【精選】 - 公職◆行政學難度:(2426~2450)-阿摩線上測驗

阿摩：只要有信心，就沒有過不了的橋

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【精選】 - 公職◆行政學難度:(2426~2450)

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1(C).

46.系統組織論中的「殊途同歸性特質」（Equifinality of open systems），主要是在強調組織的何種特質？
(A)最簡單的因果關係
(B)存在著「唯一的最佳方法」（One best way）
(C)存在著「一種毫無彈性的最佳方法」（A rigid optimal solution）
(D)可用各種不同的方法，達成最大的效率。

2(C).

67.在系統理論中，組織自外界輸入訊息而有助於運作調整或動態均衡，稱之為：
(A)反饋作用
(B)系統界限
(C)交錯重疊
(D)殊途同歸

3(C).

19.下列何者比較適合採用有機式的組織結構？
(A)研究發展部門
(B)軍事攻擊單位
(C)生產作業單位
(D)會計出納部門。

4(C).

17.組織精簡的許多案例顯示，未遭裁撤的員工會顯現態度保守、自我中心，以及士氣未能提升、生產力降低等情事。這些後遺症稱為：
(A)驚嚇效應
(B)生還者症候群
(C)反授能現象
(D)奇異效應

5(C).

1.國內公共政策學者通常把公共政策運作過程分成五個階段，第一個階段是？
(A)政策規劃
(B)政策評估
(C)政策合法化
(D)政策問題認定

6(C).

36成員以採取行動，改變正式組織不合理狀態為目的而組成之團體，係屬以下何種類型的非正式組織？
(A)垂直共棲團體
(B)垂直寄生團體
(C)水平防守集團
(D)水平攻擊集團

7(C).

39 一位有正義感的公務員，當他不慎違法失職時，愧疚之情不是來自上級主管的懲處，而是來自內心的自我責備。學者哈蒙（M. Harmon）將這種負責任的行為表現稱為：
(A)綜效性
(B)交互主觀性
(C)受煎熬的靈魂
(D)自我組織性

8(C).

30 費堯（H. Fayol）提出十四點管理原則，「每位員工只接受一位主管的命令」，係屬那一原則？
(A)指揮統一
(B)控制幅度
(C)集權至上
(D)專業分工

9(C).

3 依麥克葛瑞格（Douglas McGregor）的組織人性論，所謂X理論係指管理者相信，部屬的行為趨向來自於下列何者？
(A)內在的控制
(B)自我的控制
(C)外在的控制
(D)尋求責任

10(C).

24 從社會面探討非營利組織存在之原因，以下最重要者為何？
(A)效率主義
(B)專業主義
(C)志願主義
(D)非正式主義

11(C).

4 強調組織與管理理論之有效性，不可能存有唯一最佳的方法或萬靈丹的理論是：
(A)科學管理理論
(B)激勵管理理論
(C)決策行為理論
(D)權變管理理論

12(C).

商議式民主(deliberative democracy)係指：
(A)政策規劃人員在從事方案設計時，將適合非營利組織處理的議題，藉由合夥關係，共同規劃及審查
(B)國會授權行政機關，使其在不違反法律規定下，得以審議行政法規與命令，落實民主行政
(C)政府採取各種社會對話方式，使公民參與公共事務，並經由審慎思辯的過程，對公共議題產生共識
(D)以組成委員會的方式，邀請學有專精的民眾參與政策審議，以達到課責目的

13(C).

40.依據赫茲伯格（F. Herzberg）所提出的「二因素理論」（Two-factor Theory），1.薪資、2.組織政策、3.成就感、4.責任、5.工作保障等因素中，有那些係屬於激勵因素（motivators）？
(A)12
(B)23
(C)34
(D)45

14(C).

77.系統理論時期基本上是以何種途徑作為理論基礎？
(A)操縱系統與解放途徑
(B)結構系統與辯證途徑
(C)認知系統與釋義途徑
(D)開放系統與權變途徑

15(C).

78.行為科學的興起對行政的研究產生了何種影響？
(A)在管理方式上，由消極懲罰到積極鼓勵
(B)在權力觀點上，認為權力不容置疑
(C)在組織理論上，由動態到靜態的研究
(D)在人事行政上，公務倫理的不予重視

16(C).

70.下列何者不包括在「鐵三角」的行政運作過程之中？
(A)國會委員會
(B)執政黨中常會
(C)利益團體
(D)行政機關

17(C).

59、國營事業機構「民營化」的政策，屬於下列何種公共政策類型？
(A)誘因政策類型
(B)市場機制的政策類型
(C)政府管制的政策類型
(D)非市場供給的政策類型

18(C).

42 一種藉著整合個人與組織目標成長與發展意願,並透過複雜的教育策略,以增進組織效率的過程,這就是:
(A)組織變遷
(B)組織診斷
(C)組織更新
(D)組織發展

19(C).

76 「一套以不斷改善組織為基礎的管理哲學，在持續改進的規範下，整合基本的管理技術、現有的改進努力，以及各項技術工具以滿足顧客的期待。」試問這段定義的描述為下列何種管理方法之概念？
(A)全面品質管理
(B)目標管理
(C)績效管理
(D)甘特圖

20(C).

3 新公共管理的興起，產生「空洞國家」的現象。下列那一項最符合空洞國家此一概念的內涵？
(A)以市場為基礎的治理，導致國家機關在治理過程中的規模、地位萎縮
(B)民意機關權威擴大，造成行政部門施政處處受到掣肘
(C)媒體及輿論的力量增強，國家機關的運作出現金魚缸效應
(D)民眾對國家機關的運作冷漠以對，監督力量大幅減弱

21(C).

何茲伯格（F. Herzberg）的激勵保健二因理論，激勵因素不包括下列何者？
(A)成就感
(B)工作本身
(C)薪資
(D)責任

22(C).

42. 機關組織內，不同部門、層級間的溝通，稱為以下何種溝通？
(A)上行溝通
(B)斜行溝通
(C)下行溝通
(D)平行溝通

23(C).

16 賽蒙與馬奇（H. Simon and J. March）曾提出五個基本假設，藉以衡量個人對組織的認同程度。下列那一項說法，不是兩人的基本假設？
(A)團體中個人需求滿足愈大，對團體的認同愈強
(B)對目標共享認知程度愈大，對團體的認同愈強
(C)人員之間互動程度愈大，對團體的認同愈強
(D)人員之間競爭程度愈大，對團體的認同愈強