阿摩：吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(951~960)
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1(A).

16.員工具有決策裁量的權力，得以做任何取悅顧客必須做的事為下列何者？
(A)賦權
(B)全球化
(C)外包
(D)領導



2(B).

2.所謂的虛擬團隊具備下列哪一個特徵？
(A)團隊成員間彼此非常熟悉
(B)團隊成員間會運用資訊科技完成工作任務
(C)團隊成員所具備的能力互相重疊
(D)團隊任務完成後會轉為正式團隊



3(C).

9.臺灣面臨全球化的情況，下列敘述何者正確？
(A)全球化的影響只會出現在少數產業
(B)全球化會提高本地勞工的就業機會
(C)資訊通訊技術的進步對全球化有正面的影響
(D)全球化不會造成不同國家間的資本流動



4(C).

47.管理能力可分為技術能力、人際能力和概念能力，對高階管理者而言，此三項能力的重要程度由高到低依序為 何？
(A)技術＞人際＞概念
(B)人際＞技術＞概念
(C)概念＞人際＞技術
(D)概念＞技術＞人際



5(D).

747 以下何者非訂價策略之一？
(A) 滲透式訂價
(B) 成本加成訂價
(C) 競爭式訂價
(D) 以上皆是訂價策略之一。



6(A).

1054 學者波特（Porter）所提出之「五種競爭 力分析」，下列何者不屬於此五種競爭 力分析？
(A) 政府行政能力
(B) 替代品的威脅
(C) 購買者議價能力
(D) 供應商的議價能力 。



7(C).

20.下列何者為四大管理功能的最後一個步驟？
(A)組織
(B)規劃
(C)控制
(D)領導



8(C).

9. 企業具有規劃、組織、領導、控制等四項管理功能，請問下列描述何者有誤？
(A)規劃係設定組織目標
(B)組織係指界定各單位業務職掌與權責
(C)控制係指使組織成員服從高層命令
(D)領導係指激勵員工，使其自發性朝組織目標努力



9(C).

11. 下列何者敘述符合亞當斯（Adams）所提出的公平理論之主張？
(A)工作內容中使人們快樂與滿足及不滿足的因素，是不同的
(B)員工明確知道目標為何時，能更有工作效率
(C)員工會將自己獲得的報酬與投入的比值，作為公平與否的基準
(D)員工都是富有責任感的生物



10(D).

36. 以下有關漸進式創新與突破式創新之敘述，下列何者錯誤？
(A)相較於漸進式創新，突破式創新的失敗風險與成本都比較高
(B)相較於漸進式創新，突破性創新的技術創新程度比較大
(C)漸進式創新是屬於連續性創新；而突破式創新是屬於不連續創新
(D)相較於漸進式創新，突破性創新對於消費者增加的利益較小



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王嘉瑜剛剛做了阿摩測驗，考了100分