【精選】 - 公職◆行政學難度:(526~550)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(526~550)

1(C).

18.在激勵管理的理論中，所謂「二元因素」理論是指那兩組因素？
(A)內在因素、外在因素
(B)組織因素、環境因素
(C)激勵因素、保健因素
(D)個人因素、群體因素。

2(C).

58.某人或某機關組織針對他人生理上及心理上的各種需要，適當採取物質的與精神的刺激鼓勵方法，設法滿足其需要，激發其內在的工作意願，從而產生符合某人某機關組織預期行為的一連串活動，行政管理學上，稱之為何？
(A)刺激
(B)激動
(C)激勵
(D)鼓勵

3(D).

6.霍桑實驗（Hawthorne Experiment）對於行政學發展的重要貢獻在於發現：
(A)行政與政治應該加以區分
(B)按件計酬的組織管理原則
(C)行政行為就是組織決策制定的過程
(D)人格尊重是增進組織生產力的重要因素

4(D).

31.根據席恩（E.Schein）的界定，可以觀察到的人員行為規律、工作的團體規範、組織信奉的主要價值、指導組織決策的哲學觀念、人際相處的遊戲規則、組織中瀰漫的感覺或氣候，稱之為：
(A)組織溝通
(B)組織結構
(C)組織控制
(D)組織文化

5(C).

26.決策者於作決策時，應本現有的政策尋找修正性的替代方案，而非大幅度的更張變動，此一政策方案的決策途徑稱之為：
(A)政治性決策途徑
(B)滿意決策途徑
(C)漸進調適決策途徑
(D)廣博理性決策途徑

6(B).

74.機關組織內的衝突現象固然不好，但也可能產生一些正面的功能，下列那一項不是衝突的正功能？
(A)可以刺激彼此產生新點子
(B)可能擴大人員對組織變革的抗拒
(C)有助於人們釐清自己的觀念
(D)可以迫使人員尋求解決問題的新方法

7(A).

29.開創人群關係學派之先河，對管理中的人性問題做實證研究，為行政學修正理論時期的那一學派？
(A)霍桑實驗理論
(B)理性決策理論
(C)需要層次理論
(D)動態平衡理論

8(D).

關於憲法保留、法律保留與行政保留，下列排列何者為錯誤？
(A)憲法保留優於法律保留
(B)法律保留優於行政保留
(C)憲法保留優於行政保留
(D)法律保留等同憲法保留。

9(C).

下列有關非營利組織存在功能的敘述，何者錯誤？
(A)開拓與創新的功能
(B)改革與倡導的社會功能
(C)分配盈餘的功能
(D)價值維護的功能

10(C).

美國行政學先驅開啟 [行政-政治] 二分以及行政學獨立為學科的先河，係下列何人：，下列何者屬之：
(A)泰勒(F.W. Taylor)
(B)古德諾(F. Goodnow)
(C)威爾遜(W. Wilson)
(D)懷特 (L.D. White)

11(B).

以領導者對權利運用的方式而言，下列何者不屬於其中一種類型：
(A)獨裁式領導
(B)神秘式領導
(C)放任式領導
(D)民主式領導

12(C).

41.下列那一項不屬於政治行政二分理論的範疇：
(A)行政就是忠誠地執行政策
(B)行政乃是國家意志的執行
(C)行政人員應介入政治鬥爭
(D)行政應該著重效率與經濟

13(D).

政府的財政收入有多種來源，下列那一種財政收入的性質最符合「使用者付費」原則？
(A)統籌分配稅
(B)所得稅
(C)公債收入
(D)規費

14(C).

行政學者古立克應用“POSDCORB＂來說明行政的內容，其中的“P＂所指為何？
(A)方案（Program）
(B)過程（Process）
(C)規劃（Planning）
(D)政策（Policy）

15(D).

20.何茲伯格（F. Herzberg）的兩因理論包含下列那兩個因素？
(A)生理與心理
(B)維繫與成長
(C)內控與外控
(D)激勵與保健

16(A).

7 對一般人而言，哪一種需求最為重要？
(A)生理需求
(B)安全需求
(C)社會需求
(D)自我實現需求

17(D).

36.公民參與對政府活動和施政具有重要性，下列有關公民參與的敘述，何者錯誤？
(A)可透過各種參與管道，使不同階層者利益受到考慮和保障
(B)可使政府的行動和政策較能符合民眾的需求
(C)可進一步落實政府向人民負責的理念
(D)可以作為特定團體的代理人

18(D).

6 當某政府組織運作出現重大缺失或意外時，行政首長得聘請產官學界聲望人士組成下列何種組織？
(A)考績委員會
(B)功績委員會
(C)考選委員會
(D)調查委員會

19(C).

33 下列敘述何者不符合「由後推進」的政策執行策略？
(A)政策執行授權基層部屬充分參與
(B)重視由下而上的溝通
(C)強調正式命令與權威的運用
(D)重視基層人員的裁量權

20(C).

9 在政策運作過程中，立場一致或利害相同的行為者常常結合起來，共同支持或反對某一特殊議案，係屬何種政策合法化策略？
(A)妥協策略
(B)諮商策略
(C)聯盟策略
(D)欺騙策略

21(D).

5 霍桑實驗的提出對於近代組織與管理理論進步的重要性，下列何者錯誤？
(A)強調對人格的尊重
(B)重視參與和情緒的發洩
(C)認同非正式團體的約束力
(D)認為金錢的滿足是提升個人生產力的關鍵

22(B).

3 管理者繪圖以便進行任務的規劃與控管，將任務分成許多工作項目放於縱軸，另以橫軸代表時間，再用長條的形式代表每項工作的起止時間，稱之為：
(A)泰勒圖
(B)甘特圖
(C)費堯圖
(D)韋伯圖

23(C).

8 在面對環境的挑戰，不斷地創新以及允許員工自我發展下，最適合採取下列那一種組織形式？
(A)機械式
(B)科學管理式
(C)有機式
(D)官僚體制

24(B).

24 職務分析主要目的是要決定不同工作的職責、任務或活動的內容。下列何者為職務分析所促成的主要產物？
(A)考績通知書
(B)職務說明書
(C)公務人員俸給表
(D)商調函

25(C).

23 「職高責重者俸給高；職低責輕者俸給低」是公務人員俸給原則中的：
(A)實惠原則
(B)比例原則
(C)責酬相當原則
(D)中立原則

完全正確!

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和風樂章剛剛做了阿摩測驗，考了100分