阿摩:輸在猶豫,贏在行動。
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(251~275)
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1(D).

65.下列為有關X理論的各項假設,何者是錯誤的?
(A)人生而好逸惡勞,逃避工作
(B)人既無進取心,又喜歡逃避責任
(C)以自我利益為中心,不顧組織目標
(D)人性都是有潛力的,只要適當的鞭策


2(A).

75.近年來,各國公民莫不希望政府的公共政策,都能以最小的成本,獲致最大的效果,這是屬於以下何種政策評估的標準?
(A)效率性
(B)公正性
(C)獨特性
(D)回應性


3(A).

34.功績制是公平正義工作環境的保障,其原則為何?
(A)考選與陞遷應公平公開
(B)應考量少數族群的需求
(C)應特別照顧弱勢團體
(D)應保障婦女的工作權益


4(D).

73.下列那一項不是房納(H. Finer)對民主政府之施政所提出的主張?
(A)人民是國家的主人翁
(B)必須建立一定的制度使民意得以表達
(C)人民和民意機關有權監督政府官員促使其遵守法律
(D)政府的裁量權可以超越法律的許可範圍以便提升行政效率


5(D).

18.墨頓(R.Merton )認為官僚組織結構,會使其成員之個性和活力趨於僵化,而把服從法規當成首要目標,致形成何種現象?
(A)非人稱化
(B)紅包政治
(C)科員政治
(D)目標錯置


6(C).

31 現代組織中各單位存在著許多利益衝突,但單位之間的工作又必須依賴其他單位的有效行動,避免事權的衝突和重複,而需要各單位間、各職員間在工作上密切配合,這稱之為:
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)平行溝通
(D)垂直溝通


7(D).

19 根據什麼方式來劃分部門,是最普遍的分部化方式?
(A)顧客或人
(B)地區
(C)程序設備
(D)功能


8(B).

36. 上級政府對下級政府的一種府際移轉支付,目的乃在促使各州和地方政府,因得到中央政府的資金挹注,而能提供最基本的公共服務,稱為:
(A)恩給款
(B)補助款
(C)政治獻金
(D)利益分贓


9(C).

組織中群體行為有許多特徵,下列何者不在其中?
(A)群體凝聚力
(B)規範與一致性
(C)長相容貌
(D)身分系統


10(A).

35.下列何者為「轉換型領導」的主要內涵?
(A)著重相互影響的關係
(B)只關心員工的工作表現
(C)著重組織權威的安排
(D)只關心組織的工作規定


11(C).

37.下列何者屬 Y 理論之下的假定?
(A)員工天生厭惡工作
(B)員工毫無創新能力
(C)員工會主動尋求承擔責任
(D)員工根本不會自我督促


12(A).

40 那一項實驗的成果奠定了爾後非正式組織的理論基礎?
(A)霍桑實驗
(B)巴洛夫研究所實驗
(C)巴納德實驗
(D)賽茲尼克實驗


13(B).

39 「時勢造英雄」是那一個領導研究方法的主張?
(A)人格特質研究法
(B)環境決定領導論
(C)功能研究法
(D)交互行為說


14(D).
X


22 依據中央法規標準法規定,有關法律的定名,下列何者錯誤?
(A)法
(B)條例
(C)規則
(D)通則


15(A).

34 政府的服務必須盡快滿足民眾的需求,係指行政機關服務品質的那項要求?
(A)即時性
(B)可信度
(C)一致性
(D)變動性


16(A).

9 下列那一種組織結構最不利於行政革新?
(A)機械式組織結構
(B)有機體式組織結構
(C)大腦式組織結構
(D)文化式組織結構


17(D).

29 一個主管可以直接指揮監督的部屬數目,此稱為?
(A)行政授能
(B)決策監督
(C)領導才能
(D)控制幅度


18(D).

30 下列何者最能反映「非正式組織」的特性?
(A)層級節制
(B)垂直專業的小團體
(C)多經刻意的設計與組成
(D)成員的彼此距離較正式組織近


19(A).

22 「政府機關透過檢討調整權責劃分,力求逐級授權,以更經濟、有效的工作方法與程序來達成工作目標」, 係屬下列何種管理作為?
(A)實施分層負責
(B)進行職務輪調
(C)增加在職訓練
(D)引進工作分享


20(B).

36 當代災害治理的過程相當強調網絡治理與協力的特性,下列敘述何者錯誤?
(A)行為者網絡具多樣性
(B)行為者間講究權威集中以求效率
(C)行為者間重視合作關係與信任
(D)行為者間重視資訊共享


21(B).

42 下列何者不是新公共管理的核心觀念?
(A)顧客導向
(B)機關中心觀點
(C)企業型政府
(D)公共服務民營化


22(B).

19 當個體在環境中不斷遭遇同樣的挫折,並學習到一成不變的反應方式,即使以後情況改變,此種既有的刻板性反應仍然會反覆出現,稱為何種現象?
(A)退讓反應
(B)固著反應
(C)折衷反應
(D)攻擊反應


23(C).

32 目標管理的實施程序,可以透過 PDCA 的循環來進行,下列何者不在其中?
(A)進度檢核或定期檢討
(B)經由組織上下級人員共同設定組織整體目標
(C)變更領導風格
(D)持續追蹤


24(B).

11 我國中央政府主管反貪業務的機關為:
(A)法務部調查局
(B)法務部廉政署
(C)銓敘部
(D)臺灣高等檢察署


25(D).

4 有關以傅麗德(Follett)為代表的動態管理學派之敘述,下列何者錯誤?
(A)關注人權與人性
(B)不贊同雇主將員工視為生產工具
(C)重視員工的心理層面
(D)否定團體生活的價值


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Manto剛剛做了阿摩測驗,考了96分