阿摩：知道沒有力量，相信才有力量，要相信自己一定會成功
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1(D).

4. 對各級公務人員選拔的標準，重視其職務上所需的專門知識與技術，只要有一技之長 者，便可能合於選用標準，此種特色稱之為：
(A)民主化
(B)自由化
(C)政治化
(D)專 業化



2(C).

11. 揭發弊端是屬於何種行政範疇？
(A)行政溝通
(B)行政協調
(C)行政倫理與責任
(D) 行政領導



3(C).

17. 凡機關職位空缺或出缺時，由在職低級人員升任補充之制度為下列何種制度？
(A)贍徇制
(B)外補制
(C)內升制
(D)折衷制



4(C).

24. 台電公司將組織區分為財務處、會計處及人力資源處等單位，此種分部(部門)化 的依據為何？
(A)程序
(B)對象
(C)功能
(D)設備



5(C).

20. 組織溝通分類中，組織內同一層級的人員或部門間的溝通方式，屬於下列何種類型？
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)平行溝通
(D)斜行溝通



6(B).

40. 所謂「無法感應緩慢、漸進的威脅，而有致命性危險」，係指下列何種比喻？
(A)月暈效應
(B)溫水煮青蛙
(C)自我疏離
(D)組織疏離



7(B).

40. 所謂「無法感應緩慢、漸進的威脅，而有致命性危險」，係指下列何種比喻？
(A)月暈效應
(B)溫水煮青蛙
(C)自我疏離
(D)組織疏離



8(D).

4. 有關馬克思韋伯(Max Weber)提出之官僚體制(bureaucracy)，下列敘述何者有誤？
(A)具有明文規定及標準作業程序
(B)設置明確的指揮系統
(C)工作劃分定義清楚
(D)具有多元彈性的招募管道



9(C).

2. 「民意」指的是某特殊人群在某段特殊時間，對某特殊公共事務所表示的意見，其中，民意 往往會隨著時間及空間的變化，而改變其支持的方向及強度，係屬民意的何種特性？
(A)潛在性
(B)容忍性
(C)多變性
(D)不普及性



10(D).

4. 彼得聖吉(Peter Senge)提出傳統組織轉化為學習型組織，須達成學習型組織的 5 項修練，下列何者非屬其內容？
(A)團隊學習
(B)系統思考
(C)超越自我
(D)利己取向



【非選題】
14.危機管理是組織與管理領域的重要議題之一，依密卓夫(Mitroff)的見解，危機管理應把握之工作計畫有5項，包括：危機訊息的偵測、危機的準備與預防、損害的控制與處理、危機的復原工作及_______。



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康碧軒剛剛做了阿摩測驗，考了100分