阿摩：成功只有兩步:開始行動、持續行動
100分
(2 分16 秒)
模式:自由測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
難度:隨機
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1(C).

17. 下列有關品位分類制度特徵之敘述，何者最恰當？
(A)重視專家的功用，強調專才專用
(B)以「事」為中心，官階高低隨個人貢獻而定
(C)便於人事機構調整文官之職務，富有彈性
(D)文官之職等隨工作難易和職責輕重而有所不同



2(C).

3.有關目標管理的敘述，下列何者有誤？
(A)由杜拉克（Peter.F.Drucker）所提出
(B)強調參與管理
(C)工作目標由員工自行決定
(D)具有激勵工作士氣的效果



3(D).

47 下列何者不是公共治理中參與模式（participatory model）的內涵？
(A)認為治理的過程比治理的結構更為重要
(B)參與模式意味著決策制定的分權化
(C)將內部參與視為激勵員工的有效途徑
(D)重視公共組織中的高階決策者及高階管理者



4(B).

25 比較而言，行政倫理主要是要解決公務人員在執行任務時所面臨的何種問題？
(A)技術選用問題
(B)價值抉擇問題
(C)顧客滿意問題
(D)命令貫徹問題



5(C).

2 巴納德（C. I. Barnard）提出權威接受論（acceptance theory of authority）觀點，下列何者不是命令產生權威效果的構成要件？
(A)受命者確實瞭解命令的內容
(B)命令不違背組織的目標
(C)命令符合發令者的利益
(D)受命者有能力加以執行



6(D).

22 從人力資源發展的角度來看，透過增加公務員工作內容多樣性的方式提升 工作滿意度，此種方式稱為：
(A)工作異化
(B)工作提升
(C)工作簡化
(D)工作擴大化



7(D).

19 認為「領導是一種領導者與部屬之間相互影響關係的演進過程，透過此一歷程領導者與部屬的工作動機與合作道德得以提昇，透過人際互動得以促進組織社會系統的改變、組織體制的變革」，是何種領導理論的觀點？
(A)權變型領導
(B)民主型領導
(C)放任型領導
(D)轉換型領導



8(D).

19 公部門經常援引私部門的管理方式，以提升其效率，但效果不彰。在此前提下，下列敘述何者錯誤？
(A)管理者忽略公部門與私部門本質的差異性
(B)公部門的手段目標關係複雜
(C)公部門組織文化保守，抗拒變革
(D)對公共利益的著眼點不同，公部門注重微觀，私部門強調宏觀



9(C).

36 危機指揮中心成員的組成中，下列那一種性質的成員不宜列入？
(A)危機管理專家
(B)危機處理小組
(C)新聞媒體人員
(D)機關首長



10(D).

48 有關社會企業與非營利組織之敘述，下列何者正確？
(A)社會企業不得獲取任何利潤
(B)傳統非營利組織比社會企業重視服務或生產品質
(C)傳統非營利組織比社會企業重視市場導向與經濟價值的創造
(D)社會企業運用商業模式來解決社會問題



11(E).

下列何者不是我國審計制度的主要特點？
(A)全國統一的審計制度
(B)嚴密的稽察制度
(C)明確的審計人員責任
(D)五權憲法的分工合作精神
(E)一律給分



12(D).

35.行政院研究發展考核委員會屬於那一類型的機關：
(A)派出機關
(B)顧問機關
(C)業務機關
(D)幕僚機關



13(B).

依據古巴(E. G. Guba)與林肯(Y. S. Lincoln)的說法，政策評估曾經歷四代的演進，其中第四代的評估焦點為何？
(A)描述(description)
(B)協商(negotiation)
(C)判斷(judgement)
(D)衡量(measurement)



14(A).

15 有關租稅之敘述，下列何者正確？
(A)累進稅較比例稅更具所得分配效果
(B)如果租稅改變人們的消費模式，這樣的租稅不具有公平性
(C)稅式支出（tax expenditure）是政府直接支出的其中一個項目
(D)可以將租稅的法律義務轉嫁給他人者，是不具租稅效率的



15(B).

46.管理格道（Managerial Grid）的領導理論是由哪二位學者所提出？
(A)班尼斯（W. Bennis）與格林納（L. E. Greiner） 
(B)布雷克（R. R. Blake）與穆頓（J. S. Mouton）
(C)泰勒（F. W. Taylor）與費堯（H. Fayol）
(D)李克特（R. Likert）與杜拉克（P. F. Drucker）



16(B).

60 下列何者不是組織「規模龐大」所造成的組織病象？
(A)個人失去自我價值感、創造力與潛能
(B)形式主義與目標錯置
(C)天高皇帝遠的心理
(D)決策上推，首長獨裁之現象



17(D).

74.公務人員限制從事什麼活動？
(A)任務編組
(B)專案小組
(C)法定董事
(D)經商



18(C).

所謂：「政者正也，子率以正，孰敢不正」。這句話凸顯一個為政者應堅守並確保：
(A)行政中立
(B)行政責任
(C)行政倫理
(D)行政裁量



19(A).

20 可以明顯觀察得到的人員行為，屬構成組織文化的那一部分？
(A)器物
(B)信念
(C)價值
(D)前提



20(A).

32 政府失靈理論可作為非營利組織的理論基礎，下列敘述何者錯誤？
(A)非營利組織可補充政府只針對特定對象施予特定公共服務的缺失
(B)非營利組織可補充政府忽略公共政策應從長計議的重要性
(C)非營利組織可補充政府固守單一信念，無法有完整連貫資訊的缺失
(D)非營利組織可補充政府龐大與非人情化的缺失



21(A).

下列哪國的官僚制度，公務員不以公僕自居地位高?
(A)法國
(B)德國
(C)美國
(D)英國
(E)日本



22(B).

8 A 機關本次共辦理 3 個科長職務之陞遷，A 機關首長依規定可自多少候選人中圈定陞補？
(A) 3 個
(B) 6 個
(C) 9 個
(D) 12 個



23(C).

12 依據中華民國憲法第六十九條規定，立法院欲召開臨時會，需有多少比例以上立法委員請求方得召開？
(A)三分之一
(B)三分之二
(C)四分之一
(D)四分之三



24(C).

47.下列何者不是愛德華(George C. Edwards, Ⅲ)的政策執行力模式當中的主要變數：
(A)溝通
(B)官僚結構
(C)規劃
(D)資源



25(D).

8 就組織行為的角度而言，行政人員之所以得以玩法與弄權，主要是由於下列的何種原因而引起的病象？
(A)權力集中
(B)本位主義
(C)規模龐大
(D)法規森嚴



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