阿摩：多做阿摩測驗，減少紙張列印愛地球!
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(3 分20 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(D).

1 有關行動理論之描述，下列何者錯誤？
(A)重新喚起公共行政有關價值的研究
(B)回歸到以人為本的行政精神
(C)主要目的強調規範層面
(D)動機來源為自利與系統的存續



2(C).

2 有關賽蒙（H. Simon）所提出的決策理論，下列敘述何者錯誤？
(A)行政行為是組織中決策制定的整個過程
(B)執行政策只是更細密的政策決定
(C)賽蒙的決策理論以強調理性為主，不帶有價值判斷的意味
(D)決策理論實際上是賽蒙研究行政學的一種新工具



3(B).

4 奎恩（R. E. Quinn）與麥克葛雷斯（M. R. McGrath）對組織文化的分類中提及，由於組織面對環境的確 定性較低，而需急迫採取因應對策，所以一方面組織將透過分權的方式來解決問題，另方面必須培養危 機意識，且其權威所在在於個人領導魅力。上述所指乃下列何種組織文化？
(A)理性的組織文化
(B)發展的組織文化
(C)共識的組織文化
(D)層級的組織文化



4(A).

6 關於以績效為基礎的預算（performance-based budget），下列敘述何者錯誤？
(A)於 1947 年胡佛委員會報告中提出，期望將預算科目改變為以政府活動費用為主體的預算項目
(B)設計計畫預算制度開始於 1949 年蘭德公司（RAND）所進行的一系列國防武器系統分析的研究報告
(C) 1973 年尼克森總統時期的目標管理是期望能夠將政府機關的目標與預算配置結合
(D)零基預算的要旨之一在於要求各機關於不同的預算水準下獲取最佳化的政策成果



5(B).

9 關於行政激勵，下列敘述何者較為正確？
(A)亞當斯（J. S. Adams）所提出的公平理論中認為，人們如果感覺所得報酬的數量與其努力間有差距，則會 設法減少努力。此種差異只是主觀的感覺，而非客觀的事實
(B)大部分早期的激勵理論係源自於希臘哲學家，其乃以唯樂主義的原則為基礎
(C)在工作設計方面，工作輪調及工作豐富化雖亦具有激勵作用，但效果有限，因此乃有工作擴大化的出現
(D)增強理論認為人的行為多是主動的，行為人乃會自動自發增加產出



6(C).

17 關於公共服務的核心價值，下列敘述何者錯誤？
(A)經濟合作暨開發組織（Organization for Economic Co-operation and Development）強調公務倫理的基本信 念就是要提升大眾對政府的信任程度
(B)羅爾（J. A. Rohr）認為，政府官員的最高道德責任就是確保各項民主政體的憲法價值能獲得實現
(C)穆爾（M. Moore）提出「策略三角」（the strategic triangle）觀點，其強調政府部門的政策規劃應兼顧 三項要素，其為澄清公共價值、謀求財政的穩定以及建立行政運作能力
(D)賽蒙（H. Simon）提出，任何行政行為都可視為決策過程，而每個決策若需要考慮價值問題時，這些價 值便構成了決策的前提要件



7(C).

18 當行政部門間產生衝突及資源重疊之弊病時，下列那一種組織結構較能防止這類問題？
(A)委員會結構
(B)事業部門結構
(C)矩陣式結構
(D)分部式結構



8(B).

21 下列何者是尋求有限資源最佳分配的決策技術？
(A)作業研究
(B)線性規劃
(C)博弈理論
(D)滿意決策



9(B).

22 有關我國的預算制度，下列敘述何者錯誤？
(A)預算是作為實現財務收支平衡的工具
(B)預算是行政機關預計其經費支出與企業生產收入所編擬的計畫
(C)預算具有政治控制的機能
(D)預算是以金錢數字表示政府的施政計畫



10(C).

7 下列何者是符合功能分化原則而設置的政府組織？
(A)原住民族委員會
(B)臺中市政府東勢區區公所
(C)內政部警政署
(D)財政部中區國稅局



11(B).

