阿摩：寧願錯在阿摩，贏在考場!
96分
(1 分11 秒)
模式:精熟測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(B).

50 某甲調任至某一機關任職，發現新任職機關士氣高昂，成員彼此關心業務進度，也願意向長官提出建言， 下列何種概念最能描述某甲對新任與過去機關感受的差異？
(A)權變領導
(B)組織文化
(C)人力資本
(D)群眾智慧



2(C).

1 有關霍桑實驗（Hawthorne Experiments）的敘述，下列何者正確？
(A)實驗主持者為費堯（H. Fayol）教授
(B)發現照明設備等物理條件對工人的生產效率有決定性的影響
(C)肯定人群關係因素對於組織目標的達成有關鍵性的影響
(D)開啟「新公共行政學派」之先河



3(B).

17 「組織內使用規則及程序來引導員工行為的程度」意指下列那種組織結構的特性？
(A)複雜性（complexity）
(B)正式化（formalization）
(C)集權化（centralization）
(D)順從性（conformity）



4(C).

62 對權威的看法有所謂的『情勢法則』，這是指？
(A)權威乃是因為職位而產生
(B)組織中命令－服從的關係是固定的
(C)權威是根據需要而加以運用的
(D)最後的決策權在最高主管身上



5(B).

32. 目前許多機關均訂定組織願景，下列敘述何者最不符合組織願景的特徵？
(A)廣泛的可追求的目標
(B)具備短期可行性
(C)組織成立的初衷
(D)組織真正想要達成的期望



6(C).

18 個人追求目標的過程若遭受障礙、產生挫折，可能會學習到一種一成不變的反應方式來化解個人衝突， 此為下列何種反應？
(A)攻擊反應
(B)退讓反應
(C)固著反應
(D)折衷反應



7(B).

15 人事權隸屬於各機關行政權之內的人事體制，稱為：
(A)院外制
(B)部內制
(C)獨立制
(D)委員制



8(A).

10.各種行政理論當中，比較偏向於人性本惡假設的是以下那一個學派？
(A)泰勒（F.Taylor）的管理技術學派
(B)馬師婁（A.Masow）的需要層次理論
(C)賀茲伯格（F.Herzerg）的激勵保健理論
(D)霍桑實驗（Hawthorne Experiment）學派



9(B).

16 下列針對佩里（J. Perry）與衛斯（L. Wise）所提的公共服務動機之敘述，何者錯誤？
(A)深受文化和制度的影響
(B)是依內建於心中的服務取向，只有到公部門才能實現
(C)公共服務動機較高的人追求內在報酬，而非外在的利益誘因
(D)是一種內在的誘因或激勵感



10(A).

43 在政策議程設定過程中，幫助將解決方案放入政策議程內的守門員稱為：
(A)促進者
(B)否決者
(C)中立者
(D)要求讓步者



11(C).

19 機關組織依垂直分工原理，可以區分為 3 種次級系統，依其與社會環境互動的關係，下列何者屬「封閉系統」 性質？
(A)策略層
(B)管理層
(C)技術層
(D)計畫層



12(C).

16 開發中國家行政制度普遍存在的「形式主義」（formalism）是指：
(A)政府很多制度是不需要的，是過時的
(B)政府建立很多新制度形式來回應發展
(C)政府許多法令規章徒具條文，未必貫徹
(D)政府運作根據法令規定而行



13(D).

4 政府將民眾關注的公共問題納入政府必須考慮處理的事項，稱之為：
(A)政策執行（policy implementation）
(B)政策倡導（policy advocacy）
(C)政策順服（policy compliance）
(D)政策議程（policy agenda）



14(C).

41 政府成立公設財團法人的最主要目的是：
(A)減少政府預算開支
(B)為政府增加財政收入
(C)完成特定的政策目標
(D)迴避民意機關的監督



15(B).

當某甲將其工作投入及結果，以之與資格條件大致相等的其他工作人員相比，如果二者的比率不平衡，某甲 就會被激發去減除此種現象，此為何種理論？
(A)預期理論
(B)衡平理論
(C)增強理論
(D)激勵保健理論



16(A).

4 下列那一種權力是魅力型領袖最核心的權力基礎？
(A)參照權力
(B)訊息權力
(C)獎賞權力
(D)關聯權力



17(B).

20 某人在學識、能力、技術、做人處事等各方面均表現優異，使他人對其產生由衷的敬仰，願意以其為學習榜樣， 接受其影響，此種領導的基礎稱為：
(A)專家權力
(B)參照權力
(C)合法權力
(D)關聯權力



18(A).

4 強調人際關係以及組織成員心理層面的研究是那一個時期的管理特色？
(A)修正理論時期
(B)整合理論時期
(C)傳統理論時期
(D)後現代理論時期



19(D).

36 J. Nunamaker等人於1989年進行建構危機管理的體制，其中在危機爆發時的活動可以劃分為三個動態模式，下列那一項不是屬於該三個動態模式？
(A) 危機資源管理系統
(B)危機情境監測系統
(C)設置危機指揮中心
(D)災害預警系統



20(A).
X


為了達成公務人力甄補的程序公平性，需遵循的最重要原則是下列那一項：
(A)考選效度的提升
(B)公開競爭
(C)增進公私部門的人力交流
(D)轉型正義



21(B).

10.下列那一個學者屬於人性觀念與修正行政理論時期的行政學者？
(A)費堯（H.Fayol）
(B)梅堯（E.Mayo）
(C)韋伯（M.Weber）
(D)甘特（Henry Gantt）



22(A).

13 上級政府在補助下級政府時，要求下級政府提出一定成數的自有資金加以配合，此種補助金稱為：
(A)配合補助款
(B)公式化補助款
(C)專案補助款
(D)歲入



23(B).

12.「欲迎還拒」、「既期待又怕受傷害」是屬於何種類型的衝突？
(A)雙趨衝突
(B)趨避衝突
(C)替代衝突
(D)雙避衝突



24(B).

21 關於360度績效評量，下列敘述何者錯誤？
(A)包含員工對自己績效的評量
(B)排除員工對直屬主管的評量
(C)外部顧客可參與評量
(D)仍有評量信度、效度的問題存在



25(A).

24 知名的黑人民權運動領袖金恩（M. L. King, Jr.）曾發表著名演講：「我有一個夢想」，內容深深打動聽 眾與獲得認同。這個演講過程讓金恩獲得何種領導者權力？
(A)參照權力（referent power）
(B)專家權力（expert power）
(C)合法權力（legitimate power）
(D)連結權力（connection power）



最頂 ▬
快捷工具

精熟測驗 - 高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗

somisgood剛剛做了阿摩測驗，考了96分