阿摩：積少成多，積沙成塔
100分
(1 分54 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(D).

5 有關我國近年推動之行政院組織改造策略，下列何者錯誤？
(A)中央部會數量精簡
(B)推動組織法規鬆綁
(C)強調跨部會協調治理能力
(D)積極成立政府捐助之財團法人



2(C).

8 依據公職人員利益衝突迴避法的規定，下列敘述何者正確？
(A)公職人員執行職務時，若因不作為而間接使其關係人獲取利益，不算是利益衝突
(B)公職人員知有利益衝突的情況時，應口頭報告上級主管以免除責任
(C)民意代表不得參與個人利益相關議案之審議及表決
(D)三親等以外的共同居住家屬，不屬於關係人



3(A).

5 我國針對公務人員任用與保障有不同的作法，下列何者較符合「代表性官僚」（Representative bureaucracy）的精神？
(A)規定行政機關進用身心障礙人員之比例
(B)放寬雙重國籍公民擔任公務人員的限制
(C)允許專門職業及技術人員轉任公務人員
(D)保障公務人員可籌組及加入工會的權利



4(A).

6 某國營事業發生重大意外事故，引發民眾的強烈不滿，導致主管部會的部長請辭下台，從責任政 治的觀點，其所承擔的責任類型屬於下列何者？
(A)政治責任
(B)行政責任
(C)法律責任
(D)財務責任



5(C).

7 有關「網絡式組織」的敘述，下列何者錯誤？
(A)運作較傳統科層組織更為靈活
(B)可藉由外包、補助模式來推動業務
(C)相較於傳統科層組織，其外部交易成本大幅降低
(D)較傳統科層組織更為專注核心業務



6(B).

8 費德勒（F. Fiedler）的權變領導理論，提出三種情境因素，下列何者並不包含其中？
(A)工作結構
(B)組織願景
(C)領導者的職位權力
(D)領導者與部屬關係



7(B).

9 有關政府捐助之財團法人的敘述，下列何者錯誤？
(A)可由公營事業捐助成立，且其捐助財產合計超過該財團法人基金總額百分之五十
(B)統一由財政部做為事業目的主管機關
(C)成立目的是要從事公益、增加民眾福祉
(D)設立登記許可後，可以對外募款



8(C).

10 有關於組織發展及組織學習之概念區辨，下列何者錯誤？
(A)兩者均承繼人群關係學派的人本主義關懷
(B)兩者均預設個人與組織的目標應該要尋求調和一致
(C)組織發展主張人性本惡的 X 理論，而組織學習則主張人性本善的 Y 理論
(D)組織發展是領導者由上而下所發動，而組織學習則強調組織上下成員的合作共識



9(B).

11 有關公務人員任用陞遷之敘述，下列何者錯誤？
(A)十二職等以上人員之調任不受職組職系限制
(B)某部總務司副司長得調任同司專門委員職務
(C)現職具有任用資格人員得調任機要職務
(D)同一序列副主管之遷調不必經甄審程序



10(B).

14 下列那一種政府預算制度，最強調支出的控制功能，而較不重視積極的管理與規劃功能？
(A)計畫預算（program budgeting）
(B)項目預算（line-item budgeting）
(C)零基預算（zero-based budgeting）
(D)績效預算（performance budgeting）



11(A).

22 有關政府治理創新工具採參與式預算的敘述，下列何者錯誤？
(A)強調投票結果重於審議過程，屬於民主的加總模型
(B)重視的是公共利益
(C)自利官僚有可能濫用裁量權推動自己喜好的參與式預算
(D)我國若干縣市採用議員工程建議款模式來推動參與式預算



12(B).

23 近年來社會企業（Social Enterprise）的風潮蓬勃發展，有關社會企業內涵的敘述，下列何者錯誤？
(A)係指透過商業模式來解決社會或環境問題
(B)亦被稱為「營利驅動」的組織
(C)除了一般營利事業公司外，也可以非營利組織的型態存在
(D)喜憨兒烘焙事業是臺灣社會企業之重要典範



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sasa剛剛做了阿摩測驗，考了100分