院
(D)社會福利組織
8(D).就自由放任主義而言，公共行政乃在進行社會資源的重分配，此種說法是在表達下列何種觀點？
(A)公共行政是種職業類別
(B)公共行政為國王恩典
(C)公共行政為管理專業
(D)公共行政是竊盜行為
9(D).39威爾遜(W. Wilson)在其(行政研究)一文中，未提出下列何種主張？
(A)政治與行政二分；
(B)強調「價值中立」；
(C)強調行政應向企業學習；
(D)強調對民眾的回應性。
10(B).42.行政機關的人力甄補應開放給社會各階層、各群體，使有志者均能「應考試服公職」，此係突顯下列何種民主行政的特性？
(A)參與
(B)代表性
(C)嚴防專業主義
(D)超越派閥黨團
11(A).34 在今日社會裡，任何機構團體之公眾關係中，有三類共通的公眾，即內部成員關係、社區關係與何者？
(A)新聞界關係
(B)政令關係
(C)民間關係
(D)工商企業關係
12(C).47 如果組織太過於強調分工與控制兩種價值時，常會產生過度的順服現象，有人便稱這種現象是一種：
(A)月暈效應
(B)破窗效應
(C)目標的替代作用
(D)蝴蝶效應
13(C).X
甘特圖（Gantt Chart）是下列何種管理學派思想的產物？
(A)科學管理
(B)人群關係
(C) 行為科學
(D) 系統理論
14(B).「誰來監督行政國衛士？」是主張從何種行政責任途徑加以確保？
(A)政治責任
(B)個人責任
(C)法律責任
(D)專業責任
15(D).「總統候選人為爭取選票，大開社福支票」，這是屬於何種類型的公共政策問題發動？
(A)再調適者
(B)環境反應者
(C)行善者
(D)開拓者
16(B).下列何者並非胡桑實驗(Hawthorne Experiment)學派的學者？
(A)羅次力斯伯格(Fritz J. Roethlisberger)
(B)卡斯特(Fremont E. Kast)
(C)梅堯(George Elton Mayo)
(D)懷德海(T. North Whitehead)
17(A).20 下列關於設計計畫預算與績效預算制度之間差異的敘述，那一項是正確的？
(A) 績效預算制度以管理為中心，設計計畫預算以設計為中心
(B) 績效預算制度以收支平衡為中心，設計計畫預算以設計為中心
(C) 績效預算制度以立法控制為中心，設計計畫預算以科學管理為中心
(D) 績效預算制度以管理為中心，設計計畫預算以行政控制為中心
18(A).7.帕森思(Talcott Parsons)認為組織為了生存發展，必需解決四個問題，舊組織的領導階層而言，首先要解決的是：
(A)適應問題
(B)目標達成問題
(C)模式維持問題
(D)整合問題
19(A).14. 根據艾桑尼（A. Etzioni）以機關人員權力運用關係為標準，對組織所做的類型區分，下列何者不是規範型組織？
(A)監獄
(B)政黨
(C)教會
(D)學校
20(A).127.依據憲法增修條文規定，考試院只掌理法制事項（有決策權無執行權）的職權有五，下列何者不在其中？
(A)撫卹
(B)級俸
(C)陞遷
(D)考績
21(D).129.公共組織得由管理、政治、法律三個途徑分析設計之，依羅聖朋（D. H. Rosenbloom）之見，政治途徑強調下列何者？
(A)組織發展
(B)目標管理
(C)聽證制度
(D)組織自主
22(D).X
41.美國為了因應 1930 年代的經濟恐慌及第二次大戰期間緊急的需要，所形成中央與地方的聯邦主義為何？
(A)雙軌式聯邦主義
(B)創設式聯邦主義
(C)合作式聯邦主義
(D)新聯邦主義
23(C).21.下列何者非危險管理的策略？
(A)變遷策略
(B)整合策略
(C)保守策略
(D)持續策略
24(D).47.何者不是黑堡宣言建構新組織結構的特徵？
(A)專案團隊是基本的工作單元
(B)多元的權威結構
(C)所有組織均植基於時間的迫切性
(D)以圖書館來保存文獻紀錄
25(B).9. 有關控制幅度之敘述，下列何者有誤？
(A)指一個主管直接有效指揮監督的部屬數
(B)控制幅度較廣(大)，將造成高架式組織
(C)費堯認為直屬部屬以5至6人為宜
(D)控制幅度與階層化的關係密不可分
今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗
丸子剛剛做了阿摩測驗，考了92分
寫作批改
VIP與詳解卡管理
