阿摩：相信是成功的開始，堅持是成功的終點。
66分
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模式:今日錯題測驗
科目:國營事業◆企業概論
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1(C).有疑問

4. 激勵理論中的目標設定理論，有幾項因素會影響目標設定與被激勵者績效間的關係，不包含下列何者？
(A)目標承諾
(B)適當的自信能力
(C)群體凝聚力
(D)國家文化因素



2(A).
X


7. 在企業的人力資源管理文件中，說明一個員工若要順利執行某一特定工作，必須具備的最低 資格及有效執行該工作所具備之知識、技術與能力的書面說明，稱為下列何者？
(A)工作說明書
(B)工作規範書
(C)標準作業流程
(D)工作指引



3(C,D).有疑問

13. 企業是一種開放系統，企業的經營受到環境因素影響甚鉅，不能忽視環境所帶來的衝擊，此 為下列哪一種學派理論的觀點？
(A)功能學派
(B)計量學派
(C)系統學派
(D)權變學派



4(A,B,D).
X


14. 新的生產模式中，將許多標準共用零件先行組裝成半成品，等客戶下單後，再組配各種零組 件形成物料表(BOM)，進行排程與組裝，可減少回應時間，此為下列何者？
(A)接單構型(configure to order)
(B)接單組裝(assembly to order)
(C)接單設計(engineering to order)
(D)接單製造(build to order)



5(C,D).有疑問

16. 專業分工可以提高員工的工作效率，但分工太細反而會造成工作效率的降低，可利用那些工 作設計來激勵員工？
(A)工作規範
(B)工作說明書
(C)工作特性分析
(D)工作豐富化



6(C).

20. 策略在組織中主要有三個層次，依範圍寬廣度由寬至窄分別是下列何者？
(A)功能策略→事業策略→企業策略
(B)企業策略→功能策略→事業策略
(C)企業策略→事業策略→功能策略
(D)事業策略→企業策略→功能策略



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心想事成❤️剛剛做了阿摩測驗，考了66分