9 關於控制幅度觀念的敘述，下列何者正確？
(A)組織愈扁平，主管控制幅度愈小
(B)控制幅度大小和組織績效高低，並沒有必然的方向關係
(C)平均一位主管直接管理的同仁最好是 15 人
(D)控制幅度就是指組織內任何一級單位中應配置的總人數



12(C).

20 公共財（public goods）具有下列那兩項特性？
(A)敵對性、排他性
(B)非敵對性、排他性
(C)非敵對性、非排他性
(D)敵對性、非排他性



13(D).
X


3 關於政府再造之敘述，下列何者錯誤？
(A)期望政府部門能降低成本，提升服務品質
(B)解決財政危機為其最重要目的
(C)倡導顧客導向的公共服務
(D)強調官僚思維的創新



14(C).
X


20 有關政府介入處理社會問題的原因，下列何者不屬於福利經濟學派強調的重點？
(A)矯正資訊不對稱的現象
(B)實踐社會公平正義的理念
(C)處理財貨不具排他性的問題
(D)改善市場自然獨占的缺失



15(C).

21 政策評估在實驗設計時，為盡可能排除其他干擾變數之影響，可採用下列何種方法？
(A)類推法
(B)層級分析法
(C)配對指派
(D)非介入性指派



16(C).

1 韋伯（M. Weber）認為執政者必須防止擁有權力的官僚體制失控，下列何者不是韋伯此一主張的理由？
(A)限制官僚體制運作與民主政治的理念是一致的
(B)限制官僚體制運作之目的是避免權力受到濫用
(C)限制官僚體制運作是基於法律保留原則的應用
(D)限制官僚體制運作是要防止它篡奪了政治權力



17(B).

27 有關主計機關之敘述，下列何者錯誤？
(A)行政院主計總處負責中央政府總預算的籌劃
(B)主計機關基於超然立場掌理財務調度與管理
(C)統計業務屬主計機關的業務範疇
(D)會計業務屬主計機關的業務範疇



18(A).

33 部屬常存有自卑自保的心理，在多做多錯的觀念下，不願表示意見，此為溝通障礙中的何種現象？
(A)鴕鳥主義
(B)硬塞理論
(C)嚷叫理論
(D)表功主義



19(A).

44 有關鄉鎮市公所和區公所的敘述，下列何者錯誤？
(A)鄉鎮市公所和區公所皆為自治公法人
(B)臺北市各區區長皆由市長依照公務人員任用法任用
(C)鄉鎮市公所可編列預算
(D)直轄市之區由山地鄉改制者，區長以山地原住民為限



20(B).

45 有關我國現今地方政府與治理環境，下列何者錯誤？
(A)目前我國共計有 6 個直轄市
(B)省與縣市政府皆為地方自治團體
(C)主要的法源基礎為地方制度法
(D)縣人口達 200 萬以上，得準用直轄市之規定



21(B).

47 非營利組織在服務或資源提供上集中受惠於少數特定對象或次級群體，屬於下列那一種志願失靈的問題？
(A)慈善的不足性（philanthropic insufficiency）
(B)慈善的排他主義（philanthropic particularism）
(C)慈善的家長主義（philanthropic paternalism）
(D)慈善的業餘性（philanthropic amateurism）



22(C).

23 政府推行「單一窗口」的作法，可以幫助改進下列何項組織病象？
(A)過度集權
(B)缺乏民主
(C)規章複雜
(D)缺少彈性



23(C).

25 有關我國政府預算程序之敘述，下列何者錯誤？
(A)由行政部門編製預算案
(B)由立法部門審議預算案
(C)各機關分配預算，應遞轉審計機關核定之
(D)會計年度結束後，國庫賸餘應即轉入下年度



24(C).

18下列何者不是行政院設中央災害防救會報的主要任務？
(A)決定災害防救的基本方針
(B)核定全國緊急災害的應變措施
(C)核定重要災害防救預算
(D)督導、考核中央及直轄市、縣（市）災害防救相關事項



25(B).
X


20有關循證政策分析（evidence-basedpolicyanalysis）的敘述，下列何者錯誤？
(A)係以辯論為中心的政策分析過程
(B)採取理性的、嚴謹的與系統的途徑
(C)主張優質的決策有賴於充分及完整的證據支持
(D)透過廣泛的資料蒐集與分析，應用於政策制定



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