阿摩：容易相信的人比不容易相信的人容易成功。
76分
(3 分33 秒)
模式:自由測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
難度:隨機
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1(B).

32 下列那一項法律是我國公務員倫理行為的主要法律依據及倫理規範？
(A)公務員懲戒法
(B)公務員服務法
(C)公職人員財產申報法
(D)公職人員利益衝突迴避法



2(B).

43 對於公共服務整體特質之概述，下列何者正確？
(A)它與企業管理本質並無差異
(B)它處於政治系絡之中
(C)它的公共性體現於自利的行動
(D)它不得帶有任何強制性



3(D).

14 下列何者非屬委員制的優點？
(A)能容納各方意見，集思廣益
(B)彼此相互監督，不易營私舞弊
(C)多數人分工合作，減輕負擔
(D)事權集中，責任明確



4(D).

39.激勵理論中的內容理論有好幾種論述，下列那一理論不屬於內容理論範疇：
(A)需求理論
(B)二元因素理論
(C)X 理論與 Y 理論
(D)期望[預期]理論



5(C).

48.何茲柏格（F. Herzberg）提出激勵的「兩因理論」（Two Factor Theory）。其中所謂「兩因」指的是什麼？
(A)心理因素與生理因素
(B)精神因素與物質因素
(C)保健因素與激勵因素
(D)衛生因素與健康因素



6(C).

50.以下何種職能由中央政府來擔任較為合適？
(A)各地區居民的特別需求
(B)各地區的垃圾位址選取及設置
(C)所得重分配功能
(D)衛生下水道之規劃及設置



7(C).

依據「激勵保健理論」，下列何種因素只能維持人員原有的工作表現，對進一步提升績效並無幫助？
(A)升遷發展
(B)工作內涵
(C)報酬待遇
(D)受到賞識



8(D).有疑問
X


34 公務員遇有請託關說時，應於幾日內簽報其長官並知會政風機構？
(A)3日
(B)4日
(C)5日
(D)6日



9(B).

37.激勵的功能不包括下列何者？
(A)激發員工工作潛能
(B)掌握權力
(C)滿足員工需求
(D)達成組織目標



10(D).

60 一九八○年代起世界各國紛紛進行政府再造的工作，下列那一項不是促成政府再造的時代背景？
(A)經濟危機
(B)財政危機
(C)官僚組織危機
(D)族群衝突危機



11(C).

57 就效率觀而言,人群關係時期則為?
(A)自然的效率
(B)機械的效率
(C)社會的效率
(D)層次的效率



12(C).

71.非正式組織的人員之間具有高度依賴性，長官多維護其下屬助其掩飾錯誤，而屬下也維護長官之利益。此種類型稱為：
(A)垂直寄生團體
(B)水平攻擊團體
(C)垂直共棲團體
(D)水平防守團體



13(D).

23 有關資訊管理的敘述，下列何者正確？
(A)在公部門中，資訊科技的應用是單純的儲存、計算與整理資料
(B)傳統的管理資訊系統能夠處理非結構性的決策
(C)現代的管理資訊系統著重於處理結構性的決策
(D)決策支援系統可以協助決策制定者解決非結構性的決策



14(C).

19 關於社會行銷之概念，下列敘述何者錯誤？
(A)結合顧客導向與社會公益關懷
(B)目的在運用行銷去影響標的群眾之行為
(C)較為強調以法律途徑來使顧客改變行為
(D)菸害防治的行銷可視為社會行銷之一種



15(A).

35 社會上常見的「攀親帶故」行為，目的是要讓自己獲得下列那一種權力？
(A)連結權力（connection power）
(B)義務權力（obligation power）
(C)合法權力（legitimate power）
(D)參照權力（referent power）



16(B).

55.下列何種性質的事務最適宜採行委員制的方式辦理？
(A)執行的事務
(B)調節的事務
(C)紀律的事務
(D)軍事的事務。



17(B).

下列有關權益平等促進行動（Affirmative Action）的敘述，何者有誤？
(A)屬於對少數弱勢族群的關懷與優惠　
(B)係就個人為單元之權益保障　　
(C)是種維護組織正義的具體行動　
(D)為文官代表性的理想實踐　　



18(A).

11.行為科學所試圖建立者為社會科學中之通則，所謂通則是指：
(A)人的行為
(B)組織的結構
(C)管理心理
(D)心理分析



19(A).
X


12 有關我國公務人員薪給制度之敘述，下列何者正確？
(A)年功俸屬於因所任職務種類另加之給與
(B)專業加給包含生活上特殊需要而給予之補貼
(C)主管加給屬於技術加給
(D)危險加給屬於職務加給



20(A).
X


2 下列何者是造成政府失靈的主要原因之一？
(A)公共財的提供問題
(B)自然獨占所造成的問題
(C)資訊不對稱所造成的問題
(D)機關供給財貨所造成的問題



21(C).
X


管理學家巴納德(C. I. B.arnard)認為主管的主要功能之一，是在進行有效的溝通，下列何者違反一般溝通原則？
(A)溝通管道應明確為人員所知
(B)溝通管道應盡量直接而簡短
(C)主管和部屬的溝通關係應加以規範
(D)溝通路線應隨時更動以保持靈活彈性



22(A).有疑問
X


根據阿吉利斯與熊恩（C. Argyris and D. Schon）的理論，當組織成員發現組織執行實用理論的能力發生問題時，進行手段方法的改變，此種學習活動稱為：
(A)工具性學習（Instrumental Learning）
(B)再學習（Deutero Learning）
(C)雙圈學習（Double-loop Learning）
(D)單圈學習（Single-loop Learning）



23(B).

22.「單一窗口」是屬於下列組織再造那一項關鍵因素的重要應用？
(A)人際關係
(B)資訊科技
(C)目標取向
(D)系統思考



24(C).

就政策系統觀點而言，政策工具的決定就是在做下列何項活動？
(A)政治衝突妥協
(B)政策議程界定
(C)可行性檢定
(D)政策問題認定



25(C).
X


對於非結構性問題，何種決策的個人條件最有效用？
(A)經驗
(B)判斷
(C)創造力
(D)數量技巧



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大笑一聲地動山搖剛剛做了阿摩測驗，考了76分