【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2021難度:(726~750)-阿摩線上測驗

阿摩：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2021難度:(726~750)

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1(D).

11關於工作擴大化（job-enlargement）的意涵，下列敘述何者錯誤？
(A)增加工作多樣性
(B)降低工作枯燥感
(C)橫向增加工作內容
(D)提升工作自主性

2(C).

13下列何者屬於政府之規費收入？
(A)台灣電力公司之盈餘繳庫
(B)高速公路超速罰款
(C)公務人員高等考試報名費
(D)分割土地所有權之契稅

3(D).

37 國家發展委員會建置「公共政策網路參與平臺」提供民眾若干網路參與服務，下列何者不屬之？
(A)政策諮詢
(B)監督重大施政計畫
(C)國民提議
(D)首長會談

4(A).

5 在我國的政府體制下，下列何者不屬於「雙重隸屬監督」的機制？
(A)審計單位
(B)政風單位
(C)主計單位
(D)人事單位

5(B).有疑問

4 有些因素若在組織決策中所占比重越大，組織設計上就越可能偏向高層決策，下列敘述何者錯誤？
(A)決策對組織的未來（futurity）影響越大
(B)決策的可逆轉性（reversibility）越大
(C)決策對組織內其他功能運作的影響性（impact）越大
(D)事件的稀有性（rarity）越高

6(D).有疑問

17 有關「目標與關鍵結果」（Objectives and Key Results）管理法之敘述，下列何者錯誤？
(A)強調員工自主性達成關鍵成果
(B)關鍵結果界定目標達成的標準及「如何」達成
(C)個人目標係由上而下設定
(D)核心理念之一是在於衡量進度

7(C).

23 依公務人員任用法之規定，擔任公務人員者應符合特定資格，下列何者不包括其中？
(A)考試及格
(B)銓敘合格
(C)檢定合格
(D)升等合格

8(A).有疑問

24 關於非典型人力的運用，下列敘述何者正確？
(A)工作場所的分散性與多樣性
(B)受僱者的未來發展與雇主緊密結合
(C)雇主願意對人力進行投資
(D)受僱者的技能依賴雇主培養

9(B).有疑問

30 有關要徑法（critical path method）之敘述，下列何者錯誤？
(A)屬於時程管理的工具
(B)目的是辨識利害關係人
(C)要徑所需的總時間最長
(D)位於要徑上的活動，若延遲將會拖延專案完成期限

10(C).

33 某地方政府人事處負責培育訓練的科長打電話給社會局的科長，瞭解他們的訓練需求，以作為制定訓練課程的參考，此屬何種組織溝通類型？
(A)向上溝通
(B)向下溝通
(C)橫向溝通
(D)斜向溝通

11(A).有疑問

34 領導和管理兩者是有所區別的，下列何者屬於「領導」的特質？
(A)執著於理念
(B)把事情做對
(C)避免追求冒險
(D)重視工作流程

12(C).

29 關於中央政府總預算案的內容，下列何者未包含在內？
(A)一定期間內，中央政府各機關所欲執行的計畫
(B)中央政府各機關的收支規模
(C)不同地方政府收支規模差異的成因
(D)各政策之間優先順序的合理化資訊

13(D).

46 邊沁（J. Bentham）認為：「大多數人的最大福祉，就是衡量是非黑白的標準。」這是屬於下列那一種倫理觀點？
(A)雅里斯多德倫理
(B)權利倫理
(C)形式原則的倫理
(D)功利主義式倫理

14(A).有疑問

5 下列何者非屬巴納德（C. Barnard）所提出之動態平衡理論的觀點？
(A)在正式組織中，第一線服務人員是最關鍵的人物
(B)應該要重視非正式組織的存在，因為非正式組織也是「有意識的協調行動體系」
(C)組織貢獻與滿足必須平衡，誘因不能只靠物質條件，更要重視非物質條件
(D)主管人員應該多加注意並有效建立溝通管道，藉此建立組織成員的團結與合作意識

15(A).有疑問

18 下列四個直轄市中，那一個直轄市升格的時間最晚？
(A)桃園市
(B)臺南市
(C)臺中市
(D)新北市

16(D).有疑問

30 依據預算法，下列何者非屬得提出特別預算的情況？
(A)國防緊急設施
(B)造成重大死傷之水災
(C)不定期或數年一次的重大政事
(D)所辦事業因重大政事經費超過法定預算

17(B).

25 下列那一個概念的提出，對擴大公共行政研究範疇的影響最大？
(A)企業型政府
(B)公共治理
(C)去管制化
(D)地方分權

18(B).有疑問

20 近年來因 COVID-19 疫情，我國中央疫情指揮中心在 2022 年推動實聯制與隔離政策引發若干爭議，批評者認為導致許多所謂「黑數」的產生。從公共政策的角度分析，黑數的產生與下列那個環節的關係最為密切？
(A)議程設定
(B)政策終結
(C)政策順服
(D)政策合法化

19(C).

13下列何項預算改革可視為是對1964年間，美國學者維達夫斯基（A.Wildavsky）所提起之預算漸增主義（budgetaryincrementalism）最大的反動？
(A)功能預算
(B)績效預算
(C)零基預算
(D)參與式預算

20(A).有疑問

1 公共行政目的在於追求公共利益，下列有關公共利益的論述何者錯誤？
(A)公共利益即是個別利益的加總
(B)公共利益在概念上不易明確界定
(C)公共利益之實踐強調對於民眾或相關團體期望之回應
(D)公共利益乃是行政人員處理事務的核心準則之一

21(B).有疑問

2 新公共服務（New Public Service）重新闡述服務、共享、信任合作、公共利益等理念，並對新公共管理及傳統公共行政有所批判。下列何者不是新公共服務的重要理論基礎？
(A)組織人文主義（organizational humanism）
(B)委託—代理人理論（principal-agent theory）
(C)民主的公民資格理論（theory of democratic citizenship）
(D)社群與公民社會模型（model of community and civil society）

22(B).有疑問

10 下列何者屬於積極性行政倫理作為？
(A)踐行文官核心價值
(B)潔身自愛、不貪瀆
(C)依法申報財產
(D)絕對服從長官職務上命令

23(C).

21 有關組織人力資源管理的敘述，下列何者錯誤？
(A)人資管理人員有責任瞭解相關部門及人員
(B)業務部門主管應參與人資政策之制定
(C)人資管理功能的實現責任主要由業務部門主管承擔
(D)人資管理人員的角色包含稽核與控制

24(C).有疑問

8 依據公職人員利益衝突迴避法的規定，下列敘述何者正確？
(A)公職人員執行職務時，若因不作為而間接使其關係人獲取利益，不算是利益衝突
(B)公職人員知有利益衝突的情況時，應口頭報告上級主管以免除責任
(C)民意代表不得參與個人利益相關議案之審議及表決
(D)三親等以外的共同居住家屬，不屬於關係人