1(C).8 下列何種行政革新的類型，較能突顯公、私組織差異？
(A)推動民營化
(B)減少繁文縟節
(C)設置美國高級文官制度
(D)進行組織精簡
2(A).29 「機關出現僵化、無法隨機應變及因時、因地、因事制宜的病象」最有可能是由於下列何種原因引起？
(A)法規森嚴
(B)權力集中
(C)規模龐大
(D)缺乏民主
3(C).33 考試院考試委員之法定任期為多少年？
(A)6年
(B)5年
(C)4年
(D)3年.
4(B).34 下列何者屬於強調過程的激勵理論範疇？
(A)增強理論
(B)期望理論
(C) ERG 理論
(D)需求層次理論
5(C).39 下列有關馬斯婁（A. Maslow）需求層級理論（Hierarchy of Needs）的敘述，何者不在其中？
(A)滿足 - 前進的過程
(B)需求大致滿足後，其激勵作用不大
(C)挫折 - 退縮的過程
(D)較低層次需求獲得滿足後，較高層次需求會變得比較重要
6(D).45 學者哈特（David K. Hart）認為公務人員有義務以「信任」而非以「強制力」做為公共事務運作的基礎，
強調與公民大眾之間夥伴關係的建立，期許公務人員能成為下列何種角色？
(A)公共關係專家
(B)社會企業家
(C)公益行銷專家
(D)道德企業家
今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗
HS Chang剛剛做了阿摩測驗，考了100分
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