阿摩：只要有信心，就沒有過不了的橋
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【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學2024~2011難度:(876~900)
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1(C).

麥克里高（McGregor）提出的何種理論假定人們視工作如同遊戲或休息般自然，會自我督促與控制，也會學習接受並擔負責任？
(A)O
(B)X
(C)Y
(D)Z



2(B).

甘特圖(Gantt Chart)是一種排程工具，下列何者為其橫軸？
(A)工作
(B)時間
(C)人員
(D)預算



3(A).

14.民生痛苦指數（Misery Index）是指：
(A)失業率與通貨膨脹率加總
(B)失業率與經濟成長率加總
(C)通貨膨脹率與經濟成長率加總
(D)通貨膨脹率與貨幣發行率加總



4(B).

36 某企業以製造、行銷、研發、財務等部門進行組織職能的劃分，可歸類為下列何種職能模式？
(A)角色職能模式
(B)功能職能模式
(C)核心職能模式
(D)工作職能模式



5(B).

56.學者列溫(Lewin)提出所謂的「組織變革三部曲」，依序為解凍、改變，然後為：
(A)整合(integration)
(B)再結凍(refreezing)
(C)調適(adaptation)
(D)改造(reengineering)



6(D).

19.如以 Robert L. Katz 所指管理者應具備的技術能力、人際關係能力與概念化能力而言，高階主管應具備各種能力的比 重，下列敘述何者正確？
(A)概念化能力＞技術能力＞人際關係能力
(B)技術能力＞人際關係能力＞概念化能力
(C)人際關係能力＞概念化能力＞技術能力
(D)概念化能力＞人際關係能力＞技術能力



7(C).

22.隸屬於同一位主管的部屬人數，稱為：
(A)組織結構
(B)部門化
(C)管理幅度
(D)科層組織



8(D).
X


5. 以下何者與員工的行為塑造較無直接關聯
(A) 透過建立財務指標
(B) 透過建立招募新員工的標準
(C) 透過建立管理制度與政策
(D) 透過建立獎酬系統



9(A).

6 根據馬斯洛需求層次理論（Maslow’s hierarchy of needs theory），雇主提供員工健康保險，表示雇主關心 員工們的何項需求？
(A)安全
(B)社會
(C)自我實現
(D)尊重



10(D).

22 那種組織具有高度的專業化與嚴格的部門劃分？
(A)有機式（Organic）
(B)基礎式（Fundamental）
(C)學習式（Learning）
(D)機械式（Mechanistic）



11(D).

9.用來提升與市場上其他競品間差異性的文字、聲音或符號，稱為：
(A)說明書
(B)標籤
(C)保固
(D)品牌



12(A).

35. 政府機關對國內食品公司販售的綠豆粉絲、冬粉進行稽查，發現部分公司涉嫌竄改商品 有效期限，有欺騙消費者之虞。請問這些公司可能已違反下列哪一項法律規範？
(A)商品標示法
(B)定型化契約
(C)商標法
(D)勞動基準法



13(C).

9 某臺商赴越南投資前，發現該國家 30 歲以下年輕人占總人口比重遠高於臺灣，請問這是屬於那一種環境 分析？
(A)科技環境
(B)經濟環境
(C)社會環境
(D)法律環境



14(A).

14.領導者傾向於員工參與決策、授權，並藉由給員工回饋來訓練員工是下列何種領導型態？
(A)民主型態
(B)專制型態
(C)放任型態
(D)直接規定部屬工作型態



15(C).

39. 克茲（Robert L. Katz）將管理人的基本能力分為三種，下列何者為基層管理人最重要的技能？
(A)人際關係能力
(B)觀念化的能力
(C)技術能力
(D)理念能力



16(A).

11.在控制程序中衡量實際績效前應先做下列何者？
(A)建立目標及標準
(B)採取修正行動
(C)組織部門
(D)蒐集競爭者資料



17(D).

15. 多產品線的廠商採取「多品牌策略」的好處為何？
(A)可以在銷售店面取得較多陳列空間
(B)吸引喜歡嘗試不同品牌產品的消費者
(C)在不同產品線的銷售員中激起適度競爭，有利廠商整體銷售
(D)以上皆是



18(B).

36. 方法目標鏈是從最高階到最基層的架構都很清楚，這種______的組織目標，形成一 種整合性的目標網。
(A)從左到右
(B)從上到下
(C)從右到左
(D)從下到上



19(A).

43. 下列哪位為管理學界的科學管理之父？
(A)泰勒
(B)羅希
(C)馬克斯∙韋伯
(D)享利∙費堯



20(D).
X


31 下列何者不是人力資源管理的主要工作？
(A)設計完善的篩選程序以選出適合工作職位的人才
(B)建立完善的培訓制度以使人才能夠隨著組織而進步
(C)成立市場調查單位以了解市場對產品的需求
(D)辦理員工福利活動以使員工的身心靈獲得平衡



21(C).

46 根據組織理論，請問如果組織部門採用顧客式的劃分方式有何優點？
(A)可以提升企業發展產品的專精程度
(B)可以將行政管理作業簡單化，並且發揮各個組織功能的專業性
(C)可以給不同顧客依其個別需求提供服務
(D)可以讓研發部門對於技術更為專精



22(B).

14. ________係指個人因扮演某一角色，而承擔角色上之互斥或矛盾？
(A)角色模糊(role ambiguity)
(B)角色衝突(role conflict)
(C)角色過荷(role overload)
(D)角色分工(role division)



23(D).

2. 下列關於「稽核（audits）」的敘述，何者有誤？
(A) 稽核指獨立地對組織之會計、報告與相關營業活動進行一項正式確認之程序
(B)稽核為屬於組織內部控制機制的一部分
(C)稽核可分內部與外部稽核，前者係指由組織內部人員進行稽核之動作；後者 係指由外部獨立的機構或會計師來進行稽核之動作
(D)內部與外部稽核的工作只專注於驗證財務報表，並無致力於找尋出組織內無 效率或有弊端之程序或活動，以及提出適當的修正建議



24(C).

4下列那一個敘述符合有限理性假設之論述？
(A)我們公司一定要從所有供應商中找到價格最低的供應商，不管花多少時間
(B)我要找到待遇最好，離家最近，以及事情最少的工作，那怕要花一年時間找工作也是無所謂
(C)這家客戶給我們的訂單雖然價格不是最好的，但要再找到更好的客戶也不是很容易，我們選這家就好
(D)爸爸說若沒有找到最好最便宜的旅遊地點，我們就不去旅行



25(C).

3. 關於獨資企業的優缺點敘述，以下選項何者錯誤？
(A)以一自然人為權力主體
(B)籌資不易
(C)事業生命不論業主存續與否，皆永續長存
(D)可以稱為一人公司



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燕子剛剛做了阿摩測驗，考了92分