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阿摩:實現理想需要執著與堅強。
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(3701~3725)
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1(C).
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25.全面品質管理是發源於那種產業的管理哲學?
(A)農業
(B)製造業
(C)服務業
(D)資訊業
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2(C).
10.目前國內外的公共政策研究者大多會依下列五個階段進行分析,這五個階段依序為:
(A)政策問題形成-評估-規劃-合法化-執行
(B)政策問題形成-規劃-評估-合法化-執行
(C)政策問題形成-規劃-合法化-執行-評估
(D)政策問題形成-合法化-規劃-執行-評估
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3(C).
X
14.下列那一種預算制度,強調要求每一單位主管於申請預算時,應自計畫之起點開始,並按各計畫之重要與否排定優先順序?
(A)績效預算
(B)項目預算
(C)設計計劃預算
(D)零基預算
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4(C).
X
42.依據學者古巴(E. Guba)和林肯(Y. Lincoln)的看法,所謂第四代的政策評估理論,其評估的焦點在於:
(A)政策結果的衡量
(B)政策影響的描述
(C)政策成敗的判斷
(D)評估過程的協商
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5(C).
X
11.關於改進我國審計制度的建議,下列那一項敘述並不適當?
(A)加強事前審計,減少事後審計
(B)審計法中明定審計人員的責任
(C)平時審核之建議事項,應列入年度總決算審核報告
(D)加強審計權配合彈劾權與糾舉權之運用
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6(C).
32.從機關組織之特性、權責狀況、機關間之關係及實際運作等層面,分析及探討政策問題解 決過程稱為:
(A)詮釋研究法
(B)神學研究法
(C)制度研究法
(D)公共選擇研究法
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7(C).
X
49 下列美國那一機關負責對功績制及個別公務員權益的保護,以對抗濫權及不公正的人事處分?
(A)人事管理局(the Office of Personnel Management)
(B)文官委員會(Civil Service Commission)
(C)政府倫理局(Office of Government Ethics)
(D)功績制度保護委員會(Merit Systems Protection Board)
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8(C).
X
有關「單一窗口」的運作目的,下列敘述何者錯誤?
(A) 在使民眾能在一個地方洽公,又能得到全程的服務
(B) 提供民眾更有效、便捷的服務
(C) 屬於「人力資源整合模式」
(D) 希望達到服務提供的特殊性
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9(C).
X
40.根據學者彼得斯(Guy Peters)的分類,政府大量僱用臨時人力以降低成本,就是公共利益的體現,屬於何種治理模式:
(A)彈性模式
(B)市場模式
(C)參與模式
(D)網絡模式
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10(C).
X
48 將組織視為一種心理及社會的系統,肯定組織具有滿足人員社會需求的功能;此一觀點係屬於 下列何種時期的組織理論?
(A) 傳統時期
(B) 行為科學時期
(C) 系統理論時期
(D) 後系統論時期
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11(C).
15 相對於古典公共行政的主要價值著眼於「經濟成本」而言,企業性政府則著重於:
(A) 功績制
(B) 效率
(C) 市場導向
(D) 民主治理
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12(C).
X
行政學的核心價值在於維護公共利益,依據顧賽爾(Charles T. Goodsell)的研究指出, 公共利益不具下列何種功能?
(A)凝聚功能;
(B)管理功能;
(C)代表功能;
(D)合法功能。
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13(C).
17、下列何者不是學習型組織的管理運作的特性?
(A)鼓勵實驗
(B)提昇建設性的異議
(C)將問題隔離,並提出方案
(D)承認失敗
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14(C).
X
一般而言,政府結構以外的團體提出一項需求,擴散到社會大眾,使其先成為系統議程後,對於政府決策機 關施加壓力,使其列入政府議程者,屬於何種模式?
(A)內在創始模式
(B)外在創始模式
(C)動員模式
(D)討論模式
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15(C).
X
7 下列何者為 Osborne 與 Gaebler 提出的治理原則?
(A)操槳式政府
(B)社區性政府
(C)管制導向的政府
(D)過程導向的政府
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16(C).
X
42 下列何者不是史金納(B. Skinner)增強理論的假定或其意涵?
(A)一般人是被動的,因此須以各種方式激勵其行為
(B)一般人在行為上的持續改變來自於增強的行為或經驗
(C)一般人經過適當增強激勵即可改變其行為
(D)一般人可觀察的行為與內心的需求同樣重要
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17(C).
X
17 關於志願服務產生之理論基礎,下列主張何者並非人民參與志願服務組織的主要理由?
(A)利他主義
(B)資源交換理論
(C)社會化理論
(D)需求滿足理論
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18(C).
X
7 我國中央政府總決算書,係由下列那一機關負責編製?
(A)審計部
(B)行政院主計總處
(C)立法院預算中心
(D)財政部國庫署
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19(C).
X
2 在古立克(L. Gulick)所提倡的「POSDCORB」概念中,不包括下列那項?
(A)規劃
(B)決策
(C)領導
(D)預算
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20(C).
X
17 根據大內(W. Ouchi)「Z 理論」的組織管理哲學,係主張將組織人員視為下列何者?
(A)單向度的人(one-dimensional person)
(B)全人(the whole person)
(C)經濟人(the economic person)
(D)行政人(the administrative person)
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21(C).
X
42 某颱風來襲,造成水患,經調查後確認係某甲公務員未關閉水門所致,事後對某甲追究責任可能依據的 法令,不包括下列何者?
(A)刑法
(B)國家賠償法
(C)公務員懲戒法
(D)公務倫理法
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22(C).
X
23 相對於內部招聘,下列何者不屬於外部招聘的劣勢?
(A)容易引起同事間的過度競爭
(B)容易造成對內部人員升遷預期的打擊
(C)新進人員需要較長時間適應
(D)組織對應聘人員較不易做出客觀評價
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23(C).
33 某地方政府人事處負責培育訓練的科長打電話給社會局的科長,瞭解他們的訓練需求,以作為制定訓練課 程的參考,此屬何種組織溝通類型?
(A)向上溝通
(B)向下溝通
(C)橫向溝通
(D)斜向溝通
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24(C).
X
34 領導和管理兩者是有所區別的,下列何者屬於「領導」的特質?
(A)執著於理念
(B)把事情做對
(C)避免追求冒險
(D)重視工作流程
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25(C).
X
30 依據預算法,下列何者非屬得提出特別預算的情況?
(A)國防緊急設施
(B)造成重大死傷之水災
(C)不定期或數年一次的重大政事
(D)所辦事業因重大政事經費超過法定預算
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(3701~3725)-阿摩線上測驗
絕對要考上剛剛做了阿摩測驗,考了20分