今日錯題測驗-技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗

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模式:今日錯題測驗
科目:技檢◆就業服務-乙級

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1(D).

50.依性別工作平等法規定，受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時，向地方主管機關申訴後，對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於幾日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議？
(A)30 日
(B)60 日
(C)90 日
(D)10 日。

2(D).

57.下列哪一種氣體較易造成臭氧層被嚴重的破壞？
(A)氮氧化合物
(B)二氧化硫
(C)二氧化碳
(D)氟氯碳化物。

3(C).

58.依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，中高齡者及高齡者在進行職場學習及再適應期間，轉換職場學習及再適應單位，其期間應合併計算，2 年內合併期間最長幾個月？
(A)12
(B)9
(C)6
(D)18。

4(B,C,D).

62.依勞資爭議處理法規定，下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工
(A)國防部及其所屬機關(構)、學校之勞工
(B)電力及燃氣供應業
(C)自來水事業
(D)醫院。

5(A,D).

63.依勞工職業災害保險及保護法規定，下列有關年金給付敘述，哪 2 項是正確？
(A)保險人或其受益人，經保險人審核符合請領規定者，其年金給付自申請之當月起，按月發給，至應停止發給之當月止
(B)領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其繼承人應自事實發生之日起 15 日內，檢附相關文件資料通知保險人，保險人應自事實發生之次月起停止發給年金給付
(C)保險人或其受益人，經保險人審核符合請領規定者，其年金給付自申請之次月起，按月發給，至應停止發給之當月止設立時由勞工退休基金一次撥入之款項
(D)領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其繼承人應自事實發生之日起 30 日內，檢附相關文件資料通知保險人，保險人應自事實發生之次月起停止發給年金給付。

6(A,B).

70.「基氏人格測驗量表(The Guilford Martin Personality Inventory)之 5 種典型的敘述，下列哪 2 個項目是正確？
(A)A 型，又稱平均型(Average type)，此類型者是平凡人，被動性格
(B)B 型，情緒不安，又稱「暴力型」(Black list type)
(C)C 型，情緒不安定，又稱「暴力型」(Calm type)
(D)D 型，消極內向的性格，又稱「怪癖型」(Eccentric type)。

7(A,B,D).

71.依勞工職業災害保險及保護法規定，本保險的保險給付敘述，下列哪 3 項是正確？
(A)保險給付以日為給付單位者，按平均月投保薪資除以 30 計算
(B)所謂平均月投保薪資，應按被保險人發生保險事故之當月起前 6 個月之實際月投保薪資，平均計算；未滿 6 個月者，按其實際投保期間之平均月投保薪資計算
(C)未依規定辦理期間之月投保薪資，投保單位或被保險人未提具相關薪資資料供保險人審核時，按投保薪資分級表第 3 等級計算
(D)以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付基準計算。

8(A,B,C).

78.依就業保險促進就業實施辦法規定，促進就業措施之範圍包括下列哪些項目？
(A)補助求職交通費用
(B)僱用獎助措施
(C)推介從事臨時工作
(D)職業訓練生活津貼。

9(D).

4. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生活務計畫書，下列何者非屬應規劃之事項？

(A)人身安全之保護

(B)住宿地點

(C)飲食及住宿之安全衛生

(D)生活諮詢服務。

10(C).

5. 目的論(Teleology)、道義論(Deontology)、德行論(Virtur)與行為論(Behaviorism)等理論經來判斷行為是否合乎倫理規範。甲君根據上述理論，反思自己在判斷職場行為對錯時，大作者的意圖與動機作為依據。請問甲君的行為，最符合下列何種理論？
(A)行為論
(B)目的論
(C)道義論
(D)德行論

11(C).

7. 勞動部勞動力發展署所編製的「職業興趣量表」，共有幾個職業興趣範圍？
(A)10 個
(B)6 個
(C)12個
(D)14 個

12(D).

9. 一般而言，螢光燈的發光效率與長度有關嗎？
(A)無關，發光效率只與色溫有關
(B)有關，越光燈管，發光效率越低
(C)無關，發光效率只與燈管直徑有關
(D)有關，越長的螢光燈管，發光效率越高。

13(B).

11. 有位雇主依外國專業人才延攬及僱用法規定，申請聘僱一名外國特定專業人才並取得聘僱隨後又申請 1 次延期也經許可，請問其聘僱許可前後期間加總後，最長許可期間為多少年?
(A)8年
(B)10 年
(C)9 年
(D)6 年

14(D).

15. 毒性物質進入人體的途徑，經由那個途徑影響人體健康最快且中毒效應最高？
(A)皮膚接觸
(B)手指觸摸
(C)吸入
(D)食入。

15(A).

20. 1 份測驗沒有複本，且只能施測 1 次情況下，可採取何種方法來分析其信度？
(A)折半信度法
(B)再測信度法
(C)複本信度法
(D)評分者信度法

16(D).

37. 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，公立就業服務機構補助用人單位職場學習及津貼之人數，如用人單位申請日前一個月之勞工保險投保人數為 36 人，請問可以申請補助多少人？
(A)18
(B)11
(C)7
(D)10。

17(B).

43. 依就業保險促進就業實施辦法第 5 條規定，辦理僱用安定措施之啟動時機的必要條件為下者？
(A)每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率，連續 2 個月達百點 2 以上
(B)每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率，連續 3 個月之 2 點 2 以上
(C)每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率，連續 3百分之 1 以上
(D)每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率，連續 2百分之 1 以上。

18(A).

53. 依勞資爭議處理法規定，調整事項之勞資爭議，其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位，其未加入工會之勞工，具有相同主張者至少達多少比例以上，亦得為勞方當事人？
(A)3 分之 2
(B)3 分之 1
(C)全部
(D)4 分之 3。

19(B).

56. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，雇主聘僱從事專業工作之外國特定專業人才，並經核許可，期滿有繼續聘僱之需要者，得申請延期，每次最長為多少年？
(A)2 年
(B)5 年
(C)6 年
(D)3 年

20(A,B,C).

62. 依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定，中央主管機關訂定的中高齡者及高齡者就業計括下列哪些事項？
(A)宣導雇主責任、受僱者就業及退休權益
(B)提升中高齡者及高齡者之職措施與輔具使用
(C)推動銀髮人才服務
(D)訂定僱用中高齡者及高齡者之比率。

21(A,C,D).

複選題
66. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，中央主管機關為推動中高齡者及高齡者就業，應定相關調查及研究結果之事項包含下列哪些事項？
(A)職場健康
(B)福利服務
(C)供需服務評估
(D)職業災害

22(B,C,D).

75. 職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段，透過職業分析以切合就業服務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考，顯示其工作的重要性。有關一般在進行工作者分析(即從業人員須具備的條件)的敘述，下列哪 3 者較為正確？
(A)必須具備的最高學歷
(B)所必須具備的工作經驗
(C) 應具備的個人特質，如性向、興趣、職業性格等
(D)所必須接受的訓練種類及時間。