1(B).雇主聘僱之外國人於聘僱許可有效期間內， 如需轉換雇主或受聘僱於2 個以上之雇主者， 依就業服務法規定， 原則上應由何人申請許可？
(A)原雇主
(B)新雇主
(C)外國人
(D)本人私立就業服務機構。
2(C).5 . 聘 僱 外 國 人 從 事 就 業 服 務 法 第 4 6 條 第 1 項 第 8 款至第 10 款規定之工作，聘僱許可期間最長
為幾年？
(A)1 年
(B)2 年
(C)3 年
(D)4 年。
3(B).X
63.在工作調適理論TWA中，若想知道個案的潛在能力，該理論常傾向於使用那一種測驗？
(A)
通用性向測驗
(B)工作氣質測驗
(C)職業興趣測驗
(D)工作價值測驗。
4(C).X
80.職業興趣測驗之六種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中，與「A」最不相似的為：
(A)E
(B)C
(C)R
(D)I。
5(B).X
3 8 .依 勞 工 退休 金 條例規 定 ， 勞工 領 取退休 金 後 繼續 工 作者， 其 提 繳年 資 重新計 算 ； 勞工 領 取年
資 重 新 計算 之 退休金 及 其 收益 次 數， 1 年 以 幾 次為 限 ？
(A)1 次
(B)2 次
(C)3 次
(D)4 次 。
6(D).79.按照Tett和McCulloch的論點，在助人工作中的倫理表現可分為4類，下列敘述何者正確？
(A)專業型的倫理是指專業人員在機構規範的前提下進行倫理運作
(B)父母型的倫理是指專業人員倫理的落實旨在提升機構的地位
(C)規範型的倫理是指機構組織與專業倫理的契合
(D)科層型的倫理是透過組織為主的思維來成就機構
7(B).2.女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日。依性別工作平等法規定，生理假薪資應如何發給？
(A)不予發給
(B)減半發給
(C)照給
(D)加倍發給
8(D).X
4 . 勞 工 依 勞工 退 休金條 例 規 定請 領 下列何 種 款 項， 得 於金融 機 構 開立 專 戶存入 。 專 戶內 之 存款
不 得 作 為抵 銷 、扣押 、 供 擔保 或 強制執 行 之 標的 ？
(A)一次 退 休 金
(B)月 退休金
(C)失 業給 付
(D) 職
業 訓 練 生活 津 貼。
9(B).X
46.依據私立就業服務機構收費項目及金額標準第4條規定，營利之私立就業服務機構之就業諮詢費每小時不得超過新臺幣多少元？
(A)1,000元
(B)1,500元
(C)2,000元
(D)2,500元。
10(C).X
31.依就業服務法規定，下列哪一項不屬於公立就業服務機構依法應蒐集、整理、分析的就業市場資訊？
(A)未來展望
(B)勞動派遣人數
(C)薪資變動
(D)人力供需。
11(B).49.依就業服務法規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得予以歧視。下列何者不是禁止就業歧視之事由？
(A)年齡
(B)疾病
(C)婚姻
(D)語言。
12(D).19.小玲是應屆畢業的新鮮人，急著找工作，在報紙上看到某公司職缺是「行政職員」，前往應徵，當天即被錄用，並依公司要求接受2星期的教育訓練。上班不久，主管遊說小玲和其他新進同仁，購買公司的「生前契約」產品。小玲沒有購買，主管以「對公司經營理念無法認同，無法成為共同打拼及開創事業的好夥伴」為由，極盡刁難的迫使她離職。小玲因無多餘現金，在無奈下，由公司人員陪同到銀行辦理「現金卡」，購買了1份生前契約，此一情況是哪一種「求職陷阱類型」？
(A)假徵才真詐財
(B)假徵才真誘使加入多層次傳銷
(C)假徵才真誘使投資
(D)假徵才真銷售產品。
13(A).X
10.依勞動基準法第32條第2項規定，雇主延長勞工之工作時間，1個月不得超過幾小時？
(A)40小時
(B)42小時
(C)44小時
(D)46小時。
14(C).68.雇主聘僱外國人從事第46條第1項第8款至第10款規定之工作，應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，最長得寬限幾日？
(A)10日
(B)15日
(C)30日
(D)60日。
15(A).189.依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定，辦理仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構及其分支機構之設立，應向下列哪一機關申請許可？
(A)所在地之直轄市或縣(市)政府
(B)勞動部
(C)內政部
(D)經濟部。
16(B).369.依勞工保險條例規定，被保險人參加保險年資合計滿15年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，最長逾多久未繳保險費者，以退保論？
(A)1個月
(B)2個月
(C)3個月
(D)4個月。
17(A).X
439.依據大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工30人以上之事業單位積欠勞工保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達2個月，且金額分別在新臺幣幾萬元以上者，由相關單位或人員向主管機關通報？
(A)5萬元
(B)10萬元
(C)15萬元
(D)20萬元。
18(A).X
130.有關情緒管理(Emotion Management)一詞，曾在《情緒智商》(《Emotional Intelligence》)一書中提出。該書作者是誰？
(A)卡內基(Dale Cainegie)
(B)佛洛伊德(Freud)
(C)丹尼高曼(Daniel Goleman)
(D)艾力克遜(Erikson)。
19(A,B,D).X
217.維吉尼亞•薩提爾(Virginia Satir)認為人際溝通方式，包括下列哪3項？
(A)討好型
(B)責備型
(C)電腦型
(D)討厭型。
20(A,C,D).585.依外國人從事就業服務第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，被看護者符合下列何種資格條件，始得申請聘僱外籍看護工？
(A)經勞動部公告之醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定需全日24小時照護者
(B)經公立醫療機構開具巴氏量表30分以下者
(C)身心障礙手冊記載為植物人
(D)身心障礙重度等級之失智症者。
21(C).139. 有關受助者的獨特人格特質或心理需求的敘述，下列何者比較不正確？
(A)可能比較懦弱
(B)可能比較容易衝動
(C)可能比較不需要被關懷或關愛
(D)可能比溝通無效 。
22(C).X
243. 依就業保險促進就業實施辦法規定，雇主如經公立就業服務機構推介僱
用中高齡者，每月補助新臺幣多少元？
(A)8,000 元
(B)9,000 元
(C)10,000
元
(D)13,000 元 。
23(C).656. 依勞工職業災害保險及保護法規定，保險人得查核投保單位勞工人數、
工作情況、薪資等表冊，投保單位規避、妨礙、或拒絕查核者，處新臺
幣最高多少元罰鍰？
(A)10 萬元
(B)20 萬元
(C) 30 萬元
(D)40 萬元 。
24(A,B,C).719. 依勞動基準法規定，勞工繼續工作 4 小時，至少應有 30 分鐘之休息。
但有下列哪些情形者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間？
(A)實行輪班制
(B)工作有連續性
(C)工作有緊急性
(D)雇主需求性 。
25(A,B,C).768. 依性別工作平等法規定，受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，雇
主應就差別待遇之下列哪些因素，負舉證責任？
(A)非性別因素
(B)非性
傾向因素
(C)該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素
(D)非經濟因
素 。
近期錯題測驗-技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗
oscgrace剛剛做了阿摩測驗，考了56分
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