阿摩：全世界都相信你會成功，你自己不相信，那你就不會成功
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 公職◆行政學2024~2022難度:(1~25)
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1(B).

41 政策評估的目的可分為消極與積極兩類，下列何者不屬於積極目的？
(A)提供政策績效相關資訊
(B)作為延遲決策的藉口
(C)釐清政策目標價值觀
(D)重新建構政策問題



2(C).

38 有關危機特性之敘述，下列何者錯誤？
(A)危機的形成可以分為不同階段
(B)危機具有某種不確定性
(C)危機的影響必然是不佳的
(D)危機的處理時間上是急迫的



3(D).

23 下述何者不是促成跨域治理參與者互相依賴的原因？
(A)雙方有合作意願
(B)願意共同承擔風險
(C)有專業互補的需求
(D)單方可制訂遊戲規則



4(C).

42 有關政策行銷原則之敘述，下列何者錯誤？
(A)政策行銷應善用多元管道
(B)行銷的政策內容與相關資訊，應據實呈現
(C)為使效果最大化，政策行銷都應委外處理
(D)政策制定過程，應適時公開



5(C).

41 下列何者較不符合民主國家進行政策行銷的主要目的？
(A)型塑有利形象
(B)爭取公眾支持
(C)強化威權象徵
(D)創造公共價值



6(A).

43 關於政策行銷原則之敘述，下列何者正確？
(A)政策內容與相關資訊應以據實呈現為原則
(B)為節省經費，政策行銷均應委外處理
(C)因為外在環境複雜性與不確定性，不用強調兌現政策承諾
(D)為免政策受影響，政策規劃應保密



7(D).

4. 彼得聖吉(Peter Senge)提出傳統組織轉化為學習型組織，須達成學習型組織的 5 項修練，下列何者非屬其內容？
(A)團隊學習
(B)系統思考
(C)超越自我
(D)利己取向



8(D).

35 下列何者非屬克服下行溝通障礙的有效方法？
(A)組織嘗試制定完善溝通計畫
(B)長官須瞭解部屬的基本資料
(C)長官應積極獲取部屬的信任
(D)長官應減少主動與部屬溝通



9(C).

36 我國建構的災害防救體制，和下列何者最沒有關係？
(A)危機管理
(B)風險管理
(C)顧客管理
(D)應變管理



10(B).

14 為執行警察勤務，臺北市政府警察局下設置中山分局、大同分局、南港分局、信義分局等，是根據何種原 則進行分部化（departmentalization）？
(A)按人或物分部化
(B)按地區分部化
(C)按程序分部化
(D)按功能分部化



11(C).

23 有關非營利組織自律的內涵，下列敘述何者錯誤？
(A)自律規範是由專業人員相互約定、自願遵循的守則
(B)係自行訂定之自我要求規範
(C)自律規範可以取代法律
(D)自律是非營利組織專業倫理中重要的環節



12(A).

18 允許部屬表達意見、較少控制，並鼓勵反饋意見，此屬於何種領導風格？
(A)民主式領導風格
(B)系統式領導風格
(C)權威式領導風格
(D)魅力型領導風格



13(B).

20 有關組織文化之敘述，下列何者錯誤？
(A)組織文化可以影響行為
(B)組織文化是個人所獨有的
(C)組織符號與意義是相互關聯的
(D)組織文化包括基本信念、價值、規範與前提



14(D).

25 下列那一項不是我國公務人員俸給法所定加給的項目？
(A)職務加給
(B)專業或技術加給
(C)地域加給
(D)都會加給



15(C).

37 資料治理（Data Governance）已為世界各國重視，下列何者對資料治理之敘述錯誤？
(A)應有規範節制政府在運用資料上的權力，落實民眾個人資料保護
(B)資料治理強調組織對所擁有資料的決策和權責，需要滿足合規（compliance）需求
(C)我國 MyData 平台推動個人資料自主運用，不屬於資料治理的運用
(D)政府推動資料治理，應落實資訊安全意識與技術



16(A).

18 允許部屬表達意見、較少控制，並鼓勵反饋意見，此屬於何種領導風格？
(A)民主式領導風格
(B)系統式領導風格
(C)權威式領導風格
(D)魅力型領導風格



17(B).

20 有關組織文化之敘述，下列何者錯誤？
(A)組織文化可以影響行為
(B)組織文化是個人所獨有的
(C)組織符號與意義是相互關聯的
(D)組織文化包括基本信念、價值、規範與前提



18(D).

25 下列那一項不是我國公務人員俸給法所定加給的項目？
(A)職務加給
(B)專業或技術加給
(C)地域加給
(D)都會加給



19(A).

32 有關績效指標的發展與用途，下列敘述何者錯誤？
(A)只有人事單位可以發展績效指標
(B)用來評估組織是否達成目標
(C)可以用來評估個別成員的績效
(D)可以與獎賞或懲罰制度做連結



20(C).

37 資料治理（Data Governance）已為世界各國重視，下列何者對資料治理之敘述錯誤？
(A)應有規範節制政府在運用資料上的權力，落實民眾個人資料保護
(B)資料治理強調組織對所擁有資料的決策和權責，需要滿足合規（compliance）需求
(C)我國 MyData 平台推動個人資料自主運用，不屬於資料治理的運用
(D)政府推動資料治理，應落實資訊安全意識與技術



21(B).

32 關於如何達成有效溝通的建議，下列何者較為不適用？
(A)具同理心
(B)權威命令
(C)言而有信
(D)鼓勵反饋



22(B).

44 某機關內甲司長與乙司長之間的溝通行為，係屬下列何種溝通類型？
(A)上行溝通
(B)平行溝通
(C)下行溝通
(D)斜行溝通



23(A).

21 某地居民反對政府在其社區興建焚化爐，此一現象符合下列何種概念？
(A)鄰避效應（not in my back yard）
(B)比馬龍效應（Pygmalion effect）
(C)月暈效果（halo effect）
(D)巴瑞圖法則（Pareto principle）



24(D).

17 關於「轉換型領導」的敘述，下列何者錯誤？
(A)伯恩斯（J. M. Burns）為最早使用轉換型領導一詞的學者
(B)轉換型領導強調掌握人性需求的重要性
(C)轉換型領導者必須樹立個人價值
(D)轉換型領導強調部屬應完全服從上級的指揮命令



25(A).

18 下列何者與數位民主的核心理念無關？
(A)營利導向
(B)資料治理
(C)開放協作
(D)公民參與



【非選題】
二、非營利組織在公共服務上扮演什麼角色？與政府部門應該如何互動？



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